关于人生观的演讲稿十篇
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关于人生观的演讲稿十篇
关于人生 的演 稿 篇观 讲 1
大家好，我是于树中。
企业是一个生命体，跟人一样，都要长大变强。一个人在成长过程中，会面临很多坎
坷与波折，在这个关键时刻，人生的目的与人生的价值将成为支撑人成长的最强大的力
量。一个企业也是一样，发展到一定阶段，企业存在的本义与价值将成为企业成长的最大
的动力源泉。因此，回归原点，内心修炼，厘清人生观(对于企业是生存观)成为至关重要
的问题。
人生观，即人们对人生目的和人生意义的根本看法和态度，它包括：人生目的、人生
态度、人生价值三部分内容。这里将进一步探讨的是两个层面人生观的问题：一是试图建
立一个每个干部、员工共同遵守的人生道德模板;二是从生态学的角度探讨企业人生观或
者叫企业生存观的问题。企业由人组成，理论上讲每个人都达到一定水平，那么这个企业
也会达到一定水平。企业所有人的个人修为是管理的重点。品德高尚、能力卓然无论对人
还是对企业都是修为的目标，这种道德修为虽然不能立竿见影转化为生产力，但它确是以
后企业成长力量的发动机。
我认为，要建立一个完整的人生观至少需要从以下四个方面去努力。
一是要宽容。作为一个企业，宽容就是要大气，一个企业就象一个人一样，要有良好
的修养，珍惜自身建设，把企业道德当生命一样去维护。对员工，管理的实质就是让员工
满意，达成目标就如同做一场快乐的游戏。要宽容员工的错误，要用企业文化去感染员
“ ” “ ”工，企业文化要走入员工的心中。企业是个 大人 ，员工是个 小孩 ，大人的责任是培
“ ” “ ”育 小孩 ，让他健康成长，而不仅仅是制定各种惩罚措施。当然， 小孩 要是成心破坏既
定的游戏规则，理所当然要受到应有的惩罚。作为一个个人，宽容就是能够容忍别人的错
误，遇事莫生气，不要拿别人的错误来惩罚自己。尤其是对于企业的各级干部，千万不能
对下属员工记小帐、斗小脾气、耍小心眼、穿小鞋，这样的干部更需要人生观的修为。要
树立正确的人生观，正确的人生观就是正确的思维方式，要提倡绿色、环保、无公害、无
自害的思维方式，充分调动人本身应具有的爱心、善心去处理好人与人、家庭、社会之间
的关系，最终达到人间处处有真情，处处是家园的美好未来。
二是要有责任心。企业的责任心就是企业公民承担的社会责任。企业的社会价值是企
业存在的最终意义。要做一个对社会有益的企业，要做一个对社会能做出巨大贡献的企
业，要做一个阳光企业，用自己的热量去照亮别人、温暖别人，这也是企业生存的一种至
高境界。对于个人，责任心属于一种道德范畴。俗话说，责任所在，义不容辞，责任心就
是负责任。对家庭，就是要履行你作为家庭成员的对亲人的责任，履行责任是一种体验幸
福生活的历程;对朋友，负责任就是真正的帮助别人，让朋友感觉你值得依靠;对同事，负
责任就是真心的帮助同事，尤其是同事最需要帮助的时候;对公司，要做一名忠诚的员
工，为公司创造最大的价值;对社会，负责任就是多做对社会、对环境有益的事情。
“ ”三是为人民服务。这是一个高尚的时尚的话题。这里重点强调的是 为他人服务 。道
“ ” “ ”德的定义是 为他人服务 。慷慨是最佳的策略 是对道德最好的诠释。我们的公司发展到
今天，已经基本解决了温饱问题。解决了温饱问题的企业或者个人都需要追求一种人生的
境界。人生的境界是分层次的，在脱离物质之前(也就是脱离为温饱奔波之前)，人生的主
要层次是关注物质的东西，比如企业的赢利，比如员工的收入。这里探讨人生观的问题也
就是要把企业或者个人带到一个更高的层次。比如企业，在解决了温饱问题之后，要更加
关注企业的社会价值。就拿我们企业来说，每年不停的开店，就会不停的安排下岗职工的
再就业，在企业经营模式逐步趋向成熟的情况下，不停的开加盟店，就会不停的为中小投
“ ”资者提供 投资低风险，轻松做老板 的机会。在明知投资农村市场在短期内不会有收益的
“ ”情况下，果断的参与万村千乡 市场工程，对提高农民收入，净化农村消费环境作出了自
己的贡献。在企业财力不是非常充足的情况下，关注社会公益事业，参与各种慈善事业，
“ ” “ ”这本身就是企业一种高尚的 人生观 。对于个人， 服务他人的精神 是当今社会中任何人
都应具备的道德品质。白求恩来中国，美国总统为自己的下属女部长开车门，日本的一名
女教授利用假期在世界各地自费飞来飞去宣传预防艾滋病的知识，这些都是活生生的服务
他人的例子。服务他人是无等级不分高低贵贱的，比如一个亿万富翁捐赠了 100 万给慈善
事业，与一名小学生将自己节省下来的 100 元零花钱捐给希望工程，是一样值得尊敬的，
他们献出的爱心是一样的珍贵。
四是要和谐。从哲学层次上看和谐，宇宙间存在三大和谐：物与物的和谐，人与人的
和谐，人与物的和谐，它们分别对应于真、善、美。我们企业要建立一个和谐的平台。对
于员工，我们的《企业文化手册》中有专门的一章是《三字经》，人之初，性本善，从企
业文化的角度倡导人们真、善、美;对于顾客，我们一定要建立 VIP 顾客档案，顾客生日
或重要的顾客纪念日要利用短信平台进行问候;对于厂商，要建立一种与厂商的感情纽
带，聘请重点 A级厂商代表为公司的荣誉员工，定期邀请顾客代表、厂商代表参与公司的
内部活动。和谐企业的重要特征是和而不同、丰富多彩。和而不同是指要承认不同，在不
同的基础上形成和，才能产生新事物。和而不同就是要求企业要有容纳不同观点、不同思
想的胸怀，这样才能科学决策，不同才能产生创新;和而不同就是要求企业直面现实状况
与顾客要求之间的差距，持续改进，缩小差距;和而不同就是要求企业承认与厂商利益的
不一致性，通过共同发展达到双赢。只强调同而不能和，那只能是毁灭。而不同体现了辨
证关系。因此人生观也是哲学观。
“ ”以上是我对 我的人生观 的阐述，如果没有说透或者不解气的话，欢迎你也来说说。
关于人生 的演 稿 篇观 讲 2
我曾经自卑。
那时，我看到别人的优异成绩，我自卑自己不高的分数;看到别人的一技之长，我自
卑自己的一无所成;看到别人成功时，我自卑自己的无能。
自卑缠绕着我，使我与别人的目光相碰时，总是赶紧底下头，不敢大声发表自己的看
法，只有坐在不显眼的角落里，才觉得自在。自卑使我消沉。面对同学的帮助，无可奈何
的我，不知道如何是好。
一次，偶然看到这样一段话，使我受益匪浅：生命对每个人只有一次，这仅有的生命
应当怎样度过呢?每当回忆往事的时候，能够不为虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞耻;
“在临死的时候，他能够说： 我的整个生命和全部精力，都已献给了世界上最壮丽的事业-
”为人类的解放而进行的斗争。 是的，我不应该在执迷不悟了。我开始对以前的行为反思
了，觉得我那丧失很久的自信又渐渐回到了身上，我觉得自己的心脏跳动有了力量。我
“ ”把 不要自卑当做座右铭，虽然没写在座位右上方，却把他刻在了心里。
花谢了，有再开的时候。燕子飞走了，有再来的时候。时间流逝了，却永远不能挽
“ ”回。 莫等闲，白了少年头，空悲切。
时间在滴滴嗒嗒的流逝，日子仍然平平凡凡的过着，春去春来，花落花开，时间是永
远不会等待我们的，何不让我们去等待时间呢?
人的一生中，或许有许许多多的一秒、一分、一时、一日......但这些毕竟是有限
“ ”“的，您可以逍遥今日，且待明日 明日复明日，明日何其多?”但是，请莫忘记，天运无
“限人寿有限 百年明日能有几何?”时间就像一片诚实的土地，当即将归逝之时，望望身
后，留下的是郁郁苍苍的树林，色彩斑斓的华锦，还是荒芜不毛的旷旷野、荆棘丛生的废
墟?
时间亦时日子，日子亦是时间。日子、时间亦是组成生命的材料，您若是想珍惜生
命，那便请珍惜时间吧!
时间有时也锐利的像一把刀子。一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。朋友，抓住今
天，你才无愧于昨天，才会自信的面对明天!
我开始想，成绩不好，需要的不是消沉，而是要奋起直追，尽最大的努力去奋斗我开
始想，一技之长是学习的结果;我只要认真学，不一定就比别人差。
我开始想，成功只是艰辛劳动后的结果，只要我肯付出，总有一天，我的付出会得到
认可的。
终于，我敢迎着别人的目光，我敢大声地发表自己的观点，我敢站在最显眼地地方，
因为我不在自卑!
假如我这次的投稿失败了，我会很伤心，但决不在自卑。我会加倍努力去奋斗。
每个人，都应该是大写的!
关于人生 的演 稿 篇观 讲 3
尊敬的：
大家好！
我不是诗人，不能用漂亮的诗句讴歌我的职业；我不是学者，难以用深邃的思想思考
我的价值；我不是歌手，更没有动听的歌喉咏颂我的岗位。因为我只是一名平淡无奇、无
奇平淡的医院护士。
“ ”生命卫士 ，这是一个多么伟大而又神圣的称谓。那么，作为护士，我们又该用什么
“ ”来诠释 生命卫士 的责任呢？
“ ”我和大家的理解一样，那就是弘扬 求实、创新、崇德、和谐的人生价值观。
摘要：
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作者：Jazy
分类：演讲稿
价格：免费
属性：14 页
大小：55.81KB
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时间：2024-07-25
