管理者辞职报告(通用5篇)

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管理者辞职报告(通用 5 篇)
管理者辞职报告 篇 1
尊敬的总经理:
我很感谢公司给我提供的大舞台,感谢领导对我长久以来如
此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导
了。但是,我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个,无法担当领舞
的`角色,既然如此,为了不拖累公司,不成为公司成长的瓶颈,
也为了减少我对自己的失望,我想,我还是离开吧,把这个财务
主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。
当初选择来到迈为,是正确的。我不会忘记领导对我的信
任,同事对我的帮助,更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸
与一声声的祝福,这些将成为我无法磨灭的记忆!现在,虽然我
是流着泪写下的辞职信,可我依然不会后悔——离开,并不代表
厌恶,并不代表要舍弃、要忘记!我真心的希望迈为能过成长壮
大,希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真,希望有一天,
我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点
点功劳呢”!
我愧对公司给我提供的机会,愧对领导对我的信任!所以,
我选择离去,一方面,减少对自己的失望,减少痛苦,另一方
面,不要成为公司成长的瓶颈!
最后,望领导批准!
1
申请人:
管理者辞职报告 篇 2
麦总,吴总:
我是 XX 年 11 月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱
着为一个中国企业尽心尽力的意愿,买了一张单程机票,到了中
集。虽然过去我在中国工作过,也和中国企业有过合资的经历,
但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决
定,有我的理想主义的色彩。这一年多来,我的经历丰富了很
多,对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历,
而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间,我将离开中集。五月份时,这个信息将
公开于 我们探讨中集人力资管理的模式和人选,已经
个月的时间。您二位一了解我自己的想法和计划。但是,在
个月的工作中,持对我的信任,保密感的工
交付给我,您二位和中集的宽厚胸怀。对此,
由衷地感谢!
人力资是支中集来持续发展战略性因素此,不
管我是在中集,希望们以集团总裁班子能够继续
力资管理以有力的支持。在今后的,中集人力资
理的基础工作要做扎实。在我离开之前,有几件希望
们的注:
2
今后左右,人力资职能应该建立中集一的职级系
。这个系统应该包括中集的业,个企业,地区
个国家。要是中集的企业,就应该纳入中集一的职级系
有用一的衡量标准,中集才能够比较平地了解
工的职实行统一的职级系统,今后在薪酬
上,在工职业发展上,在后备队伍培育上,才有一个清晰
尺度。集团人力资部要在 XX 年年把中集职级系统在中国内的
制造企业推行实施
今年已经开的工作是集团一的业管理体系。多
谢吴总的支持,个集团现在开到,建团和年
计划,对上下一致协调,推动工作,业管理
。XX 年年能够开把如计划的方法推动下去,能够按照统
一的方法评价各级员工的工作计划完情况价值观
现。今后年,要不断加强管理战略规划能力,预测
力,团管理/激励能力,业绩辅导能力。业管理体系需要有
大的管理团,才有可能行使个表个程,是无
法代管理的能力。
此可以出领导力提远航需到大力支
持。“远航一”应该做为领导力提的第一多年中国
的“扫盲动一远航应该走到中集的一个角让每
位管理者都参加包括企业的总经理们,包括裁班子。这
中集可以把远航做为集团管理的喉舌,推动一的管理理
一的解决问题方法。有这,才有可能到上下左右自内
3

标签: #辞职报告

摘要:

管理者辞职报告(通用5篇)管理者辞职报告篇1尊敬的总经理:我很感谢公司给我提供的大舞台,感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是,我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个,无法担当领舞的`角色,既然如此,为了不拖累公司,不成为公司成长的瓶颈,也为了减少我对自己的失望,我想,我还是离开吧,把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。当初选择来到迈为,是正确的。我不会忘记领导对我的信任,同事对我的帮助,更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福,这些将成为我无法磨灭的记忆!现在,虽然我是流着泪写下的辞职信,可我依然不会后悔——离开,并不代表厌恶,并不代表要舍弃、要忘记!我真心的希望迈为能过成长壮大,希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真,希望有一天,我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”!我愧对公司给我提供的机会,愧对领导对我的信任!所以,我选择离去,一方面,减少对自己的失望,减少痛苦,另一方面,不要成为公司成长的瓶颈!最后,望领导批准!1申请人:管理者辞职报告篇2麦总,吴总:我是XX年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿,买了一张单程机票,到了中集。虽然过去我在中国工作过,也和中国企业有过合资的经历,但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决定,有我的理想主义的色彩。这一年多来,我的经历丰富了很多,对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历,而且不后悔做了这个决定。还有一个月的时间,我将离开中集。五月份时,这个信息将公开于众。我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选,已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是,在这几个月的工作中,您们仍然保持对我的信任,保密和敏感的工作仍然交付给我,让我看到您二位和中集的宽厚和胸...

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