必备员工离职申请书(精选33篇)

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必备员工离职申请书(精选 33 篇)
必备员工离职申请书 篇 1
尊敬的厂长、总监:
二位领导好!我是 zzz 车间的 z。下面是我的辞职报告。
我就要离开公司了,在此说声对不起,不过请领导批准我的
辞职申请。
这做人呐,清醒容易糊涂难!我比较耿直,做事太认真,不
犯错也不行了。我曾想为公司留住优秀的员工;也曾想使公司在
改革中,少走一点弯路,不至于出现这么大的损失。为公司尽到
自己一份微薄的力。这些,我都没有做到。心有余,力不足。
现在的我在公司生活的极不如意,有工作上的,更多的生活
上的,毕竟我不是一个人,无牵无挂的,我还有家人,我还需要
养活他们,我只好辞职离开。
到现在,我连最基本的生活都无力维持。骏马能奔驰,犁田
不如牛!这自荐上门的,不值钱。有心出力又如何?与其在这里
虚度时光,不如去进修,学习自己喜欢的课程,多学一点实用知
识。
我生来笨拙,学什么东西都比别人慢一拍。不管有多难,总
还有学会的时候。但要弄虚作假,我=实在学不会。心里也憋的难
受。我常常问自己:为什么不可以象别人一样?反正公司的钱,
不赚白不赚!谁嫌钱多了扎手?
1
人人都说我傻。随别人如何评价,我自己心中有一条底线:
做人,就得挺直了腰!只是这腰挺直了,肚子却饿扁了。我做
事,素有军人作风。但回头一望,看看自己,却不是一个合格的
军人。当年的拼命三郎哪里去了?
人过留名,雁过留声。我为告诉做了些什么事?细细一想,
没有一件能提的起来。惭的头都不起来。
请二位领导不要单独挽留我了,我知领导的事情很多,不
值得为我一个员工心,我会自行离开,不走一点涟漪
为我压根就没有什么影响力!
后祝愿公司的明天会更好,祝愿二位领导笑口常开,家
幸福
申请人:
必备员工离职申请书 篇 2
尊敬的:
好!
过这几天研究从未来个人技术发展面,我
辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告,为我已经理解
了一个朋友请,去另外一家公司x 部技术经理的工
作。
2
十分重视x公司这年的工作经历,也很荣幸自我以
x公司这个充满活力团体的一员,我确信我在 x公司的这
经历和经验我以的职业发展带十分大的帮忙很感
经理初给我一个 x公司工作的会,我以在 x公司工作
而感荣耀和
于离职的`时间比较,我望会在时间内完成离职的手
,我的工作在公司也比较特殊是比较门的一面,目前
公司的研发工作又没有涉入。对于我以
,如公司意,我仍然的时间内兼职为公司维
些东西,随时帮忙公司进行这些系统后续发和,直到公
另外招合此职位的人,如需要,时我也会时间帮忙
公司对来的事进行职位培训
谢!期望在 20xx 年里,x公司的业务蒸蒸日上,我的
们在事得更大的成功!
礼!
申请人:
xx xx 月 xx 日
必备员工离职申请书 篇 3
我是北京冠__地产咨询公司商务部总监助理杜__,我于
20___月_日公司,开的无薪试用,20___月_
入试期已满一个特向公司提出
3

标签: #申请书

摘要:

必备员工离职申请书(精选33篇)必备员工离职申请书篇1尊敬的厂长、总监:二位领导好!我是zzz车间的z。下面是我的辞职报告。我就要离开公司了,在此说声对不起,不过请领导批准我的辞职申请。这做人呐,清醒容易糊涂难!我比较耿直,做事太认真,不犯错也不行了。我曾想为公司留住优秀的员工;也曾想使公司在改革中,少走一点弯路,不至于出现这么大的损失。为公司尽到自己一份微薄的力。这些,我都没有做到。心有余,力不足。现在的我在公司生活的极不如意,有工作上的,更多的生活上的,毕竟我不是一个人,无牵无挂的,我还有家人,我还需要养活他们,我只好辞职离开。到现在,我连最基本的生活都无力维持。骏马能奔驰,犁田不如牛!这自荐上门的,不值钱。有心出力又如何?与其在这里虚度时光,不如去进修,学习自己喜欢的课程,多学一点实用知识。我生来笨拙,学什么东西都比别人慢一拍。不管有多难,总还有学会的时候。但要弄虚作假,我=实在学不会。心里也憋的难受。我常常问自己:为什么不可以象别人一样?反正公司的钱,不赚白不赚!谁嫌钱多了扎手?1人人都说我傻。随别人如何评价,我自己心中有一条底线:做人,就得挺直了腰!只是这腰挺直了,肚子却饿扁了。我做事,素有军人作风。但回头一望,看看自己,却不是一个合格的军人。当年的拼命三郎哪里去了?人过留名,雁过留声。我为告诉做了些什么事?细细一想,没有一件能提的起来。惭愧的头都抬不起来。请二位领导不要单独挽留我了,我知道领导的事情很多,不值得为我一个小员工费心,我会自行离开,不带走一点涟漪,因为我压根就没有什么影响力!最后祝愿公司的明天会更好,祝愿二位领导笑口常开,家庭幸福!此致敬礼申请人:必备员工离职申请书篇2尊敬的:您好!经过这几天的研究,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告,因为我已经理解了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事x部门技术经理的工作。2我...

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