新员工入职培训开场白(精选3篇)

VIP免费
3.0 文海小编2 2025-02-16 999+ 38.8KB 3 页 6贝壳 海报
侵权投诉
新员工入职培训开场白(精选 3 篇)
新员工入职培训开场白 篇 1
大家上午好,首先在此非常荣幸地欢迎各位加入到 x 公司
这个正在成长中的大家庭。欣赏及认同那些为生活而辛勤工作的
公司同仁们。在这里,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会和
发展空间。另外在本年各种培训也将会源源不断地推进到我们的
工作中,真正形成学习与工作相结合,让我们成长在工作中!”
我们今天培训总共 6 小时,分别进行课程的培训。本次培训
请大家引起重视,因为它将直接进入到我们的转正考核及工作绩
效中。
新员工入职培训开场白 篇 2
先在此非常荣幸地欢迎各位加入 x 有限公司这个大家庭。从
今天起,你们已成为这个企业的一名重要成员。公司本着"以人为
本"的人才策略,钻花实业为优秀的员工提供完备的发展空间,这不
仅是提供良好的工作环境及待遇,而且能最大地激发个人的潜力,
发挥自身的价值。在为社会创造财富的同时,也为自己创造财
富。*; 欢迎你们的加入!祝愿你们在钻桦实业公司前程似锦! 那
么接下来就进行我们的第一节培训课:
1
新员工入职培训开场白 篇 3
每当我在给新员工做入职培训的时候,我都会一直会提到这
样一个问题,你为什么来我们公司,当然了很多新员工也会给出
标准答案,我想大家也能猜到标准答案是什么,就是两个字“挣
钱”。大白话就是养家糊口,答案没有错,因为我们工作的第一
原因就是养家糊口,但是几乎没有人能回答出我想要的答案,哪
怕是虚伪的,我在问他们如果公司给员工一个月 4000 元大家觉得
够不够,他们说不够,给一万,他们也觉得不多,的确,谁都想
拿高,但为什么有的人得多,有的人?我个人认为
有两个原因:一个就是个人价值没有与企业价值观融合在一起
其体现出来,第个就是自己没有一个清晰与企
业的一结合,你说你工作没有标,自身价值没有体现
来没能给公司创造多的价值,你工高吗实我问他们这
个问题就是要告诉他们进入一个企业要将自己入到个企业
文化中,将自己的标和企业的标有机一起来,着一个
前进,这样你才能实自己的人生价值。
是有的人不这样想,他们觉得自己做好自己的工作就行
了,不用去自己的人生价值,每当遇到这样的一些人我都会
给他们举三例子:一个是年人,一个是中年人,一个是
对于人我会给他们说你今年 20 多岁刚来中但是你在工
作中雷厉风行,精益求精,怀着一颗感恩奉献年以
不仅工资翻倍,,年也正好,加上小伙还不错,姑娘们一
欢的一个个都队追你,到时候不仅钱的问题解决了,个
2
人问题也解决了,一两得多好!是年师傅们要说
了,我挣这钱就行,没那么大标,我个人问题不用解决
家也不允许娶两个媳妇!话是没错,是你们家里没有子女吗,他
们不上学在的上学费用贵啊!很多家庭辛辛苦苦半辈子
不够孩子大学一年的花,那志又觉得没要了,我一个
个有钱的,我好的就行了,也,但你一想,我
然是人但是生活中一吵吵闹闹的时候,如果你
有能力,一吵架财大气粗人他乖乖
的话,你在家说话也有分垂帘听政也行,以我在给他们
做培训的时候就会告诉他们不你是那人都有要给自己
个工作将这个标与企业标和价值相结合,从而
自己的标,实自己的人生价值。
3
摘要:

新员工入职培训开场白(精选3篇)新员工入职培训开场白篇1大家上午好,首先在此非常荣幸地欢迎各位加入到 x公司这个正在成长中的大家庭。欣赏及认同那些为生活而辛勤工作的公司同仁们。在这里,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会和发展空间。另外在本年各种培训也将会源源不断地推进到我们的工作中,真正形成学习与工作相结合,让我们成长在工作中!”我们今天培训总共6小时,分别进行课程的培训。本次培训请大家引起重视,因为它将直接进入到我们的转正考核及工作绩效中。新员工入职培训开场白篇2先在此非常荣幸地欢迎各位加入x有限公司这个大家庭。从今天起,你们已成为这个企业的一名重要成员。公司本着"以人为本"的人才策略,钻花实业为优秀的员工提供完备的发展空间,这不仅是提供良好的工作环境及待遇,而且能最大地激发个人的潜力,发挥自身的价值。在为社会创造财富的同时,也为自己创造财富。*;欢迎你们的加入!祝愿你们在钻桦实业公司前程似锦!那么接下来就进行我们的第一节培训课:1新员工入职培训开场白篇3每当我在给新员工做入职培训的时候,我都会一直会提到这样一个问题,你为什么来我们公司,当然了很多新员工也会给出标准答案,我想大家也能猜到标准答案是什么,就是两个字“挣钱”。大白话就是养家糊口,答案没有错,因为我们工作的第一原因就是养家糊口,但是几乎没有人能回答出我想要的答案,哪怕是虚伪的,我在问他们如果公司给员工一个月4000元大家觉得够不够,他们说不够,给一万,他们也觉得不多,的确,谁都想拿高工资,但为什么有的人拿得多,有的人拿的少那?我个人认为有两个原因:一个就是个人价值没有与企业价值观融合在一起并将其体现出来,第二个就是自己没有一个清晰的目标并将其与企业的目标统一结合,你说你工作没有目标,自身价值没有体现出来没能给公司创造更多的价值,你工资能高吗。其实我问他们这个问题就是要告诉他们进入一个企业后要将自己融入到整个企...

展开>> 收起<<
新员工入职培训开场白(精选3篇).docx

共3页,预览3页

还剩页未读, 继续阅读

声明:本文档由网友提供,仅限参考学习,如有不妥或产生版权问题,请联系我们及时删除。 客服请联系: fanwenhaiwang@163.com 微信:fanwenhai2012
作者:文海小编2 分类:实用范文 价格:6贝壳 属性:3 页 大小:38.8KB 格式:DOCX 时间:2025-02-16

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 3
客服
关注