人事助理实习周记(精选4篇)

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人事助理实习周记(精选 4 篇)
人事助理实习周记 篇 1
这一周是本人实习的第一个星期,紧张忐忑是必然的。记得
第一天我拿着简历来到企业的人事部,内心紧张的等待答复。当
得知自己被录用时,可以用欣喜若狂来形容。因为此前我已经被
用人单位无情地拒绝过好多次,他们的理由大多是需要有工作经
验者。虽然我一再强调自己有过很多社会实践,学习能力很强,
请求他们给予我一次机会,但那些人事部经理依旧无动于衷,他
们似乎不愿意在我这样一个初出茅庐的小丫头身上浪费时间和精
力。这使带着美好憧憬走出校园踏入社会的我倍受打击。所
以,---企业的接纳让我感到十分温暖,当即暗下决心好好工作,
报答知遇之恩。
作为刚进企业的新人,我知道自己应该谦虚谨慎、踏实肯
干。尤其在行政助理这样的职位,对一个人综合能力的要求从来
都不低。这家企业说大不大,说小也不小,业务倒是挺多。一个
企业几十个人,每天都忙忙碌碌的,碰面说话的机会很少,有的
只是工作上的事务性交流。呵,果然是市场经济,竞争激烈,工
作生活的节奏都不由自主地加快了。
利用这一周的时间,我大致熟悉了工作环境,熟悉了需要经
常打交道的同事。其实刚开始我的工作内容很简单,无非是做一
些最简单的表格制作、信息录入,企业各类文件的打印、复印,
1
企业内外相关材理等。办公区域生,接
打一些似无关紧要的话等等。这是一眼中的打
得的是我并没有感到委屈并没退意。我
份杂打好的话也不为一。有者事竟成,我会时
刻保持份良好的心坚持
人事助理实习周记 篇 2
本周参与----的招聘录用环节,由于招聘岗位的不同、人力
需求数量与要求的不同,----的招聘分为内部招聘和外部
.内部招聘-x-x-理者有相当一部分是从内部提拔的,这有利
提高员士气培养员积极的精。当 x--x-个部
现空缺岗位时,人力资源时地将空缺岗位的性、职
责及其所要求的件等在 x--x-报、布告档上以布告式向广
公布希望有能力的毛遂,再开内部竞会,
竞争上择优录用,者由临床
科室推荐其熟悉的人选,然后根据员档案解员教育
培训、经验、能等面的信息,经过组织人事部门共考核筛
选,最录用。内部招聘有利于节约招聘成本,同时由于内部
相熟往往认度较高,有利于今后工作的开。----由
于行业的特殊性,位必业务的,因此
内部招聘比较多。
外部招募因为务人流动性大,再加上自然减员,----
内部的人力资源法随满足----的变化发展外----也需
2
补充一些学带头人、技术骨干等高端动----的
,所以,----的外部招聘主要是面社会招收重任的学
带头人,技术骨者是各大专院校的应届毕业生。外部招聘
的主要道有:通过人才招聘会,用报网站发布招聘信息;
中专毕业生自荐;在职介绍;参加一些学等。
人事助理实习周记 篇 3
经过几天的学习,我已经初公司和相关制
及运模式,但这也只是笼统的学习了一下。因此,公司
始对我进行了为期周的培训公司管首先详细介绍
公司的企业文、企业精规章安全教育等内容,尤其
安全教育这一模块,进行重点讲解,好多企业是因为不重视
安全教育,给讲解的时候草草带过,工不够重视安全
教育,使得很多可以避免的事故频繁发生。周的时间来
点讲解某某人力资源部的内部设置体系方案位职
分工,根据工作需要如何合理调人力资源如何招聘员工、选
、入职培训、工作考核奖惩升降利、调动、
辞退。做好各部门月季度年季度优秀的选拔推荐
作,如何工开展转正定岗,以及组织鼓励员考取相关
证书对他们进行评审聘任等一系列具体组织工作。
熟悉理工作,包括考勤理、薪酬绩效考评
司高管学习以及鼓励员得相应学历的奖励审批
费、节日酬金补贴津贴发放,人事档案托管动合同
3
摘要:

人事助理实习周记(精选4篇)人事助理实习周记篇1这一周是本人实习的第一个星期,紧张忐忑是必然的。记得第一天我拿着简历来到企业的人事部,内心紧张的等待答复。当得知自己被录用时,可以用欣喜若狂来形容。因为此前我已经被用人单位无情地拒绝过好多次,他们的理由大多是需要有工作经验者。虽然我一再强调自己有过很多社会实践,学习能力很强,请求他们给予我一次机会,但那些人事部经理依旧无动于衷,他们似乎不愿意在我这样一个初出茅庐的小丫头身上浪费时间和精力。这使带着美好憧憬走出校园踏入社会的我倍受打击。所以,---企业的接纳让我感到十分温暖,当即暗下决心好好工作,报答知遇之恩。作为刚进企业的新人,我知道自己应该谦虚谨慎、踏实肯干。尤其在行政助理这样的职位,对一个人综合能力的要求从来都不低。这家企业说大不大,说小也不小,业务倒是挺多。一个企业几十个人,每天都忙忙碌碌的,碰面说话的机会很少,有的只是工作上的事务性交流。呵,果然是市场经济,竞争激烈,工作生活的节奏都不由自主地加快了。利用这一周的时间,我大致熟悉了工作环境,熟悉了需要经常打交道的同事。其实刚开始我的工作内容很简单,无非是做一些最简单的表格制作、信息录入,企业各类文件的打印、复印,1企业内外相关材料的整理等。还有就是搞好办公区域的卫生,接打一些看似无关紧要的电话等等。这就是一般人眼中的打杂的吧。难得的是我并没有感到委屈,并没有萌生退意。我认为如果能把这份杂打好的话也不失为一项本领。有志者事竟成,我会时刻保持一份良好的心态,坚持到底。人事助理实习周记篇2本周参与----的招聘录用环节,由于招聘岗位的不同、人力需求数量与人员要求的不同,----的招聘分为内部招聘和外部招聘。.内部招聘-x-x-理者有相当一部分是从内部提拔的,这有利于提高员工士气,培养员工积极进取的精神。当x--x-某个部门出现空缺岗位时,人力资源部门会及时地将空缺岗位的性质、...

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