律师管理制度（通用5篇）

律师管理制度（通用5篇）律师管理制度篇1为了明确责任,提高工作效率,保证办案质量,奖罚有据,以推动和保障本所各项工作的.顺利开展,特制度了一则律师事物所员工管理制度,请阅读下文。(一)、主任岗位责任本所是合伙组成的,实行主任负责制,主任对全所工作负责。1、全面主持本所的各项业务和行政工作,协调好全所律师人员之间的关系。2、检查、指导、监督本所律师人员的工作进展情况。3、及时听取重大疑难案件和涉外业务的汇报并做出处理意见。检查律师的出庭工作质量,定期抽查案卷,有计划地访问法律顾问单位,听取意见,检查顾问工作情况,每季度对全所工作质量进行一次讲评,表扬好的,指出存在的问题。4、审查涉外的、重大的、改变定性的、作无罪辩护的诉讼文书及法律意见书、法律建议书、见证书等各种重要的法律文书。5、每月定期如召开所务会议,及时总结经验,听取合理化建议。贯彻合伙会议通过的各项决定。6、指定案件的承办律师和担任企事业单位法律顾问的人员,安排好本所律师人员的工作。7、关心全所律师和工作人员的思想、生活、健康。18、负责本所发展规划、人员招聘、财务管理等工作。(二)副主任岗位责任.1、对主任负责,接受主任的行政领导和业务指导。2、协助主任指导、检查、督促本所的律师业务工作,组织对重大疑难案件的讨论、汇报。3、协助主任组织安排全所的政治业务学习。4、受主任委托,审核本所承办律师草拟的各类法律文书。5、根据主任的委托,为受理的案件指定有关律师承办,做到合理分配任务。6、接受委托,主持某项业务或出席某种会议和向上级主任部门汇报工作。(三)办案律师岗位责任.1.办案律师必须认真阅卷,会见被告人或当事人,注重调查,客观地、充分地收集证据材料。认真拟定代理意见或辩护词。参加调解、仲裁、诉讼活动时,不得随便缺席,不得擅自易人。2.凡需要集体讨论的案件,先由承办律师提出初步意见,当承办律师意见与多数律师意见不同而又...