新员工大会领导的讲话稿(精选3篇)

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新员工大会领导的讲话稿(精选 3 篇)
新员工大会领导的讲话稿 篇 1
值此新入职员工培训之际,我谨代表宁波宝迪汽车部件有限
公司向新加入宝迪公司的全体员工表示热烈的欢迎!祝愿各位新员
工在宝迪走好每一步,为自己的人生打下好的基础。
宁波宝迪汽车部件有限公司始建于 20__年,作为汽车轮毂专
业制造商已经在国内和国际上有一定的知名度和市场份额。因为
我们的勤奋和创新,在行业内已经有着不可小视的影响力。公司
通过现代化管理体制,建立了完善的管理体系,通过
ts16949、iso14000、qb/t28001-20__等体系认证,产品通过美国
saej2530、德国 tuv、日本 via 等国际认证。我们的客户遍及全
球,为世界著名轮毂品牌及国内知名整车企业配套服务。20__年
公司实际销售数量 300 万件汽车轮毂,销售突破 10 亿元进入国内
轮毂业销售前五行列。20__年公司目标销售数量 400 万件,为公
司十二五规划销售达到 600 万件打好开局之年。
不足八年的时间,宝迪从小到大、从弱到强的民营作坊发展
成为今天的现代化的企业,走出了一条快速、健康发展之路。
为使新入职员工能在宝迪这个大家庭里健康地成长,早日成
为对企业、对社会有用的人才,今天我向大家提出三点要求:
一、搞好个人职业生涯规划,树立人生奋斗目标
1
有理想,有抱负,有胸怀,人生才有意义,才会精彩。员工
只有把个人的职业生涯的奋斗目标与企业的发展需求相结合,才
能实现个人与企业的双赢。宝迪公司每一个需要优秀的人
才,每一个
也都能造就优秀的员工。
二、学习成负的好习惯
企业的竞争最终一定是学习力的竞争。要使自己快成为
的人才,关键要提自己的学习力,并将其贯穿。每个行
业每个位需要学习东西很多需要学习并企业化,
需要学习专业技术,对每一件事情、每一个问题都要负
脚踏实地,吃苦耐劳,在工作断磨练自己
大部的新入职员工都属80 、90 后”们知识较
率真坦诚路开激情接受新知快,这些都是
们的点和点,但是们年纪尚轻缺乏人生经
工作经抗挫折能力较差们要在工作养吃苦耐劳的精
,在提水平时,力提高面挫折摆脱困
超越困难的能力,从平凡做起,用每天的勤奋力和
工作业绩来自己。
道酬勤。只要们始于自己的奋斗目标,勤奋
力,放弃,一定能实现职业生涯的辉煌!更多优秀人才的成长
是金子在宝迪一定会发!
2
新员工大会领导的讲话稿 篇 2
各位朋友
大家好!
首先贺你们,光荣地加入“河北设集团”!
觉得你很幸运,现在形势非常严峻一份工作
何容易?如果你坚持定发展,坚持在建业发展,我想,河北
设集团是你最好的选,因为集团在整个河北省
龙头老大,年产值过 60 个亿,全国名 38,在直辖市及
立了 24 个区域分公司。这大的体,这里有广
间,这里有想的舞台,这里有进步的阶梯,这里有成长
号角。能的企业,我个人来说那是修来福分
经有彷徨、有困惑、有痛苦、有挣扎、有酸甜、有苦辣
但直到今天这一,我都无悔当初自己的抉择。我为成为这个
的一员而感无比的自,我可以堂堂正正,我是河
人。
告诉你们,们现在的只一份工作,记住,只一份
工作。将来还面临职业的选业的挑战。公
招你们,至少目前来说的只人,人才,因为
目前不是真正意义上的人才,于能不能成为人才看你们的
造化了。专业知你比得过专家吗?论学历们不是最高
的。论资历有可比性所以无论来说
到企业,什么都公司为什么还要选择你?就得
公司的长远角考虑了,公司和一发展的事物都得需要
3

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摘要:

新员工大会领导的讲话稿(精选3篇)新员工大会领导的讲话稿篇1值此新入职员工培训之际,我谨代表宁波宝迪汽车部件有限公司向新加入宝迪公司的全体员工表示热烈的欢迎!祝愿各位新员工在宝迪走好每一步,为自己的人生打下好的基础。宁波宝迪汽车部件有限公司始建于20__年,作为汽车轮毂专业制造商已经在国内和国际上有一定的知名度和市场份额。因为我们的勤奋和创新,在行业内已经有着不可小视的影响力。公司通过现代化管理体制,建立了完善的管理体系,通过ts16949、iso14000、qb/t28001-20__等体系认证,产品通过美国saej2530、德国tuv、日本via等国际认证。我们的客户遍及全球,为世界著名轮毂品牌及国内知名整车企业配套服务。20__年公司实际销售数量300万件汽车轮毂,销售突破10亿元进入国内轮毂业销售前五行列。20__年公司目标销售数量400万件,为公司十二五规划销售达到600万件打好开局之年。不足八年的时间,宝迪从小到大、从弱到强的民营作坊发展成为今天的现代化的企业,走出了一条快速、健康发展之路。为使新入职员工能在宝迪这个大家庭里健康地成长,早日成为对企业、对社会有用的人才,今天我向大家提出三点要求:一、搞好个人职业生涯规划,树立人生奋斗目标1有理想,有抱负,有胸怀,人生才有意义,才会精彩。员工只有把个人的职业生涯的奋斗目标与企业的发展需求相结合,才能实现个人与企业的双赢。宝迪公司每一个岗位都需要优秀的人才,每一个岗位也都能造就优秀的员工。二、努力学习,养成负责的好习惯企业的竞争最终一定是学习力的竞争。要使自己尽快成为优秀的人才,关键要提高自己的学习力,并将其贯穿始终。每个行业每个岗位需要学习的东西很多,既需要学习并认同企业文化,又需要学习专业技术,对每一件事情、每一个问题都要负责,积累实践经验。三、脚踏实地,吃苦耐劳,在工作中不断磨练提高自己大部分的新入职员工都属于...

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