2024法人代表证明书范例(精选21篇)

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2024 法人代表证明书范例(精选 21 篇)
法人代表证明书范例 篇 1
________现担任我单位________职务,为我单位法定代表
人,特此证明。
我单位主管部门为________(中央在京单位,市委、办,区、
县)。
法定代表人姓名________,性别________,
联系电话________________。
____年____月____日
(单位盖章)
注:在仲裁活动过程中,单位法定代表人更换的,应向本委
提供新的“法定代表人身份证明书”,继续参加仲裁活动。
格式二主要负责人身份证明书
________现任我单位________职务,为________主要负责
人,特此证明。
附:________主要负责人:
性别:________
年龄:________
民族:________
住址:________
联系电话:________
1
邮政编码:________
(单位全称,加盖印章)
____年____月____日
文书要点
法定代表人身份证明书是劳动争议的一方向仲裁庭提交的,
证明法定代表人身份、职务的证明文书。
特别提示
填写法定代表人身份证明书应当注意的问题是:
(1)如果劳动争议的当事人一方是法人或者单位的时候,应当
向劳动争议仲裁委员会提交法定代表人身份证明书,以便于案件
的及时处理。所谓法人,根据《中华人民共和国民法通则》的规
定,是指具有独立的财产和经费,有固定的生产经营场所,有自
己的名称、组织机构,能以自己的独立的合法财产承担民事责任
的组织。非法人单位或者企业是指不符合我国《民法通则》上述
法人条件之一的社会组织。非法人单位或者没有法人资格的企业
同样可能会面对劳动争议仲裁的情况,此时,一样要递交其主要
负责人身份证明书。
(2)要明确谁是法定代表人。法定代表人是指法人单位的行政
正职负责人,如厂长、经理等。但是,如果法人单位设有董事会
的,该单位的董事长是法定代表人,而其经理并不是法定代表人;
同时,在社会生活中,许多法人单位设有分厂和分支机构,但
是,一般而言,分厂或者分支机构是没有独立的法人资格的,所
有当该分厂或者分支机构成为劳动争议仲裁的一方当事人时,其
2
法定代表人只能填写其所属的法人单位的行政正职负责人。如果
法人单位没有行政正职负责人,那就应当填写负责本法人单位日
程工作的常务副职负责人的姓名以及其他自然情况。
法人代表证明书范例 篇 2
法人名称:_________________
地址:_________________
法定代表人姓名:_________________性别:
_________________年龄:_________________职务:
_________________
法人代表资格证明书。前往参加工程的'建设施工(勘察、设
计、监理、设备)投标活动及签订工程建设施工(勘察、设计、监
理、设备)承包合同,特此证明。
投标单位:_________________(盖章)上级主管部门:
_________________(盖章)
日期:_________________日期:_________________
(招标机构)________________:_________________
现委派_____________参加贵方组织的_____________招标活
动,全权代表我单位处理招标的有关事宜。
附授权代表情况:_________________
姓名:_________________年龄:_________________性别:
_____________
身份证号:_________________
3

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摘要:

2024法人代表证明书范例(精选21篇)法人代表证明书范例篇1________现担任我单位________职务,为我单位法定代表人,特此证明。我单位主管部门为________(中央在京单位,市委、办,区、县)。法定代表人姓名________,性别________,联系电话________________。____年____月____日(单位盖章)注:在仲裁活动过程中,单位法定代表人更换的,应向本委提供新的“法定代表人身份证明书”,继续参加仲裁活动。格式二主要负责人身份证明书________现任我单位________职务,为________主要负责人,特此证明。附:________主要负责人:性别:________年龄:________民族:________住址:________联系电话:________1邮政编码:________(单位全称,加盖印章)____年____月____日文书要点法定代表人身份证明书是劳动争议的一方向仲裁庭提交的,证明法定代表人身份、职务的证明文书。特别提示填写法定代表人身份证明书应当注意的问题是:(1)如果劳动争议的当事人一方是法人或者单位的时候,应当向劳动争议仲裁委员会提交法定代表人身份证明书,以便于案件的及时处理。所谓法人,根据《中华人民共和国民法通则》的规定,是指具有独立的财产和经费,有固定的生产经营场所,有自己的名称、组织机构,能以自己的独立的合法财产承担民事责任的组织。非法人单位或者企业是指不符合我国《民法通则》上述法人条件之一的社会组织。非法人单位或者没有法人资格的企业同样可能会面对劳动争议仲裁的情况,此时,一样要递交其主要负责人身份证明书。(2)要明确谁是法定代表人。法定代表人是指法人单位的行政正职负责人,如厂长、经理等。但是,如果法人单位设有董事会的,该单位的董事长是法定代表人,而其经理并不是法定代表人;同时,在社会生活中,许多法...

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