it主管工作计划（通用33篇）

it主管工作计划（通用33篇）it主管工作计划篇1本学期我部基本的工作任务如下：新生招新工作——新干事技术培训阶段——正常工作阶段期中招新工作与新干事的技术培训阶段尤为重要。本学期我部将完成学院给予我们的工作，对学工办以及土建办公室的电脑进行适当维护，对院属网站进行维护以及改版，同时适当对外开展与计算机以及网络技术相关的活动，协助学生会其他部门的工作等。此外我部初步计划开发系统以优化以及方便土建学院学生会的班团管理工作。新生招新计划为了完成学院以及学生会的各项工作，以及为IT技术部添加新的力量，我部将与学院学生会其他部门一同招收新成员，以下为具体的招新计划宣传：1.横幅在招新各报名点拉横幅，内容由副部负责。2.海报内容大致上是关于IT部的介绍，特点和优势，以及欢迎新生加入之类的内容。该部分主要由副部主要负责。招新要求：1.本部门计划招生12人，因本部门特殊需求，需要对IT事业有热情与激情或在相关技术方面过关的人才，招新力求精英化!12.招新人数定为12人，主要针对新生，老生愿意的可以留在本部。3.工作认真，有责任心，踏实肯学。4.对计算机知识有浓厚的兴趣。5.有技术者优先，活跃度高的优先。报名工作：1.由副部选好场地，按照学生会的有求安排。2.记录好学生的姓名，专业班级，手机号，QQ号，推荐加飞信，方便通知。3.资料由副部管理，并通知所有成员面试地点，时间。面试流程：1：对新生要求思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的计算机技术。2：口述3分钟关于对自己基本介绍，IT事业的想法和自己所掌握的技术以及回答几个简单关于计算机实用方面或者网络、网站的问题!3.结束后由副部飞信通知是否被录取。干事培训计划招新后对新成员进行一个短期的技术培训，时间定在招新后的一周到两周，地点初步定在9#601。培训内容分为两大块：日常维护与维修初步，网络网站维护。旨在通过培训提高新干事的计算机维...