部门年度与工作计划模板(精选3篇)

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部门年度与工作计划模板(精选 3 篇)
部门年度与工作计划模板 篇 1
一、关于重点机构客户开拓
1、对本地接触过期货相关行业的机构进行逐一盘点,并由专职客
户经理进行上门拜访,并在时机成熟的时候开展机构投资报告
会。
2、针对区域情况积极开发机构客户市场,通过进一步的接触和了
解,挖掘机构客户潜力,将业务在更深、更广的层面合作。
二、利用网络资源,推进市场发展
以业务团队为核心,大力推行网络市场的开拓,发展非现场
交易客户,让成本与业绩挂钩互动,这是业务工作的重头戏。
1、期证业务拓展,在股指期货推出来前后,加强营业部所在地各
证券机构的拜访力度,构建良好的关系,以期为后续工作奠定良
好的基础。充分利用证券机构网点,共享客户资源,由点入面地
开展业务。在条件成熟的时候,选择 1-2 个证券机构作为试点,
在试点地区派驻专业的骨干人员 1-2 人,证券机构营业场所现场
促销,进行非现场交易业务的开拓。
2、走出去,请进来,根据当地市场情况和同业竞争情况,有目标
的拜访客户,在一定的时候通过举办投资报告会等形式邀请有实
力和潜在投资意识的客户来公司参观考察
三、关于营业部培训工作
1
营业部客户的投资意识和抗风险能力、员工的成长与进步与
后期培训工作密不可分,在适当的时间,针对不同人员展开相关
培训。利用网络资源共同学习新的知识,全面打造学习化、专业
团队。
四、营销团队的建设
一个企业的生存和发展必须要有强有力的营销团队支撑。根
据期货市场情况和营业部发展的需要,在可以通过各种招聘渠道
补充基础市场人员,在 3 天内完成基础培训,然后由骨干人员带
1-2 人基础市场人员迅速开展营销活动,做到本周招聘本周启
用,人员素质在实战中提高。基础市场人员进行严格的优胜劣
汰,团队内部形成若干个专业化程度高的业务小组。营业部所
有员工必须要做到一专能,在工作中相互合和支个营
业部能形成,强有力的战力。
、营业部平台
在做好有客户务的基础上,理客户的“售”服务,
程化、日常化、差别化。不加强与现有客户的系,
强营业部的凝聚力,实现以现有客户为核心,不断吸引
户的目的。
2、针对机构客户。营业部要以宣传公司的背景,与机构客户
保持定期络,逐步树立起公司的品牌与形把握好机会,争
到时为机构客户提合理可行的.投资分报告和投资作建
,为机构客户营造一个全可氛围
2
1、分个人客户,推出定期拜访计划。普查所有客户,对进行
,并将客户的实到一个员工,同时定行
务计划,包括电话联系,短信息甚至是上门拜访,举
办期货沙龙式,使每一个客户感受到营业部对客户的关
心与务。同时,利用营业部的咨询平台,为客户提合理的
作建,在做大客户群体的同时也丰富我们服务的内,实现
客户带来新客户的良性循环
、关于营业部咨询的工作
为了好地对营业部客户进行比较细化的咨询服务,建良
好的咨询平台,形成咨询的专业化。
(一)整体原则
1、以行情件为依托合各阶段行情点,逐形成一
交易公式与交易模式,并形成一定有特色研究能力。
2、充分吸收公司现有的各、发各员工的潜力,分工
合作的展开贴近市场的咨询服务,以期提交易,为客户提
实的务,树立公司良好的工作形
3、形成有特色的投资化。
(二)咨询工作拓展思路
1、建良好的咨询反馈。在与客户的交过程中,咨询人员
要将客户的意见及汇总反馈到相关人员部门,一认真
客户的问题检验基础咨询的实际效果
3
摘要:

部门年度与工作计划模板(精选3篇)部门年度与工作计划模板篇1一、关于重点机构客户开拓1、对本地接触过期货相关行业的机构进行逐一盘点,并由专职客户经理进行上门拜访,并在时机成熟的时候开展机构投资报告会。2、针对区域情况积极开发机构客户市场,通过进一步的接触和了解,挖掘机构客户潜力,将业务在更深、更广的层面合作。二、利用网络资源,推进市场发展以业务团队为核心,大力推行网络市场的开拓,发展非现场交易客户,让成本与业绩挂钩互动,这是业务工作的重头戏。1、期证业务拓展,在股指期货推出来前后,加强营业部所在地各证券机构的拜访力度,构建良好的关系,以期为后续工作奠定良好的基础。充分利用证券机构网点,共享客户资源,由点入面地开展业务。在条件成熟的时候,选择1-2个证券机构作为试点,在试点地区派驻专业的骨干人员1-2人,证券机构营业场所现场促销,进行非现场交易业务的开拓。2、走出去,请进来,根据当地市场情况和同业竞争情况,有目标的拜访客户,在一定的时候通过举办投资报告会等形式邀请有实力和潜在投资意识的客户来公司参观考察三、关于营业部培训工作1营业部客户的投资意识和抗风险能力、员工的成长与进步与后期培训工作密不可分,在适当的时间,针对不同人员展开相关培训。利用网络资源共同学习新的知识,全面打造学习化、专业团队。四、营销团队的建设一个企业的生存和发展必须要有强有力的营销团队支撑。根据期货市场情况和营业部发展的需要,在可以通过各种招聘渠道补充基础市场人员,在3天内完成基础培训,然后由骨干人员带1-2人基础市场人员迅速开展营销活动,做到本周招聘本周启用,人员素质在实战中提高。基础市场人员进行严格的优胜劣汰,团队内部形成若干个专业化程度较高的业务小组。营业部所有员工必须要做到一专多能,在工作中相互配合和支持,整个营业部就能形成,强有力的战斗力。五、营业部服务平台的搭建在做好原有客户服务的基础上,理顺客...

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作者:honghon... 分类:实用范文 价格:6贝壳 属性:10 页 大小:43.66KB 格式:DOCX 时间:2025-02-11

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