工作整改报告模板（通用3篇）

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工作整改报告模板（通用 3篇）

工作整改告模板篇报1

　　一、工会财务管理中出现的问题

　　我市工会所辖 13 个区县和 3个开发区工会。近年来,各区、县工会在加强财务管理工

作方面进行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些问题,主要表现在:区、县财

政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套

制度还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些问题与市场

经济形势下工会工作的发展不相适应,其弊端日渐凸显,亟待改善和加强。

　　 (一)财政划拨工会经费不到位

　　目前在我市十三个区、县工会中,城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得

较好,其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费,与足额划拨相

差甚远,临潼区及 3个开发区至今尚未解决。

　　 (二)税务代收的覆盖面不够广

　　税务代收工会经费后,各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比

有了大幅度提高,但仍然存在经费收缴空白点。据调查显示,碑林区工会所属基层单位已成

立工会的有 4000 多家,而缴经费的只有 1600 多家,不到 40%;雁塔区工会所属基层单位已成

立工会的有多家,而缴经费的单位只有 600 多家,也只达到 30%。

　　 (三)财务管理制度尚不完善,经费支出随意性较大

　　有的区、多年来没有制相关的制度县订财务 ,有的区、制度制的不全面、县财务订财

务报销及审批制度不明确,尤其缺少预决算管理制度,直接导致了经费支出随意性大。决算

情况表明,有的区、工会行政、工会超支达县费业务费 200%,有的支出不足算的经费预

5%。有的开发区工会会计、出纳一人担任,不符合会计核算规定,财务管理基础薄弱。

　　 (四)财务审批报销制度不够规范

　　有的区、批程序中没有会人核县审报销计员审 ,经办人直接让领导签字报销,待会计人

员作账时发现问题,为时已晚。还有一些财务人员审核把关不严,存在白条报账及无效票据

报账的现象。有的未严格执行现金管理规定,支出时超限额使用现金,发放物品未附发放明

细单。

　　 (五)乡镇、街道工会财务工作薄弱

　　我市区、县工会有 181 个乡镇、街道工会,单独建立工会账户的单位很少,总体上不足

10%,工会独立管理经费的要求落实得不好。地税代收后,工会组织迅猛发展,但也存在集中

建会、突击建会的情况。有的区、县工会审批工会组织不规范,2-3 人就成立单独的工会委

员会,有的将 49 个单位组成一个联合会,这些单位既不在一个地域,也无共同的行业特点,

工会组织难以单独建立银行账户,也难以对工会财务进行有效的管理和监督。

　　 (六)人员素质不高,会计基础工作薄弱

　　有些区、工会人不具相知县财务员备应专业识,业务水平低,人员变动频繁,同时又身

兼多职。加之有的财务人员责任意识不强,存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证

装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理、使用制度。收经费时每人一本收据,开

出的收据无人监督和管理,有的达数年票据和无法收回长钱 ,同时还存在提前开收据和票据

丢失的现象。县级文化宫的财务人员很少参加业务培训,无法适应财务管理工作发展的需

要。

　　二、原因及分析

　　 (一)财政划拨工会经费的问题

　　地税代收后,各单位的经费收入主要分为三大块,即地税代收经费、财政划拨经费及自

收经费。在财政划拨工会经费问题上,各区、县工会都不同程度地做了一些工作,但由于

区、县财政比较困难,加之我们的协调沟通工作也不到位,导致财政划拨的工会经费不能全

部到位。

　　 (二)工会经费收缴率不高的问题

　　区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了,够花就行,认为税务局代收

多少就收多少,收不上来也没有办法,催缴经费工作不到位。有些单位趁着税务局抓的不

严,工会经费想交多少就交多少,有些位甚至不向税部申工会。地税代收单务门报缴纳经费

工会经费的信息化、网络化工作未步入正轨,财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇

总,这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息,工作效率不高。

　　 (三)财务管理基础薄弱的问题

　　一是多年来对如何管好、用好工会经费重视不够,没有制定相应的制度来确保工会经

费的合理、有效使用;二是工会人大多缺乏知县级财务员专业识,加之培训工作未能跟上,

因此,县、区工会财务工作不能适应形势发展的要求。

　　 (四)乡镇街道一级工会财务管理问题

　　我市乡镇、街道工会工作范围广,肩负的任务重,人员编制少,非公企业多问题多。如

工会经费开支由行政领导审批,工会经费无法正常保证,只能依靠区县工会的补助等,管理

起来困难很大。

　　三、对策及建议

　　 (一)采取有效措施,提高代收经费收缴率及财政划拨工会经费到位率

　　各区、县及开发区工会要克服地税一代收就万事大吉的思想,充分发挥收缴经费的主

动作用,及时掌握基层单位的职工人数、工资总额情况。针对代收经费过程中存在的问题,

采取与税局合下催通知或与稽局合的方式务联发拨查联检查,督促基层单位足额缴纳工会

经费,逐步减少收缴经费的盲区。要采取有效措施,加大财政划拨工会经费工作力度,在调

查研究,摸清底数的基础上,向同级党委和政府汇报,与同级财政部门进行协调,切实将财政

统发工资的行政事业单位的工会经费纳入财政预算,力争全面实现行政事业单位计拨工会

经费由财政统一划拨。

　　 (二)加强领导,为财务人员履行职责创造条件

　　各单位领导要切实加强对财务工作的领导,认真研究解决经费收缴、财务管理、资金

使用中的重点和难点问题;要对存在的问题,逐一检查,寻找差距,分析原因,制定措施,限期

整改;要充分调动财务人员的积极性和创造性,为财务人员依法按章履行职责创造条件。

　　 (三)强化财务管理,建立健全工会各项财务制度

　　制度重在管理,管理重在规范。市总工会财务部已针对检查中存在的问题,制定了一系

列强化区、县工会财务管理的工作制度。要求各单位逐步联系实际建立和完善内部控制制

度,建立健全符合当前工会财务工作实际的相关制度,做到用制度管人、用制度管事、用制

度管财。

　　四、加指强检查导,提升乡镇、街道工会财务管理工作水平

　　建议进一步加强对乡镇(街道)工会财务工作的检查指导,根据基层单位的实际情况,25

人以上的单位可单独建立银行账户,对这些单位进行规范管理。25 人以下的单位及联合会

可由行政代管,但必须保证工会经费的足额计提及独立使用。充分发挥乡镇(街道)工会的

承上启下的作用,在县级、乡镇(街道)工会、基层工会开展以非公企业工会为重点,收好、

管好、用好工会经费为主要内容的财务规范化建设达标活动,一级抓一级,一级帮一级,一

级促一级,层层落实,促使工会财务管理水平上台阶。

工作整改告模板篇报2

　　一、加强领导，高度重视

　　为了开展好这项工作，教育局成立了以分管领导为组长的义务教育阶段学校基本办学

标准自查领导小组。领导小组深入学习上级文件精神，制定自查方案，安排自查人员，依

据标准认真开展自查活动，并针对自查情况制定了整改措施。

　　二、全学条件情况县办

　　通过自查发现，我县各乡镇学校办学条件总体良好，没有D级危房。课桌凳能满足所

有学生需要，但部分学校存在桌凳旧象，需要一步更新。各校用水安全，中小课陈现进饮

学学生每天能够喝到安全、干净、健康的饮用水。我县滕庄中学在饮用水方面表现突出，

“ ”安装了天天一泉自来水净化系统，保证了学生的用水安全。我县含有中学的三个乡镇，

学生宿舍床位率 100%，食堂基本能满足学生就餐，但部分中学生均面积不达标。目前，我

县乡镇学校学生厕所仍为旱厕，蹲位能满足学生需求，个别镇中心小学蹲位略有不足。各

校都有取暖设施，初部分学校安装了采用秸秆锅炉供暖，有的小学为学生安装了空调，但

仍有个别学校采用煤炉取暖。我县各乡镇学校舍门窗基本完好，部分学校门窗陈旧，需要

维修更新。各学校周边环境治安稳定，秩序良好，没有突出的安全隐患点。各乡镇镇严格

实施一费制管理，严格报账程序，没有乱收费现象，公用经费接受率为 100%。各学校严格

执行《课程标准》，认真落实《武城县教育局关于进一步加强普通中小学管理规范化的指

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工作整改报告模板（通用3篇）工作整改告模板篇报1　　一、工会财务管理中出现的问题　　我市工会所辖13个区县和3个开发区工会。近年来,各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些问题,主要表现在:区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应,其弊端日渐凸显,亟待改善和加强。　　(一)财政划拨工会经费不到位　　目前在我市十三个区、县工会中,城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好,其他区、县或只解决区...

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