中层干部轮岗交流调整方案（通用4篇）

中层干部轮岗交流调整方案（通用4篇）中层干部轮岗交流调整方案篇1为切实加强我局中层干部队伍建设，转变干部作风，提高工作效率，根据《市直机关事业单位中层干部轮岗交流工作实施意见》（平人社字【20__】26号）的要求，结合实际，对我局中层干部轮岗交流工作提出如下实施方案：一、指导思想和原则1、指导思想：认真贯彻落实市第十三次党代会、市委十三届二次全体（扩大）会议和__届市人民政府第一次全体（扩大）会议精神，坚持正确的用人导向，加大中层干部轮岗交流力度，激发广大干部干事创业的活力，促进干部队伍整体能力素质提升，推动各项工作全面加速、提升、增效，加快推动平度实现“跨越赶超、绿色崛起、富民强市”。2、指导原则：坚持内部轮岗交流为主，同编制、同职级轮岗交流。统筹安排、人岗相适。二、单位现有中层干部基本情况及符合轮岗交流的范围人员情况根据市编制委员会确定我局的内设机构及职能，我局设“三科一室”。内设机构及中层干部职数如下：办公室：主任1人；副主任1人监督指导科：科长1人；副科长1人管理编研科：科长1人；副科长1人1史志科：副科长1人。根据平人社字【20__】26号文件要求：“在同一科室或岗位担任中层正职或副职5年以上的，应进行轮岗交流，其中重点轮岗交流对象必须进行轮岗交流；实际工作岗位与任职备案职务不一致的，在实际岗位担任负责人5年以上的，应进行轮岗交流，其中重点轮岗交流对象必须进行轮岗交流”和“同一科室的正、副职一般不同时轮岗交流”的指导原则。我局拟对以下3名中层干部进行轮岗交流。三、轮岗交流方法步骤及时间安排1、制定轮岗交流方案（3月19日至3月21日）。结合实际，研究制定本局中层干部轮岗交流实施方案，确定拟轮岗交流人选，3月21日前上报市委组织部干部科。2、轮岗交流方案实施（3月22日至3月28日）。市委组织部对我局实施方案和确定拟轮岗交流人选进行审核同意后，由我局组织实施。3、办...