车间优秀员工评选方案（通用5篇）

车间优秀员工评选方案（通用5篇）车间优秀员工评选方案篇1为加强分局的精神文明建设，提高职工整体素质，营造爱岗敬业的文明新风，提倡争先创优的良好风气，经研究决定在全局范围内开展“优秀员工”评选活动。现制定本实施方案如下：一、组织领导为了加强“优秀员工”评选活动的组织领导，成立活动领导小组。组长：副组长：成员：二、对象范围分局在职在岗全体职工。三、评选标准热爱祖国、热爱公路、勤奋学习、努力工作遵纪守法、维护秩序、见义勇为、助人为乐爱岗敬业、诚实可信、办事公道、服务群众保护环境、珍爱自然、讲究卫生、爱护环境爱护公物、勤俭节约、团结协作、尊老爱幼热情服务、忠于职守、精益求精、崇尚科学四、评选办法11、评优名额：每月10个名额（其中机关3名，基层单位7名）。2、评选程序：先由分管领导组织各科室、养护干事组织各作业组进行初评，在每月1日前将上月度的《“优秀员工”考评表》交至办公室，最后由领导小组统一评选。3、综合评价：优等为90—100分，良等为85—89分，合格为80—84分，不合格为79分以下，具体评分标准见《“优秀员工”考评表》。95分以上才能进入“优秀员工”评选。4、实行每月一小评，评为“优秀员工”者按50元/人进行奖励。年终总评，累计评为“优秀员工”多者将给予物质奖励，并作为绩效工资、评先评优及年度考核的主要依据。车间优秀员工评选方案篇2丰收的20xx即将远去，充满希望的20X正向我们大步走来，回顾过去，我们系团总支学生会在系部领导老师的指导下，在各部门的共同努力下，勇于创新、奋力拼搏、全面推进系部各项工作。为表彰在此期间工作表现优秀、成绩突出的部门和个人，鼓励大家在下一年度争创一流的工作业绩，争创一流的工作效率，增强工作凝聚力，经系部研究决定，特制定本评选方案。一、评选原则公平、公正、公开、透明二、评审团成员评审团成员由主席团成员担任2三、适应范围经济管理系团总支学生会全体...