应收会计的工作总结(精选3篇)

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应收会计的工作总结(精选 3 篇)
应收会计的工作总结 篇 1
一、作为非盈利部门,合理控制成本(费用),有效地发挥企业内
部监督职能是我们今年工作的重中之重。年初,为了加强会计基
础工作的规范性,完善公司的管理机制,财务部制定了新的《管
理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实
的解释。我们通过对细则的学习、讨论,把各项条款逐一与实际
业务联系在一起,找问题找漏洞,并反复消化、严格把关。在出
纳环节中,我们强调一定要坚持原则、不讲人情,把一些不合理
的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中,我们依据细则
中的规定,认真审核每一张凭证,不把问题带到下个环节。通过
这半年的实践,我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服
力的,在销售额与上年同期基本持平的情况下,三费(管理费用、
销售费用、财务费用)却比去年同期下降了.通过实际工作,我们
都深刻的意识到加大成本控制的力度,尽快推出相应制度的必要
性。
二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表,但大家以苦
为乐,从来没有怨言,工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉
意识,针对公司出台的工资考核制度,我们相应地制定了内部员
工工资考核方案,由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表
现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效
1
地调动了大家的积极性,充分发挥了企业的奖励机制,合理地利
用了人力资源。
三、为了更好的与部门沟通,我们在完成本职工作的同时,发扬
协作精神,积极配合总经办利完成了 20xx 年工的工作,
随后通过企业款证年审好了铺垫。为了配合物流心录入
费用,我们时、准确制会计凭证并好凭证递、总工
作。为了更好地核算营销部门的盈,为公司完成销售计
依据,我们记录每一到款,准确记录货款的清欠期性
地与销人员的进行核对,并销、财务、物流
数据口径
、为了培养自身的综合能力,取人之补己。我们定期
进行小组讨论、学习企业会计制度,大家相交流心得,熟悉
岗位的工作程,把问题桌面上。由员工转达给部门经理,
由部门经理转达给主管,主管总上来的意建议做
相应的措施除此之外,我们合理地安排每位员工的外工作,
每个人都有与外接触的机会,到工作有有外、有张有
、在这一年的务工作中我们服了许多困难,通过积极参加
、地税局举办的办人员岗位培训及查阅大量的财务资
利完成并通过了企业税清缴增值税人年审
工作。通过对筹划的学习,提高了每税申报工作的
量,并且熟练掌握了、财政局各项报表的制工作。
2
能有几回博,在今日子里,我们要化思想为行动,
自己'勤劳智慧绘未来的蓝图
应收会计的工作总结 篇 2
眨眼功夫,我进工作经有三个了。现对我的工作
进行一下纳总结。 应收款这一
1)销售用发的审核与签章。审核包含专用发在内的
额是超信用,是期,若客户没有用额度的情况
下,注明担保次数,上述情况均需要其部门经理给予签名后才
能发,反之,签名此笔销售的合理性。项工作行
以一定程度上的避免坏账能性,同时能对业务员
的销售行为起到监管作用,尽量使之相关销售都成为有效销售。
2)各外办调拨单的的审核与签章。通过查看 crm 拨单查询列
表,关各办事处库存量、应收款以及可数,严重不
协调的,则会取相应控制措施例如:若没有应收款收
那么就给予相应的签名接对业务员的收款进行
应收款的动性能充分现出来,从更好持公司
动资运转
3)每一定期发送超期应收款报表相关部门经理以及董事
有关领导,同时将信息传各外办经理,对不合理的
期应收款,其督业务员加快收款步伐确保回款的迅速性。
4)每定期(13)对销售人员的期应收款项进行款。分
12,分别代“紧急催收款”及“准呆账”情况下
3
摘要:

应收会计的工作总结(精选3篇)应收会计的工作总结篇1一、作为非盈利部门,合理控制成本(费用),有效地发挥企业内部监督职能是我们今年工作的重中之重。年初,为了加强会计基础工作的规范性,完善公司的管理机制,财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论,把各项条款逐一与实际业务联系在一起,找问题找漏洞,并反复消化、严格把关。在出纳环节中,我们强调一定要坚持原则、不讲人情,把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中,我们依据细则中的规定,认真审核每一张凭证,不把问题带到下个环节。通过这半年的实践,我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的,在销售额与上年同期基本持平的情况下,三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了.通过实际工作,我们都深刻的意识到加大成本控制的力度,尽快推出相应制度的必要性。二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表,但大家以苦为乐,从来没有怨言,工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识,针对公司出台的工资考核制度,我们相应地制定了内部员工工资考核方案,由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效1地调动了大家的积极性,充分发挥了企业的奖励机制,合理地利用了人力资源。三、为了更好的与部门沟通,我们在完成本职工作的同时,发扬协作精神,积极配合总经办顺利完成了20xx年工商年检的工作,为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费用,我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏,为公司完成销售计划提供依据,我们及时记录每一笔到款,准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对,并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。四、为了培养自身的综合能力,取人之长、补己之短。...

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