食堂问题整改报告（精选3篇）
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2024-07-10
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食堂问题整改报告（精选 3篇）
食堂 整改 告 篇问题 报 1
根据昭阳区教育局（20xx）68 号文件的通知，我园对园内环境，消防、食品、卫生防
疫、自然灾害的防范等，结合我园各方面的实际情况进行了全面的排查，现将我园自查自
纠情况汇报如下：
一、消防安全
装有灭火器，应急照明灯和疏散指示标识等配备，符合规定标准，灭火器全体教职工
会操作使用。
二、食品安全及卫生防疫
加强幼儿园食堂、食品卫生的管理，坚持食品采购制度，禁止无关人员进入厨房，把
好进货关，杜绝三无食品进入，严防食品中毒事故的发生，做好留样等记录。
坚持以防为主，注意为幼儿创设洁净、卫生的生活环境，培养幼儿良好的生活，卫生
习惯做到幼儿每人每日一巾一杯一消毒，餐具一用一消毒，注重每日晨午检及全日幼儿健
康观察制度，认真做好一摸二看三问四查，发现幼儿有异常情况的及时处理，严把新生入
园健康体检关。
三、自然灾害防范
我园每学期带领幼儿进行地震及消防演练，对幼儿讲解怎样防灾减灾的知识和技能教
育。
四、幼儿园治安
我园有兼职保安，对外来人员详细询问并作好门卫登记记录，坚持以防为主，加强值
班巡查，做到安全不留隐患。
安全工作是幼儿园的重中之重，是社会稳定和家庭幸福的重要工作，任何事情都在保
证安全的情况下，才能正常的开展下面的工作。
安全工作责任重于泰山，在今后的工作中我园将坚持努力的把幼儿园各方面的安全工
作作好，定期的 园内 境、消防、水 、食堂等 行 ，如 安全 患及 理，对 环 电 进 检查 发现 隐 时处
让安全隐患消灭在萌芽之中，让幼儿在安全、健康、快乐中成长。
幼儿园存在的问题：
一、没有 保安，尽快完善 保安。专职 门卫专职
二、工作作了，但痕迹资料不太完善，尽快完善。
食堂 整改 告 篇问题 报 2
监督是纪委监委的基本职责、第一职责。监察体制改革以来，XX 市监督对象大幅增
加，目前全市共有XX 名党员，XX 名监察对象。面对这么多的监督对象，如何对其实施精
准有效监督，构建风清气正的政治生态，是摆在纪检监察机关面前的一个重大课题。
一、存在问题
发现问题是监督工作的生命线。从目前监督工作来看，20__年，XX 市纪委监委处置的
件问题线索中，日常监督发现问题线索件，仅占比%，这说明我们的监督工作还有很大差
距和不足。
（一）站位不高，思想认识有偏差。党章规定，纪委是党内监督的专责机关，其职责
是监督执纪问责；监察法规定，监委是履行国家监察职能的专责机关，其职责是监督调查
处置。无论是纪委还是监委，监督都是第一任务、第一职责，都要求坚决把监督挺在前
面。但是，在实际工作中，有的纪检监察干部对政治机关的定位把握不准，不善于从政治
上审视、分析和查处问题，重审查轻监督，认为办案是硬指标、监督是软任务，无论是监
“ ”督检查室还是乡镇纪委和派驻机构都忙于办案而疏于监督；有的对监督的 再监督认识不
“ ”到位，出现监督 越位 、外行监督内行的现象；有的担当精神不强，主动亮剑不够，认为
监督容易得罪人，导致监督弱化、虚化。
（二）职责不清，权限职能有交叉。《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》
专设监督检查一章，明确监督重点，规范监督方式，使监督更加有力。但是，《规则》对
纪委监委各监督主体谁来统筹、职责分工、如何协作等没有详细规定。比如：第十二条规
定，党风政风监督部门应当加强对党风政风建设的综合协调，做好督促检查、通报曝光和
综合分析等工作。而监督检查室具体负责联系乡镇（单位）的日常监督，派驻机构负责驻
在部门的派驻监督，与党风政风监督室在作风监督的职责上有交叉、有重合。同时，监督
检查室的日常监督和派驻机构的派驻监督在对象、内容上边界模糊，职责定位不够清晰，
“ ”监督关系没有理顺，导致出现九龙治水、无序监督，或推诿扯皮、无人监督，或多头监
督、资源内耗问题。
（三）机制不畅，统筹运行有阻力。党中央一体推进纪检监察体制改革，形成纪律、
“ ”监察、派驻、巡视四个全覆盖 的监督格局，为强化监督职责提供了重要支撑。实际工作
中，党风政风监督室承担专项监督的安排部署、综合协调工作；监督检查室负责联系乡镇
（单位）的日常监督（纪律监督、监察监督）；派驻机构负责驻在部门的派驻监督；市委
“ ”巡察办负责巡察监督，但是 四个监督 各管一块、单兵作战、行无定式，没有打破孤岛、
聚拢五指，致使监督效果大打折扣。如：巡察办与监督检查室、派驻机构之间没有实现信
息共享；监督检查室对派驻机构的联系指导作用没有发挥；党风政风监督室在专项监督上
“ ”无力统筹 四个监督 ，没有形成监督合力。
（四）手段不多，方式方法有欠缺。《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》
对列席会议、听取汇报、廉政档案、意见回复等常规的监督方式均有点题，但在实践运用
中，各监督主体普遍感到茫然，监督办法不多、方式不新，致使监督效果不佳。比如：监
督检查室建立了领导干部廉洁档案，但是仅仅实现了档案见面、材料扫描，对监督对象的
性格特征、岗位职责和廉政风险并不了解，这种粗放式的监督，形式大于内容；派驻机构
“”“”“”在派驻监督上缺乏全局观念，未将病树 歪树 放在森林 的整体之下分析研判，对驻在
“ ”部门的政治生态和班子情况心中无数、画像不准；党风政风监督室在对 四风问题的监督
“ ” “检查上依赖看资料、查账目等传统手段，不会运用大数据 等科技手段，对隐形变异 四
”风问题束手无策。
二、原因分析
从监督方面的诸多问题可以看出，监督乏力已经成为制约纪检监察工作高质量发展的
“ ”瓶颈之一，究其原因主要表现为 四个不匹配 。
（一）能力素质和监督理念不匹配。从实际情况看，纪检监察干部的政治素养和业务
能力与当前形势还不相适应。一是监督意识不强，不会督。监察体制改革后，如何按照监
“ ”察法要求和 四种形态 标准对成倍增加的监察对象开展日常监督，显得力不从心。二是思
“ ”“ ”维模式固化，不想督。局限于 安排什么干什么看好自己的一亩三分地 ，对日常监督、
派驻监督抓什么、怎么抓、如何抓考虑不深不细。三是担当意识缺乏，不敢督。受熟人社
会影响，有些 察干部在开展 督工作中拉不下 、下不了手，弱化了 督工作的纪检监 监 脸监 严
肃性。
“ ”（二）职责权限和监督格局不匹配。从表面看， 四个监督 是简单的1+，但目前 4个
1+小于 4“ ”，因为各监督主体的职责权限不能有力支撑起四个监督 一体化的格局。一是组
“ ”织架构上，没有指导统筹 四个监督 的领导机构，监督缺少研判、规划统筹，导致各监督
主体各说各的，各干各的，没有同向发力。二是职责定位上，监督职责、监督领域有交
叉，也有留白，出现了重复监督或无人监督的困境和尴尬。三是人员力量上，各派驻纪检
监察组和监督检查室的人员力量不足，在保障办案的前提下，很难有精力开展监督工作。
（三）制度体系和监督模式不匹配。目前，监督工作尚处于探索创新阶段，没有可
“ ” “ ” “ ”以 照单监督的制度体系。一是监督重点上， 四个监督 基本都可以包打天下 ，没有各
自的主攻方向和侧重点，相互之间的信息共享、沟通协作机制还不完善。二是监督程序
上，除了巡察监督比较规范外，日常监督、派驻监督如何请示报告、如何发现线索、如何
整改落实均没有现成的制度规范。三是监督方式上，习惯于按老套路、老办法开展工作，
不善于抓早抓小，特别是利用互联网、大数据监督的手段不多。四是监督对象上，派驻监
督和日常监督的对象基本相同，对各自的监督层级和监督重点没有明确的区分，影响了监
督效果。
（四）考核方式和监督实效不匹配。尽管 XX 市纪委监委机关对乡镇纪委、派驻机构
和各部室每年进行考核，但是考核管理不精细，致使监督工作没有动力和活力。一是考核
“ ”导向上，以案件数量论英雄，让监督工作 出力不讨好 ，从主观上丧失了对监督工作的积
极性。二是考核方式上，指标设置不科学，让考核显失公平，致使监督工作形式化、表面
“ ”化。三是考核结果上，由于监督工作 一体两面 的特殊性，既要防止数量化，以发现问题
的数量论英雄，又要防止形式化，以监督工作的资料称豪杰，需要注重工作实绩，进一步
建立科学公正的考核体系。
三、思考与建议
落实XX 市委部署，推动高质量转型发展，必须有强有力的纪检监督作保障。下一
“ ”步，我们将从 五个方面 ，做实做细监督职责。
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食堂问题整改报告（精选3篇）食堂整改告篇问题报1 根据昭阳区教育局（20xx）68号文件的通知，我园对园内环境，消防、食品、卫生防疫、自然灾害的防范等，结合我园各方面的实际情况进行了全面的排查，现将我园自查自纠情况汇报如下： 一、消防安全 装有灭火器，应急照明灯和疏散指示标识等配备，符合规定标准，灭火器全体教职工会操作使用。 二、食品安全及卫生防疫 加强幼儿园食堂、食品卫生的管理，坚持食品采购制度，禁止无关人员进入厨房，把好进货关，杜绝三无食品进入，严防食品中毒事故的发生，做好留样等记录。 坚持以防为主，注意为幼儿创设洁净、卫生的生活环境，培养幼儿良好的生活，卫生习惯做到幼儿每人每...
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