七年级班主任学期期末工作总结(精选8篇)

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七年级班主任学期期末工作总结(精选 8 篇)
七年级班主任学期期末工作总结 篇 1
七年级学期以来,我担任初一(x)班的班主任。在班主任期
间,我认识到了一位班主任“身正为范”的重要性。初一年级是
初中阶段的起始年级,如果起始年级没有带好,就会留下不少后
遗症,贻害学校的就不只是一年,而是几年,给学校的教育工作
带来很大的麻烦。因此,我觉得初一班级管理工作是学校教育工
作的基础,而良好的开端是创建优秀班集体的关键。
这学期我主要采取以下几个措施:
一、增强班级的凝聚力
初一学期学生并不是刚进入新校园的时候,但依旧有一种陌
生的感觉。
要消除陌生的感觉,集体的力量是无限的。集体主义精神是
在活动中产生的,因此,我组织互帮互学活动。通过活动加强学
生之间的协作精神和团体意识。这样既能在班级的纪律及常规管
理上起到明显的效果,又能使同学之间也能因此养成团结友爱的
习惯,在班级中孕育团结友爱的风气,使班级成为一个大家庭。
二、加强班级管理,努力培养“真诚、严格、活跃、奋进”的班
集体
在活动中选拔班干部。选拔和培养好班干部,使之形成坚强
的集体核心,是班集体建设的一件大事。所以应认真选拔。班干
1
部不是班主任封的,也不是终身制的,而是在实践中脱颖而出
的,所以要通过集体活动和学生的实践活动来选拔干部。一个班
级成员只有在实践活动中表现出良好的品质和出众的才能并得到
学生群体认可时,才可能被拥戴为干部。
通过活动,比如演讲、卫生劳动、分发课本等活动,从中发
现并挖掘有头脑、有能力、有口才、有吃苦精神、有自信心、有
主人翁意识的人才,然后,让他们自己选择班干部的职位。这样
选出来的班干部才有工作热情,责任心强,有强烈的竞争意识,
有工作的魄力。
班委会成之后,尽快使他们明自己的职责,班主任要大
胆放手些具体事务派,建立层次分明的管理体
。同时,给予定期的指导监督。这样,班干部的工作能力有了
很大的提高重要的是培养了他们的主人翁意识和责任心。
方面,我通过方式让学生在自我意识的基础上产生进
取心;指导学生如自我管理和自我设、自我组织活
动。方面,我有效地利用每周一的班会课开些专题
的活动,如,学习经验交流会,习惯养成教育等,这活动大
地促进良好的学风、班风的形成。使我班在学校的各项考试
管理比中取得了良好的成
积极抓好后进生的转化工作
后进生的教育来是班主任工作的难点。在这方面,我以正
态度对待他们,调查摸底搞清他们所以成为生的
2
因,到了因施教,他们真诚相待帮,及时后进
生加强心理疏导,让他们认识到自己的价值
、采用各方式活动
有意义的活动有利于学生的成。在年,我用各
活动,试图提高活动的质量和水平到了很好的效果。
、以大的理想激发学习
一个人如果没有理,就好上一艘迷失方向
哪儿算哪儿,没有目标,就没有动力。学生刚进入初中学习阶
段时,班主任应积极造机他们进教育。因为只有让
学生明了自己的奋斗目标,他才会把它转变成学习、生活的动
力。他们明际与之间在的差距,但这差距不可
,而是可通过自己的努力去跨越,并要学生制学习计划
把对追求转化为学习动力。
总之,事开头,但良好的开端是成的一。一个班级
的管理如果有了一个良好的开端。就是,在这个班级的管理
你已了一。总的来,一学年来,我在教育人的实践
中不学习和提高自己专业水平和教学经验,在实践中学习。
七年级班主任学期期末工作总结 篇 2
这学期我继续担任七年级 x 班级班主任,转眼之间已经进入
七年级的学期。过一学期的生活,学生们基本上养成了团结友
爱、互帮互的好精神,基本能够保持恩亲情,立志勤奋、好
好学习的好状态。学习目标,好多孩子养成了好习惯,不
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摘要:

七年级班主任学期期末工作总结(精选8篇)七年级班主任学期期末工作总结篇1七年级学期以来,我担任初一(x)班的班主任。在班主任期间,我认识到了一位班主任“身正为范”的重要性。初一年级是初中阶段的起始年级,如果起始年级没有带好,就会留下不少后遗症,贻害学校的就不只是一年,而是几年,给学校的教育工作带来很大的麻烦。因此,我觉得初一班级管理工作是学校教育工作的基础,而良好的开端是创建优秀班集体的关键。这学期我主要采取以下几个措施:一、增强班级的凝聚力初一学期学生并不是刚进入新校园的时候,但依旧有一种陌生的感觉。要消除陌生的感觉,集体的力量是无限的。集体主义精神是在活动中产生的,因此,我组织互帮互学活动。通过活动加强学生之间的协作精神和团体意识。这样既能在班级的纪律及常规管理上起到明显的效果,又能使同学之间也能因此养成团结友爱的习惯,在班级中孕育团结友爱的风气,使班级成为一个大家庭。二、加强班级管理,努力培养“真诚、严格、活跃、奋进”的班集体在活动中选拔班干部。选拔和培养好班干部,使之形成坚强的集体核心,是班集体建设的一件大事。所以应认真选拔。班干1部不是班主任封的,也不是终身制的,而是在实践中脱颖而出的,所以要通过集体活动和学生的实践活动来选拔干部。一个班级成员只有在实践活动中表现出良好的品质和出众的才能并得到学生群体认可时,才可能被拥戴为干部。通过活动,比如演讲、卫生劳动、分发课本等活动,从中发现并挖掘有头脑、有能力、有口才、有吃苦精神、有自信心、有主人翁意识的人才,然后,让他们自己选择班干部的职位。这样选出来的班干部才有工作热情,责任心强,有强烈的竞争意识,有工作的魄力。班委会成立之后,尽快使他们明确自己的职责,班主任要大胆放手,把一些具体事务派下去,建立层次分明的立体型管理体系。同时,给予定期的指导监督。这样,班干部的工作能力有了很大的提高,更重要的是培养了他们的主人翁意识和...

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