先进性教育整改报告
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先进性教育整改报告
在这次先进性教育活动中，我队经过向职工群众征求意见和领导班子成员自查，共归
纳出对领导班子整改意见 15 条。根据先进性教育总体部署，本着边学边改、边议边改的
原则，我们分别制定了整改计划表，明确了整改部门和负责人，规定了整改时间。截至到
11 月份，15 项整改意见基本完成。根据市先进办的要求，现就我队先进性教育活动整改
情况报告如下：
一、加强职工理论知识和技术素质的提高。
1、制定措施，稳步推进
“ ‘为了把此项工作切实抓好、抓出成效，我队于年初就制定了 河北省煤田四队 创建学
’ ”习型组织，争当知识型职工 活动安排意见 ，就活动的目的和意义、指导思想、目标任务
“ ”和实施步骤、主要途径、基本标准及开展 创争 活动要求、奖励办法等进行了详细的部
署，为了使此项工作落到实处，四队成立了活动协调领导小组，设置了办公室，成立了 11
个学习小组，为扎扎实实抓好此项工作打下了基矗
2、领导重视，积极参与
为了把此项工作真正落到实处，队党政领导带头学习，参加培训，确保时间和经费的
需求。一年来，四队先后选派管理干部、技术干部和技术工人参加了省局专业技术研究
生、档案专业、地质专业、冻结施工、岩芯鉴定专业、安全资格、特殊工种、特殊岗位、
探矿工程专业、地质勘查专业、消防知识、勘查规范、司炉工技术、注册安全工程师等专
业技术培训 20 余次，参训人员达 150 余人。
3、多方联系，鼓励自学
“ ”为了营造 创争 活动氛围，四队除积极有组织参加各种专业技术培训外，队领导主动
为有志青年多方联系，提供学习机会，截止到年底，四队共有 8人参加党校业余学习，有
6人参加成人大专以上的学习，有 2人正积极准备参加考研。
现在，四队领导对培养技术人才越来越重视，而四队职工对知识的渴望愈来愈强烈，
已基本形成了全员学习的良好氛围。
二、加强实体财经制度建设，强化厂务公开力度
为了做好今年的厂务公开工作，我队在往年工作的基础上，结合上半年进行的保持共
产党员先进性教育活动中，反映出一些单位在公开工作上存在着虚假行为，群众意见很
大，给工作造成被动的情况。我队及时下发了《关于进一步深化厂(队)务公开工作的通
“ ”知》，要求各单位在 保先 教育整改提高阶段，必须加以纠正，并且明确提出五点要求：
一是队属各单位的厂务公开工作，要按照队发[]23 号文件的要求，定期向广大职工公开。
二是各单位的厂务公开栏要悬挂于明显位置，所列数字必须真实，并按期更新。
三是各单位必须成立不少于三人的厂务公开监督小组或民主管理小组。四是各单位主
“ ”要负责人，要以实践 三个代表 重要思想和保持共产党员先进性的根本要求，正确对待厂
务公开工作，自觉接受监督小组和广大职工的监督，把厂务公开工作作为贯彻党的民主集
“ ”中制的一项主要内容，结合保先 教育暴露出来的问题，立即加以整改。五是队工会、纪
委、审计部门将组成联合检查小组，定期对全队及各经营实体的厂务公开工作进行检查。
凡未按照队上要求如实进行厂务公开，群众反映较大的实体负责人，一经核实，将给予严
肃处理。
三、加强对中层干部的制约机制和考评办法
在去年的基础上，我们已于今年7月重新修 了《中 干部管理 法订 层 办(试行)》及《中
层干部年度考评实施细则(试行)》，准备12 月份全中干部行考。对 队 层进评
四、关心劳动模范及一线职工子女就业
自去年年底到今年11 月，共有 9名子女安排到我队，本月又把30 余名职工子女上报
给省局，在解决地质队人员缺乏和职工子女就业方面迈出了较大的步伐。
五、加强劳动纪律
我队于 3月份下 了《关于整 律的通知》，成立了由人力 源部和保 科有发 顿劳动纪资卫
关同志参加的劳动纪律督查室。经过一个阶段的整顿，四队劳动纪律有大的改善，迟到早
退的人少了，杜绝了上班玩电脑、串科室、闲谈的现象。
六、强化安全管理，保障一线劳保发放
3月份 整了安委会，下 了安全生 工作要点。调发 产 4“ ”月份， 了全 安康杯组织 队 竞
赛，并组织了全队春秋季安全大检查，我队的安全工作受到了省局的好评。
七、投资20 余万元，在家属区为全队职工及家属建造一个集娱乐、健身、休闲为一
体的家属区花园一个。
八、按照有关政策制定切实可行措施，完成职工医疗保险入保工作，为全队职工全部
入保，解决职工后顾之忧。
九、为留住人才，稳定队伍，保证我队持续健康快速发展，对优秀聘用员工(临时工)
采取年金津贴的管理办法，以增加其收入。使优秀聘用人员(临时工)招得来、留得注干得
好。制订下发了《关于低资高聘紧缺急需专业新参加工作毕业生专业职务规定的通知》及
《优秀聘用人员(临时工)的管理办法》。
十、加强探矿权的申请和转让工作。完成了北阳庄井田探矿权转让工作，现有三个矿
区申请整区探矿权的工作正在进行之中。
十一、制定新的经营管理机制。队党委针对钻机一线职工工资水平较低，人心不稳的
实际，在石油深井处率先进行了工资改革，一改过去干多干少一个样的做法，使石油深井
处职工收入与往年相比有较大提高。目前，制订的《钻机项目承包管理办法(试行)》、
《钻机工资分配方案(试行)》新的 机大包方案已 中 干部会 通 ， 入 机征求钻经队 层议过进钻
意见阶段，并率先在 411 钻机着手实施。
十二、提高职工收入，稳定职工队伍。截至 10 月份， 工人均工 比去年同期提高职 资
10%。
十三、投资2万余元，对家属楼 7号、8号楼个别职工住宅暖气进行了改造，确保职
工冬季取暖。
十四、于 7月份，将家属楼各楼道及 窗全部粉刷油漆一遍， 工 造一个舒适、门给职 营
洁美的居住生活环境。
摘要：
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先进性教育整改报告 在这次先进性教育活动中，我队经过向职工群众征求意见和领导班子成员自查，共归纳出对领导班子整改意见15条。根据先进性教育总体部署，本着边学边改、边议边改的原则，我们分别制定了整改计划表，明确了整改部门和负责人，规定了整改时间。截至到11月份，15项整改意见基本完成。根据市先进办的要求，现就我队先进性教育活动整改情况报告如下： 一、加强职工理论知识和技术素质的提高。 1、制定措施，稳步推进 “‘为了把此项工作切实抓好、抓出成效，我队于年初就制定了河北省煤田四队创建学’”习型组织，争当知识型职工活动安排意见，就活动的目的和意义、指导思想、目标任务“”和实施步骤、主要途径、...
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作者：Jazy
分类：实用范文
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时间：2024-07-10
