文明单位自查报告
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文明单位自查报告
一年来，我局在市委、市政府的领导和上级业务主管部门的指导下，认真贯彻落实党
的xx 大、xx 届四中全会精神，紧紧围绕树立和落实科学的发展观、加强党的执政能力建
设和实施人才强市战略的目标要求，与时俱进，开拓创新，加强了公务员队伍建设和专业
技术人才队伍建设，积极推进事业单位改革，圆满完成招商引资任务，各项工作都取得了
新的成绩。
“ ” “ ” “今年，先后荣获山东省 人事系统先进单位 、潍坊市 模范公务员集体 和安丘市 先
” “ ”进基层党组织 、 市直先进单位 等称号。
我们按照省市有关通知精神，对单位 200x 年的精神文明创建工作进行了一次全面的
自查，现将自查情况汇报如下：
一、组织领导坚强有力，创建活动扎实有效。
局领导班子明确提出：精神文明建设应摆在重要地位，各领导班子成员及各科室负责
人对完成日常业务工作任务与文明建设负有同等责任。在统一认识的基础上，把精神文明
创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标，并把精神文明建设作为专项任务，纳入
各科室负责人职责中。同时，组建了局精神文明建设领导小组，由分管局长任组长，各科
室负责人为成员。领导小组下设办公室，主任由局办公室主任兼任，负责日常创建工作。
齐抓共管机制的建立，从组织上保证了精神文明建设工作得以扎实有效地开展。
二、思想教育深入，道德风尚良好。
党支部始终把领导班子的思想建设、作风建设和组织建设放在重要位置，并倾注了大
量精力，塑造了一支有能力、有道德、有纪律的人事干部队伍。
1.抓学习教育，进一步提高干部思想素质。我们坚持了每周一、三、五学习制度，采
取集体学习和个人自学相结合的方式，认真学习了党的 xx 大、xx 届四中全会精神和《行
政许可法》、《干部选拔条例》、《公民道德建设实施纲要》以及上级有关文件、政策，
强化了干部的党性和法律、道德意识;“ ” “认真组织开展了 树组工干部形象 、 五强化、五带
” “ ”头和党员干部 为民、务实、清廉 学习教育活动，教育广大干部努力做到立党为公、执
政为民，求真务实、艰苦创业，严于律己、廉洁奉公，牢固树立科学发展观、正确政绩
观，使全局上下形成了人心思上、干事创业的良好氛围，为我局赢得了良好的社会声誉，
在部门联评中连年获市政府系统第一名。
2.抓规范管理，搞好机关自身建设。依据国家政策、法律、法规要求，结合
iso9001 “：质量管理标准，以 立足发展，人才高地建设高标准;规范管理，人事编制工作
高效能;满足顾客，人诚事公服务高质量;”与时俱进，人心凝聚共创高水平 为质量方针，
按各部门职责和业务类别，制定出11 套服务细则，包含各项人事编制业务的工作流程、
政策依据、所需资料、办理时限、相关表格等，汇编成《安丘市人事局工作手册》，全体
人员以此为标准开展工作，有效地提高了局机关的工作、管理和服务水平。
三、工作领先，效益显著。
我们坚持依法行政，执政为民，立足人事人才工作，在推进经济社会协调发展上取得
了较好的成绩。
(一)人才资源开发工作:一是先后为 30 多家企业引进高级专业技术人员 15 人，本科
生80 人，使我市引进的高级专业技术人员达到 74 人，同比增长20%;引进的本科
摘要：
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文明单位自查报告 一年来，我局在市委、市政府的领导和上级业务主管部门的指导下，认真贯彻落实党的xx大、xx届四中全会精神，紧紧围绕树立和落实科学的发展观、加强党的执政能力建设和实施人才强市战略的目标要求，与时俱进，开拓创新，加强了公务员队伍建设和专业技术人才队伍建设，积极推进事业单位改革，圆满完成招商引资任务，各项工作都取得了新的成绩。 “”“”“今年，先后荣获山东省人事系统先进单位、潍坊市模范公务员集体和安丘市先”“”进基层党组织、市直先进单位等称号。 我们按照省市有关通知精神，对单位200x年的精神文明创建工作进行了一次全面的自查，现将自查情况汇报如下： 一、组织领导坚强有力，创建...
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作者：Jazy
分类：实用范文
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时间：2024-07-10
