2024公司新人转正申请书（精选30篇）
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2024-07-25
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2024 公司新人转正申请书（精选 30 篇）
2024 公司新人 正申 篇转 请书 1
尊敬的领导：
这个月的号到今天我来到公司上班也一星期了，学习了不少以前做文员里外的知识，
比起来这个职位规范很多，工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好工作。
下面是这一星期以来的工作小结：
一、落实相关人事管理制度
每天实事求是地统计考勤，没出勤的人员要询问原因做好记录。月初以统计数据为依
据制定打卡统计表。月底要写新的考勤卡。早晨检查各个部门人员是否到齐，没到齐要打
电话询问。未来的每周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡，抽查电脑，检查完
成要填写《行为规范考核表》和《行政检查计划表》。
二、熟悉人事档案
几天前进进带我们大概的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是干什么用的，虽然不
一定全部会背，但大概有个了解、清楚内容和摆放位置。
三、接受新简历
根据公司的实际需要，人事部在有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。认真的对
待每一份应聘者简历做好登记，传给主任进行筛选，安排面试时间，电话通知，对每一位
有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良
好的基础。
四、其他行政工作
行政工作是繁琐的，小到打扫领导办公室卫生、会议室卫生、上下班开门锁门、复
印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、续订网站、各部门的耗材和领用登记、采购
办公用品大到新员工培训、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公司的合作书、办理
员工的社保和停保、其他部门领导的租房合同及对其领用情况进行备案等等一切为大家做
好后勤保障工作
每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一
失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对公司工作人员的要求了，对行政工
作人员也同时适用。
总的来说行政助理这个职位事情很随机，说多也不多，说少也不少，总是在一点一滴
的积累起来，不像其他员工每天完成工作量就行，往往都是些琐事，需要不时的用笔记
下，烦的神比较多，因为公司从里到外大大小小的事都要负责，即使不需要你负责也要知
道怎么回事。希望在未来的工作中更加努力，领导也多多提出宝贵意见，我会及时改正!
经过试用期的锻炼，我已经达到了转正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我一
个为效力的机会。
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：XX 年XX 月XX 日
2024 公司新人 正申 篇转 请书 2
尊敬的领导：
您好！我于 20xx 年x月x日成 公司的 用 工，到目前 止一向在行政部担任文为 试 员 为 员
一职，现实习期满，向公司提出转正申请。这两个月的实习工作中，在领导的悉心教导
下，在各位领导及同事的.关心和帮忙下，取得了必须的进步，我此刻已经能够独立的完
成相关工作。
经过两个月的工作，我对行政部文员一职的主要工作资料有了更深的了解，并不断的
熟悉各项工作流程。工作中我有好的一面，但也有些许的不足。我一向严格要求自己，认
真做好领导布置的每一项工作，不断的学习，不懂就问，努力做到让领导放心和满意。我
对待工作的态度十分用心，严于律己，性格开朗，乐于与人沟通，具有良好和熟悉的沟通
技巧，有很强的团队协作潜力，这也是作为一名行政部文员所就应具备的基本潜力和素
质。但在处理某些突发事件，或是出去办理一些相关工作时，有的时候会因经验还不足而
出现一点小的纰漏。这两个月我学到了很多，也领悟了很多，时间不长，但过程却很充
实，我对自己的潜力也有了必须的了解。虽有不足，但我愿意学习和改正，愿意理解领导
的指导和教育，愿意克服困难。在今后的工作中我会更加努力认真，勤勉不懈，严格要求
自己，评价，望领导批准转正。
申请人：
20xx 年xx 月xx 日
2024 公司新人 正申 篇转 请书 3
尊敬的领导：
转眼间加入 x集团这个大家庭有三个月的时间了，在试用期这段时间里通过对企业的
了解及对本职工作的接触有诸多感触，公司有着和谐的工作氛围，同事间关系融洽互相帮
助，有领导的悉心指导，有同事的配合支持，在这样的环境中工作心情舒畅效率提高。
现对试用期这三个月的工作做一总结：行业对自己而言是陌生的，每个企业都有自己
不同的企业文化，只有抱着空杯心态从零开始，多学多听多看，才能够尽快熟悉融入新的
工作环境。
首先了解公司的发展历程、企业文化、组织架构及公司生产的基础知识，为以后的工
作打好基础。
通过对公司的管理制度汇编、管理流程的学习熟悉了企业各类管理要求及考核，相对
比自己曾经工作的单位而言企业比较规范，凡事有章可循，按流程办事。
自己还要尽快掌握重点项的管理流程及制度规则便于以后工作的开展。
承蒙领导的厚爱，在试用期有幸参加了公司的总裁办公会，通过会议可以看到企业对
各项基础管理的重视程度，做工作注重实效，不讲形式。
积极参与行政人力的监督检查。
在公司的每月安防卫检查及每周的宿舍检查中，对用电、吸烟、5s 现场、安全隐患等
进行全面检查，对出现的问题提出整改及处罚，各车间部门给予支持能够及时有效的进行
整改。
通过对车间考勤、打卡、门禁、禁带烟-7--7-火、值班等人力资源管理制度的执行情
况的检查，发现一些问题，需要进行不定期的检查，加大监管力度。
对人力资源组织的关于企业文化、物流财务部分管理流程、质量管理体系等培训学习
让自己加深对企业各项管理制度的了解。
在9000 质量体系审核过程中，各位老师提出的问题需要有针对性的进行改正，特别
是对人员培训的计划、执行及有效性评价需结合公司实际情况，按照要素要求进行，为公
司发展提供有力的人力保障。
在初步了解企业基本情况后领导安排与同事共同办理房产证事宜。
因种种原因虽跑东跑西但成效不大，经过一段时间的碰壁慢慢熟悉房产办理流程，领
导也在关键时候亲自出面交涉，现竣工备案接近尾声，还有几项需相关部门协助办理。
对各项资料尽量周全考虑复印留存，做到有备无患。
工程审计工作是自己第一次接触，感谢部长给自己机会与施工单位进行工程量的复
核，还没有独立制作一项审计报告需要了解流程，掌握相关只是，抱着认真负责的态度，
做好此项工作。
在新环境这段时间也在总结自己的不足，虚心接受批评意见，在以后的工作中，力求
做得更好。
根据工作性质还要锻炼应变能力、协调能力，在工作中学习提高自己。
经过试用期的锻炼，我已经达到了转正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我一
个为效力的机会。
此致
敬礼!
申请人：
x年xx 月xx 日
摘要：
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2024公司新人转正申请书（精选30篇）2024公司新人正申篇转请书1 尊敬的领导： 这个月的号到今天我来到公司上班也一星期了，学习了不少以前做文员里外的知识，比起来这个职位规范很多，工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好工作。 下面是这一星期以来的工作小结： 一、落实相关人事管理制度 每天实事求是地统计考勤，没出勤的人员要询问原因做好记录。月初以统计数据为依据制定打卡统计表。月底要写新的考勤卡。早晨检查各个部门人员是否到齐，没到齐要打电话询问。未来的每周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡，抽查电脑，检查完成要填写《行为规范考核表》和《行政检查计划表》。 二、熟悉人事档案...
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