最新的公司员工岗位责任书（精选3篇）
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最新的公司员工岗位责任书（精选 3篇）
最新的公司 工 位 任 篇员岗责书 1
为加强和规范企业管理行为，公司对员工工作权利和义务的明确。造就和培养一支纪
律严明、素质过硬的员工队伍，促进企业持续、稳定、健康发展，依据国家有关规定结合
本公司实际，特制定本员工岗位责任书以归属双方的权利和义务。
一、公司通过招聘特聘担任职务。以后的工作、工资、考核、升迁、降职、奖惩、免
职等均以公司有关规定办理。
二、员工的权利和义务：
a、员工的权利：
1、享受法律赋予的公民权利;
2、享受公司规定的工资、福利等待遇的权利;
3、享受对公司发展提合理化建议和对公司各级管理人员提意见的权利;
4、参加公司组织的活动和了解公司公布的信息权利;
5、对违法违纪的人或事进行制止和举报的权利;
b、员工的义务：
1、自觉遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度。
2、充分发挥各自的聪明才智、尽心尽责地完成自己所承担的工作，并协助业务人员
做好业务宣传，并积极维护客户，做好客户档案。积极开发客户为公司的长久发展贡献力
量;
3、自觉地维护公司的形象、信誉和利益。加大力度努力献策提高公司知名度。遵守
职业道德、爱岗敬业、忠诚企业、形成相互尊重、互勉共进的良好氛围与企业同发展共命
运;
4、自觉遵守保密规定，不准泄露公司的机密和公司的信息;
5、以公司利益为重，办任何事情，都要牢记节约，杜绝浪费;
6、员工之间应团结友爱、和睦相处、相互帮助、相互配合、求同存异、顾全大局，
正确处理好集体与个人的关系。
三、公司制度：
a、公司执行日工作八小时工作制，月带薪休假两天。超出两天的视为请假。公司员
工必须遵守公司规定的作息时间上下班，不得迟到、早退。公司实行考勤制度，其考勤办
法：
1、上班前员工本人须在考勤表上签字，必须本人考勤，不得叫别人代签。如因故忘
记考勤，必须及时向考勤管理员说明情况补签。否则作为迟到一次记录。
2、旷工者超过三天(包括三天)视为自退公司，当月工资全部扣除。因其他原因不能
在本公司继续任职的，必须提前半个月向公司领导交书面辞职报告，否则公司有权不发放
当月工资。
3、在实习期内因个人原因未满一个月辞职或对公司造成不良影响被公司辞退的均不
予发放工资。
4、上班时间不得干私活，不得吃零食，工作和午餐时间不准喝酒(业务接待除外) 。
工作时间不得看与工作业务无关的书籍等。上班时间佩带胸卡。注意个人及公司形象。
5、爱护公司财物，不准任意将公司的财物拿为己有、严禁偷盗、有意损坏和浪费公
司财物。
6、员工之间要团结友爱、互相尊重、互相帮助、文明礼貌。
7、自觉维护公司的整体形象和信誉，上班和工作时间、不准穿拖鞋、不准赤脚、赤
膊或穿着不整齐等不良行为。
8、严格遵守劳动纪律、遵守职业道德。
9、严禁惹事生非，无理取闹，起哄，散布谣言、消极怠工，扰乱正常工作秩序，严
禁赌博、斗殴等违纪违法行为。
四、待遇及奖励制度：
a、待遇：基本工资设为每月600 元，提成为 8%。其业务底线为每月营业额5000 元人
民币。完成不了任务的只拿本月销量的10%提成。请假超过两天的将扣除日工资;(日工资
计算方法为：本月最终工资的日均数)。
b、奖励：1、超额完成 6000 元的，基本工资在600 元基础上上涨 50 元人民币，提成
为8%，并奖励50 元人民币。
2、超额完成 8000 元的，基本工资在600 元基础上上涨 100 元人民币，提成为 8%，并
奖励80 元人民币。
3、超额完成 10000 元的，基本工资在600 元基础上上涨 200 元人民币，提成为 8%，
并奖励100 元人民币。
4、维护公司信誉，积极开发客户，超值为公司奉献的，不管是否超额完成销量，每
月奖励100--200 元不等。
5、模范执行公司规章制度，关心企业，勇挑重担，出色完成本职工作者，每月奖励
100--200 元不等。
c、处罚：
1、旷工者超过三天(包括三天)视为自退公司，当月工资全部扣除。因其他原因不能
在本公司继续任职的，必须提前半个月向公司领导交书面辞职报告，负责公司有权不发放
当月工资。
2、在实习期内因个人原因未满一个月辞职不干或对公司造成不良影响被公司辞退的
均不予发放工资。
3、损害公司信誉，给公司造成不良后果的，公司给与警告处分，并扣除本月工资的
30%;严重的将开除公司，不予发放本月工资。
4、不服从正常管理，殴打或侮辱管理者，或在工作期间发生斗殴、吵骂者;开除公司
并扣出当月工资。
5、遗失、损失、损害公司物品者，必须照价赔偿。
五、本岗位责任制已经公司一致通过并从年月日起实施执行。本书一式两份，公司和
员工各执一份。自年月日起到年月 日止。自双方签订之日起生效。
公司代表签字： 员工签字：
联系电话：联系电话：
年月 日 年月 日
最新的公司 工 位 任 篇员岗责书 2
“ ”为进一步提高企业员工的素质，增强企业员工 热爱企业，热爱本岗 的积极热情，按
照集团的要求，结合本企业的实际，特签订此员工岗位责任书，用以明确签约人在本公司
工作岗位中的责任。
第一条本签约人所在的部门： 岗位：姓名：
第二条 根据本公司《内部劳动纪律管理规定》，其员工应遵守制度如下：
1、严格按规定时间上班，不得迟到早退;
2、员工请假必须履行必要的请假手续，如有违反，公司将按旷工执行。
3、每个员工必须忠于职守，工作时间不打斗、打骂、干私活、酗酒，不准擅离工作
岗位。
4、员工每天上下班，要有本人签到，每月按工作考勤记录结算工资，凡不按规定签
到者，一律按旷工论处。
第三条 根据本公司《内部安全管理条例》规定，其员工安全责任是：
1、严格执行公司防火安全制度，明确个人岗位防火责任。
2“ ”、学习贯彻消防法规，掌握消防知识，熟知消防工作 三懂三会 配合本岗搞好防火
安全日查工作，积极发现和整改火险隐患，确保防火安全。
摘要：
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最新的公司员工岗位责任书（精选3篇）最新的公司工位任篇员岗责书1 为加强和规范企业管理行为，公司对员工工作权利和义务的明确。造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍，促进企业持续、稳定、健康发展，依据国家有关规定结合本公司实际，特制定本员工岗位责任书以归属双方的权利和义务。 一、公司通过招聘特聘担任职务。以后的工作、工资、考核、升迁、降职、奖惩、免职等均以公司有关规定办理。 二、员工的权利和义务： a、员工的权利： 1、享受法律赋予的公民权利; 2、享受公司规定的工资、福利等待遇的权利; 3、享受对公司发展提合理化建议和对公司各级管理人员提意见的权利; 4、参加公司组织的活动...
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作者：文海小编2
分类：实用范文
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时间：2024-07-25
