公司管理规章制度集锦(精选28篇)

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公司管理规章制度集锦(精选 28 篇)
公司管理规章制度集锦 篇 1
为进一步完善我部门考勤管理制度,结合我院近两月考勤数
据统计情况,现对《××年员工手册》中第章考勤管理制度作出
相应调整,调整后考勤制度如下:
关于迟到、早退、缺勤
员工应按照交通状况合理安排通勤时间,保证按时出勤。
每周周一至周五:上午 09:00-12:00
下午 13:00-18:00
上午 09:15 后到班者为迟到,下午 18:00 前离开工作岗位
者为早退。上午 09:30 后到班者为缺勤半天,下午:30 后到班者
为全天缺勤。
上午 11:00 前离开工作岗位者为缺勤全天,下午 17:00 前
离开工作岗位者为缺勤半天。
在当月考勤统计中迟到率超过 30%(含)者将以书面形式告知
以示提醒,并扣除人民币 200 元;在一月中迟到率超过 50%(含)者
将以书面形式告知以示提醒,并扣除人民币 300 元,早退超过 3
次(含)者将以书面形式告知以示提醒,并扣除人民币 200 元,此项
罚款全部作为部门全勤奖励基金使用。
(注:迟到率=迟到次数/实际的出勤天数 X100%)
1
以上考勤规定自××年××月××日起开始执行。请全体成
员积极配合并严格遵守。
公司管理规章制度集锦 篇 2
第一条 奖惩理念
旨在塑造公司的文化,奖勤罚懒,纠正员工不良习惯。
第二条奖励
一、 奖励方式多样,对本职工作业绩的奖励体现在指标奖金中,
员工在圆满完成本职工作外做出特别贡献的情况下,将获得特殊
的奖励。
二、 有下列事迹之一者,给予通报表扬并予相应嘉奖:
1、 工作表现优秀,认真负责,工作成绩突出者;
2、 爱惜公物,厉行节约,成绩显著者;
3、 发现事故隐患,及时采取措施,防止重大事故发生者;
4、 对外服务创造良好声誉者;
5、 关公司发,提出合理化建议实施有显著成
者;
6、 为保公司财产及人安全,见义勇为事迹突出者;
7、 对损害公司利益的人或举实者;
8、 善于钻研,有技术者;在外做好事,为公司得良好声
誉者。
、 有下列事迹之一者,给予嘉奖并可申或晋级
2
1、 围绕“主四辅”(两:创造利润、造四辅
、务实、开跨越。)管理思想在创造利润、造
方面有重大贡献,积极开拓经营范围,创造了可观经济效
2、 解决重大经营难题,使工得以实施。
3、 对项提出合理化建议过实施为公司节量资
金;
4、 保护国家和公司财产利益受侵害,并做出突出贡献;
5、 对改革公司管理、大公司誉、提服务质量有重大贡
献;
6、 在减少浪费降低成本方面的措施效果显著者;
7、 培养和举荐方面成绩显著者;
8、 对提公司整体经营,管理水平有突出贡献者
条惩罚
惩罚的类型包括但经济处罚、告、严重告、
过、大过、解聘
一、 经济处罚:有下列情形之一者,给予降级处罚,并情扣除
当月部奖金。
1、 公司开会无故迟到、不退、违反其他会议制度;
2、 正当理参加工作组织活动
3、 公共区域大声喧哗影响他人工作;
4、 随地吐痰乱丢废弃物;
5、 未打招呼随便带陌生人进入办区域
3
摘要:

公司管理规章制度集锦(精选28篇)公司管理规章制度集锦篇1为进一步完善我部门考勤管理制度,结合我院近两月考勤数据统计情况,现对《××年员工手册》中第章考勤管理制度作出相应调整,调整后考勤制度如下:关于迟到、早退、缺勤员工应按照交通状况合理安排通勤时间,保证按时出勤。每周周一至周五:上午09:00-12:00下午13:00-18:00上午09:15后到班者为迟到,下午18:00前离开工作岗位者为早退。上午09:30后到班者为缺勤半天,下午:30后到班者为全天缺勤。上午11:00前离开工作岗位者为缺勤全天,下午17:00前离开工作岗位者为缺勤半天。在当月考勤统计中迟到率超过30%(含)者将以书面形式告知以示提醒,并扣除人民币200元;在一月中迟到率超过50%(含)者将以书面形式告知以示提醒,并扣除人民币300元,早退超过3次(含)者将以书面形式告知以示提醒,并扣除人民币200元,此项罚款全部作为部门全勤奖励基金使用。(注:迟到率=迟到次数/实际的出勤天数X100%)1以上考勤规定自××年××月××日起开始执行。请全体成员积极配合并严格遵守。公司管理规章制度集锦篇2第一条奖惩理念旨在塑造公司的文化,奖勤罚懒,纠正员工不良习惯。第二条奖励一、奖励方式多样,对本职工作业绩的奖励体现在指标奖金中,员工在圆满完成本职工作外做出特别贡献的情况下,将获得特殊的奖励。二、有下列事迹之一者,给予通报表扬并予相应嘉奖:1、工作表现优秀,认真负责,工作成绩突出者;2、爱惜公物,厉行节约,成绩显著者;3、发现事故隐患,及时采取措施,防止重大事故发生者;4、对外服务创造良好声誉者;5、关心公司发展,提出合理化建议,经采纳实施有显著成效者;6、为保护公司财产及人们生命安全,见义勇为事迹突出者;7、对损害公司利益的人阻止或举报属实者;8、善于钻研,有技术突破者;在外做好事,为公司赢得良好声誉者。三、有下列事...

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