2024监察室主任述职报告(模版4篇)

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2024 监察室主任述职报告(模版 4 篇)
2024 监察室主任述职报告 篇 1
20xx 年,是我工作 30 多年来又一次岗位转换的一年,前 11
个月我根据局年初制定的人事重点工作计划,率领处室全体同志
认真学习党的十八大精神和领导讲话要求,以科学发展观为统
领,以“体育是民生,体育是精神,体育是文化”为理念,
以“六个服务四个要”为指导,以“标准、细致、迅速、有
效”为总要求,统一认识,凝心聚力,攻坚克难,开拓创新,重
点抓好以下九项工作。
一是关心世界冠军运动员,积极探索运动员保障新机制。根据局
党委要求,为建立本市世界三大赛冠军运动员保障机制,与局有
关处室一起牵头与市人社局、市财政局和市公务员局等职能部门
经过多次沟通协调,在伦敦奥运会前拟定下发了《关于进一步做
好本市世界三大赛冠军运动员保障工作的实施意见》(沪府办
〔20xx〕86 号),使本市世界三大赛冠军在就业安置、生活保障
和医疗照顾等方面得到进一步保障;同时认真制定实施办法,通过
购买服务和社会化运作,使保障机制落到实处。
二是规范运动员选调退役工作,建立运动员进入退出机制。围绕
建立运动员的选调和退役机制,拟定下发《xx 市体育局选调优秀
运动员工作暂行办法》,着力推进运动员选调工作制度化,建立
选调运动员工作领导小组,将运动员体能、机能指标的测试和专
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家评审等工作纳入选调程序,今年分两批共完成 161 名运动员选
调。此外,进一步完善运动员退役工作,形成了《关于加强运动
员退役管理工作的意见》(求意见稿),建立而上逐级审批
制度,为改变运动员退役呈现低龄化、运龄短趋势竞技体育
后备才队伍短缺状况起到了积极作
三是加强与市有关部门沟通协调,实做好机关机构编制调
通过理和分局机关在全市体育事业发展的职内设
构及人员结构状况,认真制定机关加机构及人员制方
不断与市制部门加强沟通协调,经市委审批,在上增
了机关行政制和正副领导职;在机构设上增挂了体育
业处牌子,同时明确了党委办公室的机构设置;此外,通过力,
xx 选调和调了 10 名公务员。
四是提高运动员教练待遇稳慎推进效工实施和
退人员补贴费。全面理审统事业津贴补贴
,认真定事业位职工和运动员年度效工,分批多
次开展直属事业位和区县体育局分管领导人事部的政
培训。拟定《xx 市体育事业位实施运动员训练奖的指导
意见》,将运动员入分纳入本市事业入分
增长与本市社会经发展同步,并不低于事业平均
资增长幅度。同时,完成了局事业位退职工补贴费的调
和发
是加大人事保障工作力度,认真做好为运动基层服务。
运动员职业发展规划,照“今拼博明天幸福”的理
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念,出就业岗位与运动员的个发展,优先考虑做出贡献的运
动员退役安置,完成了 82 名退役运动员的就业安置工作,其中
20 多人进入公务员和行政类单位;与此同时,为一线运动员
办理门急诊住院补充医疗保,会同有关处室完成运动员年度
绩奖的审时审运动员岗位补贴和运动员退役
,指导协调有关位做好运动员工重新评定工作;入有关
位认真理、分解决人事工作问题
六是建体育人才平台,做好体育人事人工作。构筑体育
才高地 25个项目 51 名外市运动员;在全市事业
工作暂情况下,通过进、调入和三方工等方,共
纳科教师共 26 名,其中研究生学15 人,博士3
人,35 岁及以下人员达 77%。完成了 15名运动员退役教练
和管理岗位工作的审报批工作,使局统人才队伍龄结构
到了善。
是发体育专家作,认真做好职和专家工作。分发
高级教练员、科人员在人事工作运动员选调和职评审等
方面的作,建立区县体育科专业技术职务评标准和评审体
,完成了xx 5体育统的科人员中级评审,
完成了 200 多名教练员职称英语培训考试。完成了高级教练员的
专业技术评审和级教练的评审推。推2 名高级
人员入选家体育总局“人计划”。完成了局高级
技术人员享受国政府特殊津贴领发。完成了局
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标签: #述职报告

摘要:

2024监察室主任述职报告(模版4篇)2024监察室主任述职报告篇120xx年,是我工作30多年来又一次岗位转换的一年,前11个月我根据局年初制定的人事重点工作计划,率领处室全体同志认真学习党的十八大精神和领导讲话要求,以科学发展观为统领,以“体育是民生,体育是精神,体育是文化”为理念,以“六个服务四个要”为指导,以“标准、细致、迅速、有效”为总要求,统一认识,凝心聚力,攻坚克难,开拓创新,重点抓好以下九项工作。一是关心世界冠军运动员,积极探索运动员保障新机制。根据局党委要求,为建立本市世界三大赛冠军运动员保障机制,与局有关处室一起牵头与市人社局、市财政局和市公务员局等职能部门经过多次沟通协调,在伦敦奥运会前拟定下发了《关于进一步做好本市世界三大赛冠军运动员保障工作的实施意见》(沪府办〔20xx〕86号),使本市世界三大赛冠军在就业安置、生活保障和医疗照顾等方面得到进一步保障;同时认真制定实施办法,通过购买服务和社会化运作,使保障机制落到实处。二是规范运动员选调退役工作,建立运动员进入退出机制。围绕建立运动员的选调和退役机制,拟定下发《xx市体育局选调优秀运动员工作暂行办法》,着力推进运动员选调工作制度化,建立选调运动员工作领导小组,将运动员体能、机能指标的测试和专1家评审等工作纳入选调程序,今年分两批共完成161名运动员选调。此外,进一步完善运动员退役工作,形成了《关于加强运动员退役管理工作的意见》(征求意见稿),建立自下而上逐级审批制度,为改变运动员退役呈现低龄化、运龄短的趋势和竞技体育后备人才队伍短缺的状况起到了积极作用。三是加强与市有关部门沟通协调,切实做好机关机构编制调整。通过梳理和分析局机关在全市体育事业发展中的职责、现有内设机构及人员结构状况,认真制定机关增加机构及人员编制方案,不断与市编制部门加强沟通协调,经市编委审批,在编制上增加了机关行政编制和正副处级领...

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