班主任工作总结的六个切入点(精选30篇)

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班主任工作总结的六个切入点(精选 30 篇)
班主任工作总结的六个切入点 篇 1
总结是班级管理过程的终结环节,也是班主任必做的一项重
要工作。学期和学年末工作总结的质量,直接反映着班主任的管
理水平。实践表明班主任的工作总结写哪些内容是一个方面,但
关键是要找准切人点。班主任总结工作应从如下六个方面切入。
一、从检查计划的实效入手。
工作总结实际上是对工作计划的检查。班主任总结工作就是
为了检查计划的.完成情况,对进展的幅度、取得的成绩、存在的
问题,进行全面的回顾、说明和评价。
因此,在总结工作之前,班主任应带领全班同学,对照计划
中的各项指标,逐一进行回顾,看看当初确定的任务是否完成,
采用的方法究竟效果如何,哪些指标已经达到了,哪些工作接近
指标,哪些工作的指标还未达到。
对照计划进行总结,符合学生认识发展的规律,是防止计划
落空,客观总结工作的最有效的手段。只有对计划落实情况逐项
对照检查,才能看到班级的成绩和进步的幅度,学生才会找到自
己的位置,感到有信心、有希望。
一般地说,当班级工作的成绩与计划中目标完全一致或基本
一致时,总结会对全班学生产生很大的激励作用。
二、从总结工作经验入手。
1
班主任工作总结要想避免空泛,对今后的工作起到启发作
用,必须十分重视对工作经验的总结。事实上,任何班级管理的
经验,在尚未进行总结时,仅仅是属于感性认识的范畴,带有很
大的尝试性、局限性和盲目性。
只有通过总结,使之上升到理性认识的高度时,才具有经验
的价值。比如抓学生日常行为规范的养成教育,一学年(或几学
年)下来,经过日日抓、月月抓、校内抓、校外抓、点滴抓、反
复抓,最终取得了人人懂《规范》、人人守《规范》的效果,学
校领导满意,学生家长放心。
那么班主任总结这项工作时,是总结表现在外面的教育活动
与形式,还是通过林林总总的教育活动及形式,揭示其本质呢?
显然是后。因为,表面东西没有经验价值,既不
给他人,也鞭策自己在此基继续深入地抓下
反映现性的东西是学生的事,班主任的作用就在于
,抓本的工作经验。可以说,有经验是班主任工作
总结质量高的基本标
、从查找问题和不足入手。
总结工作必须坚持两分法的原则要看到成绩,要发现
问题,找到不足,这是班主任总结工作的最可贵的一点。查
首先班主任端正思想,及工作中的矛盾承担
任。
一般来说,班级工作中暴露出的问题,很大程度上与班主任
的工作作、工作方法有关,有些可以说就是工作中的失误退
2
一步说,即便是发生在学生上的问题,班主任也有教育的
任。其次,要于分析造矛盾现问题的因。
这个分必须是客观的、实事是的、多角度的和人信
的,掺不点主观的色彩。须,学生对班主任关于问题的分
,是感的。
再次,要区别。班主任的总结要大问题一写,
应对问题进行排队,选最具典型性的、大家普遍公认的、有说
服力的主要问题来写,对要的、及面大的问题
过。
使是比较严重的问题,总结时也要使用恫吓渲染
措词学生通过一些现的分,自己去体会问题带
来的危害。这生才能对问题形成识。
、从为今后工作提供依据入手。
总结具有前启后的能,这一点往往被一些班主任所忽
视。班主任的工作总结仅意着回顾过重要的是为了指
导未来。
一项工作不论班主任完成的效果如何,某种暗示
着此项工作在今后完成的难易程度。完成得很的工作,于总
了经验,今后做起来就会轻松自如完成得不好的工
作,如果及时找到教训所在,今后做起来也会减少一些困难
因此,班主任的,总结要对事关全局的重点工作进行典型剖
仅要写反映全的工作内容,而且要写具有典型指导
的工作方法,采用夹叙夹议的形式,让数字和实
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摘要:

班主任工作总结的六个切入点(精选30篇)班主任工作总结的六个切入点篇1总结是班级管理过程的终结环节,也是班主任必做的一项重要工作。学期和学年末工作总结的质量,直接反映着班主任的管理水平。实践表明班主任的工作总结写哪些内容是一个方面,但关键是要找准切人点。班主任总结工作应从如下六个方面切入。一、从检查计划的实效入手。工作总结实际上是对工作计划的检查。班主任总结工作就是为了检查计划的.完成情况,对进展的幅度、取得的成绩、存在的问题,进行全面的回顾、说明和评价。因此,在总结工作之前,班主任应带领全班同学,对照计划中的各项指标,逐一进行回顾,看看当初确定的任务是否完成,采用的方法究竟效果如何,哪些指标已经达到了,哪些工作接近指标,哪些工作的指标还未达到。对照计划进行总结,符合学生认识发展的规律,是防止计划落空,客观总结工作的最有效的手段。只有对计划落实情况逐项对照检查,才能看到班级的成绩和进步的幅度,学生才会找到自己的位置,感到有信心、有希望。一般地说,当班级工作的成绩与计划中目标完全一致或基本一致时,总结会对全班学生产生很大的激励作用。二、从总结工作经验入手。1班主任工作总结要想避免空泛,对今后的工作起到启发作用,必须十分重视对工作经验的总结。事实上,任何班级管理的经验,在尚未进行总结时,仅仅是属于感性认识的范畴,带有很大的尝试性、局限性和盲目性。只有通过总结,使之上升到理性认识的高度时,才具有经验的价值。比如抓学生日常行为规范的养成教育,一学年(或几学年)下来,经过日日抓、月月抓、校内抓、校外抓、点滴抓、反复抓,最终取得了人人懂《规范》、人人守《规范》的效果,学校领导满意,学生家长放心。那么班主任总结这项工作时,是总结表现在外面的教育活动与形式,还是通过林林总总的教育活动及形式,揭示其本质呢?显然应该是后者。因为,表面化的东西没有经验价值,既不能传达给他人,也不能鞭策自己在此基...

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