2024单位年度个人工作总结_年度总结(通用4篇)

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2024 单位年度个人工作总结_年度总结(通用 4 篇)
2024 单位年度个人工作总结_年度总结 篇 1
按照行党委的工作要求,现将我部 20__年上半年主要工作事
项做一小结,同时,将下半年的工作安排报告如下。
一、上半年工作总结
1、文明优质服务工作
对我行各营业机构的窗口服务工作进行日常管理,始终是我
部的一项中心工作。为不断提升我行的整体服务水平,真正做到
以服务工作促进分行各项业务的全面发展,今年 4 月,按照新一
届分行党委的指导意见,在原有的服务工作管理办法的基础上,
我部重新修订并出台了新的《__银行__分行文明优质服务工作管
理办法》。与老办法相比较,新的管理办法体现出服务管理与业
务发展并重,且紧密相结合的鲜明特色。办法条款精细,操作性
强,更加切合我行的管理工作实际。几易其稿后,在 20__年 4 月
中旬召开的全行文明优质服务工作会议上颁布执行。
新办法颁布后,我部立即安排本部服务督导组及辖内机构全
体员工认真学习办法细则,并依据总行最新修订的《营业网点服
务规范》,责成专人对照自查。对于自查出来的服务软、硬件问
题,能整改的立即整改;一时无法整改的,则及时与上级行工会沟
通,汇同分行职能部门集中研究解决。同时,我部还外聘服务监
督机构,按照新办法的要求,对全辖各机构的服务状况进行明查
1
和暗访,并将检查情况按月通报。尽管办法仅实施 2 个月,但,
从上半年的服务检查结果看,我行的服务质量和总体水平,已经
有了明显的改善和提高。
上半年,在做好服务日常管理工作的同时,我部还指派部分
机构,积极参加省银行业协会和市委文明办组办的文明优质服务
竞赛活动,并于今年 4 月和 5 月,先后接待了省银行业协会、省
行服务督导组以及省行首问责任制检查组对我行服务情况的验收
和检查,均取得了较好的成绩。
2、业务技能培训和测工作
辖内一线员工的业务技能培训和测,是我部的一项
重点工作。于今年全省系统准备9份 it 蓝图线,分行
教室用于蓝图培训,无法组全行员工集中技能培训,我部在年
初就向全辖发出通,要求各机构整为,组织所属员工加强
技能训取以优的成绩接总行验收测6918
日,按照省行工会的总体安排,我部集中组了分行员工的技
能测,全行 500 余名员工踊跃参加,实际测40 余场,实际参
800 。本评也取得了较为理的成绩。经统计,有
200 余名员工到了不同技能种类的一级能水平,全辖参测员
工合格率近 100%
3、对外宣传工作
在做好各项日常工作的同时,我部还担负起分行的部分对外
宣传工作,及时将分行的各工作新事项,以文并
总、省行和分行网及内部电子刊物踊跃投稿,扩大分行
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影响力,提升我行的知名度。据不统计,上半年,我行
行外体发出稿件20 登载率 100%
要重点明的是,,我行被辽宁省委、为精
明先进单位标兵,今年,市委宣传代表省级政府来我行
授匾仪式。我部紧紧抓住这机,不仅密做好接待、准备
系统内部的宣传工作,还全力配辽宁日报新闻站记者对我行的
闻采访,通辽宁日报发布对我行的新专访,来扩大我行
的对外影响
4、职工权益工作
按照分行党委的工作安排,我部于今年 3月,积极联系体检
医院,组全辖员工集中进行健康检查。并据检查结果,
集中组员工接种乙肝疫苗目前项工作在进行中。
今年 5 月,我部还按党委的要求,责组员工行服承揽
厂商招标考察工作,并于 5 月成了订合同的
,和全行 1200 多名员工的量体工作。
5、党务工作
据省行党务工作部的一部,上半年,我部还积极组
行内各党部,严格把关,认真筛选入党积极分,并参加市机
工委的党培训。目前,参加培训的 11 积极分顺利
业,拟纳新人报分行党委。
6业文化建设工作
为构业文化环境,活员工文化生活,上半年,
我部主要组安排了以下及项大型文体活动。春节前夕,组
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摘要:

2024单位年度个人工作总结_年度总结(通用4篇)2024单位年度个人工作总结_年度总结篇1按照行党委的工作要求,现将我部20__年上半年主要工作事项做一小结,同时,将下半年的工作安排报告如下。一、上半年工作总结1、文明优质服务工作对我行各营业机构的窗口服务工作进行日常管理,始终是我部的一项中心工作。为不断提升我行的整体服务水平,真正做到以服务工作促进分行各项业务的全面发展,今年4月,按照新一届分行党委的指导意见,在原有的服务工作管理办法的基础上,我部重新修订并出台了新的《__银行__分行文明优质服务工作管理办法》。与老办法相比较,新的管理办法体现出服务管理与业务发展并重,且紧密相结合的鲜明特色。办法条款精细,操作性强,更加切合我行的管理工作实际。几易其稿后,在20__年4月中旬召开的全行文明优质服务工作会议上颁布执行。新办法颁布后,我部立即安排本部服务督导组及辖内机构全体员工认真学习办法细则,并依据总行最新修订的《营业网点服务规范》,责成专人对照自查。对于自查出来的服务软、硬件问题,能整改的立即整改;一时无法整改的,则及时与上级行工会沟通,汇同分行职能部门集中研究解决。同时,我部还外聘服务监督机构,按照新办法的要求,对全辖各机构的服务状况进行明查1和暗访,并将检查情况按月通报。尽管办法仅实施2个月,但,从上半年的服务检查结果看,我行的服务质量和总体水平,已经有了明显的改善和提高。上半年,在做好服务日常管理工作的同时,我部还指派部分机构,积极参加省银行业协会和市委文明办组办的文明优质服务竞赛活动,并于今年4月和5月,先后接待了省银行业协会、省行服务督导组以及省行首问责任制检查组对我行服务情况的验收和检查,均取得了较好的成绩。2、业务技能培训和测试工作组织辖内一线员工的业务技能培训和测试,是我部的另一项重点工作。鉴于今年全省系统准备于9月份it蓝图上线,分行电教室用于蓝图培训...

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