2024年话务员工作总结(精选25篇)

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2024 年话务员工作总结(精选 25 篇)
2024 年话务员工作总结 篇 1
xx 年,我分局在市维护中心的正确领导下,以、五中全会精
神为指导,紧紧围绕省公司“13555”的工作目标和省维护中
心“12446”的工作思路,毫不动摇地坚持“以线路维护工作为主
线”的指导思想以及“线路靠我维护,我 x 线路生存”的理念,
精心组织维护力量,认真落实维护措施,稳步提高维护质量,圆
满地完成了市维护中心交给我们的各项工作任务。
一、坚持以线路维护为主线,认真贯彻落实“预防为主、防抢结
合”的八字方针,“保一、平二、提高三”,取得了一、二级光
缆无障碍、无事故的好成绩。
首先,我们以市维护中心的“星级文明考核办法”为依据,
通过广泛的民主讨论,制订了严格的考核办法,激发员工的主人
翁责任感,提高按章办事、合规操作的主动性和自觉性,有效地
激活了员工的工作积极性和创造性,使员工能够摆正自己的位
置,进一步转变观念,提高认识,按照自己的岗位职责全面进入
角色。
同时,在绩效考核分配方面,设置 a、b、c 三个档次,按照
员工的工作业绩、规章制度执行情况、考勤等多方面指标进行综
合考核,创建了员工“比、学、赶、帮、超”的大环境,员工有
了展示自己聪明才智的广阔平台。以人为本是做好各项工作的重
1
要前提,员工的工作积极性提高了,思想进步了,爱岗敬业、努
力工作,没有什么做不好的工作,只要思想不滑坡,办法总比困
难多。
其次,我们在全民互动、共同维护上下功夫,积极营造全社
会共同关注长线工作的平台,上到县、县政府,下到乡村普
人,务为长线事业做贡献年,我们共回访县级护线领
导组 15 次,积极县级城镇改造领导组联系沟通,会同
局、自来水公司xx 年度有关施工计划安排进行商谈,确保
一、二级光缆在施工前有标识,施工中有保障,并且加大标识
度,有效预防力障碍的发。
年以,分局一、二级光缆护员,们不辞辛劳利用
农闲,不进行线到户回访以及大型机械信息跟踪
采集回访采集率达到 100%调查跟踪宣传联系签约
步到位,按照“织网式”办法,使护线宣传覆盖日趋扩大,
同时,奖励义务护线有功人员,激发们的护线情,为
护线网络,保线路通做出更大的贡献
三、高度重,预防为主,确保一、二级线通。
一级线与否系着年度考核指标的完成,又检验着
们的维护平,是个维护工作的重心在。为,我们牢固树
一、二级线无识,加强一、二级线的线路维护、
线到影响监控工作,高度重一、二级线的重
线位,多次组织人员集体对一、二级线线路进行了预
,全年共检修一、二级线(除草培土)5942 宣传牌 608
2
新增650 、明显化线路 50 公,为线路的奠定
基础
第四加强线路整治,提高本地维护质量。牢固树立“维
务”的理念,分发挥专维护的优势平,预防
杜绝障碍的发生。利用巡检系统监控本地网巡线员,克服他
以前那种所谓麻痹思想。由于本地处于煤运道,给
线路的全造成大的影响隐患不有,为,我们大维
整治力度,本地网达整治 389 更换电杆 75、做线
689 处根从而提高了本地网杆路的机械强度。另外,我们
了“保全、防阻断”的.专整治工作,完了本地技术资
料管理,加强了本地线路的抢及抢人员的技术培养,确保
了线路障碍恢复及时考核指标的完成。
五、展岗位大练兵,不提高员工技术素质。实践证
明,只有娴熟能和过的本领才能做好一工作,要想适应
改革发展的要步提高线务员的技术素质,首
是“练兵”,目的是造支具高的线路技术维护
。使们能够熟悉掌握辖区内光缆线路情况,能够熟练使
接续测试仪表机具,能够色完成光缆抢割接任务,为
,我分局在年进行了次业务能大练兵验收工作,员工
认真作业,精心钻研,在练兵中,不总结和经验教训
进工作方法,分发扬团队精神,互,互相促进,员工的
技术素质得到进一步提高。
3
摘要:

2024年话务员工作总结(精选25篇)2024年话务员工作总结篇1xx年,我分局在市维护中心的正确领导下,以、五中全会精神为指导,紧紧围绕省公司“13555”的工作目标和省维护中心“12446”的工作思路,毫不动摇地坚持“以线路维护工作为主线”的指导思想以及“线路靠我维护,我x线路生存”的理念,精心组织维护力量,认真落实维护措施,稳步提高维护质量,圆满地完成了市维护中心交给我们的各项工作任务。一、坚持以线路维护为主线,认真贯彻落实“预防为主、防抢结合”的八字方针,“保一、平二、提高三”,取得了一、二级光缆无障碍、无事故的好成绩。首先,我们以市维护中心的“星级文明考核办法”为依据,通过广泛的民主讨论,制订了严格的考核办法,激发员工的主人翁责任感,提高按章办事、合规操作的主动性和自觉性,有效地激活了员工的工作积极性和创造性,使员工能够摆正自己的位置,进一步转变观念,提高认识,按照自己的岗位职责全面进入角色。同时,在绩效考核分配方面,设置a、b、c三个档次,按照员工的工作业绩、规章制度执行情况、考勤等多方面指标进行综合考核,创建了员工“比、学、赶、帮、超”的大环境,员工有了展示自己聪明才智的广阔平台。以人为本是做好各项工作的重1要前提,员工的工作积极性提高了,思想进步了,爱岗敬业、努力工作,没有什么做不好的工作,只要思想不滑坡,办法总比困难多。其次,我们在全民互动、共同维护上下功夫,积极营造全社会共同关注长线工作的平台,上到县委、县政府,下到乡村普通人,都有义务为长线事业做贡献。今年,我们共回访县级护线领导组15次,积极与县级城镇改造领导组联系沟通,会同当地城建局、自来水公司就xx年度有关施工计划及安排进行商谈,确保一、二级光缆在施工前有标识,施工中有保障,并且加大标识密度,有效预防外力障碍的突发。今年以来,分局一、二级光缆巡护员,他们不辞辛劳,利用农闲时间,不失时机进行随线到户...

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