公司座谈会会议纪要范文(精选3篇)99

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公司座谈会会议纪要范文(精选 3 篇)
公司座谈会会议纪要范文 篇 1
为了让新进及转岗人员更快跟好的融入到**公司这个大家
庭,从而营造出一个坦诚、积极、和谐的工作环境和工作氛围,
按照调度政[x0]21 号文《关于开展调度专业安全生产整治活动的
通知》安排,6 月 24 日下午 15 点,周所长以及彭所长与新进及转
岗人员在局十六楼会议室召开调度专业新进及转岗人员座谈会。
会上,新进及转岗人员畅所欲言,对自己在新工作新环境中面临
的问题、存在的不足以及对公司的建议进行了交流总结。周所长
以及彭所长在认真听取了大家的发言后,首先对全体同志们对公
司的关心和热爱表示了感谢,然后对新进及转岗人员提出了要求
和希望。同志们也纷纷表示,感谢领导的关心关怀,将在以后的
工作中求真务实,用积极地心态和高昂的战斗热情奉献在自己的
岗位中。现就会议内容纪要如下:
首先,新进及转岗人员对调度专业内部出现的一些问题做出
了自己的认识。如负荷岗位中配网设备缺陷不能及时处理,给操
作带来不便;交接班容易松懈,有图实不符的情况;对于工作中的
专业知识还有知其然不知其所以然的情况,在工作中有的同志心
态还没有放好,急于求成或是太计较得失,同事间的交流沟通还
需要进一步提高。
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其次,针对目前暴露出的一些问题在会人员进行了对策讨论
分析。新进及转岗人员普遍表示,在新的岗位都还没有做到最
好,大家讲再今后的工作中,提高积极性,多学习、多思
责任,不断累经验基础,全自己的业务能和
操作水平,同事加强沟通交流、互补严格遵守公司
本制度,对于在工作中的一些范上出现的与公司发展不
,在提出意见后将通组制定相措施解决,不遗余力
维护调度权威
再次,座谈会就同志们的上岗心得进行交流。在会新进及转
岗人员表现积极踊跃,交流的中在怎样进一步的
学习关,提高自综合素质,大家将自的学习方式方法
行沟通,到好的、实用的、有方法,大家纷纷执笔记录
,这也是经验积。而在会的位领导也发言助兴,周所长
表示:这次按照调度安全整治的要求,组织新进、转岗人员开
会,目的是将大家在工作上的困惑、不足、需求提出来,新进、
转岗人员在工作不熟悉的情况下是网的危险点。培训既有自
学习,也有培训基地、现学习,所部将对新进、转岗人员培训
提出措施,同时个人也要加强学习,多听、多、多问,
新岗位。彭所长也提出了 5 点:1、认真对新岗位,看重
作,摆正心态,承受压力;2、年轻同志要有长远打算,不要
计较得失;3、在以后工作中挫折时,要于调整;4、对于
工作,所力支持;5、要求调度员们要按规程范做
事,对于安、调要理解透彻遵守基本制度。
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最后,次会议对所部将开展的专业理工作进行了理。
会议根据阶段的发展情况进行了总结,对下一步将展开的
工作做出了规划
公司座谈会会议纪要范文 2
时间:x xx 月 xx 日
地点:分公司
会人员:人力资源关人员、分公司员工表 xx 人
记录人:
内容:
一、员工福利
1、营专业员工交通问题:
分公司业务部车辆紧张,营专业人员(客户经理、业务
)常常解决问题奔波,有时甚至打的,是产生的交
进行定比例报销;分公司新大楼所在地为 xx 市郊
很少有公交和出租车,交通便。员工希望公司能
为其月发放一的交通补贴,对于营专业人员是够适当
报销定比例的交通
2、员工工作问题:
分公司集团业务展部有员工反映他们的工作客户经
的工作都与公司其员工的工作不同,让这部分员工从心理
上感与公司其员工在身份上有所区别,这就会影响员工对
体的归属感和认同感。
3、公司福利政策问题:
3
摘要:

公司座谈会会议纪要范文(精选3篇)公司座谈会会议纪要范文篇1为了让新进及转岗人员更快跟好的融入到**公司这个大家庭,从而营造出一个坦诚、积极、和谐的工作环境和工作氛围,按照调度政[x0]21号文《关于开展调度专业安全生产整治活动的通知》安排,6月24日下午15点,周所长以及彭所长与新进及转岗人员在局十六楼会议室召开调度专业新进及转岗人员座谈会。会上,新进及转岗人员畅所欲言,对自己在新工作新环境中面临的问题、存在的不足以及对公司的建议进行了交流总结。周所长以及彭所长在认真听取了大家的发言后,首先对全体同志们对公司的关心和热爱表示了感谢,然后对新进及转岗人员提出了要求和希望。同志们也纷纷表示,感谢领导的关心关怀,将在以后的工作中求真务实,用积极地心态和高昂的战斗热情奉献在自己的岗位中。现就会议内容纪要如下:首先,新进及转岗人员对调度专业内部出现的一些问题做出了自己的认识。如负荷岗位中配网设备缺陷不能及时处理,给操作带来不便;交接班容易松懈,有图实不符的情况;对于工作中的专业知识还有知其然不知其所以然的情况,在工作中有的同志心态还没有放好,急于求成或是太计较得失,同事间的交流沟通还需要进一步提高。1其次,针对目前暴露出的一些问题在会人员进行了对策讨论分析。新进及转岗人员普遍表示,在新的岗位都还没有做到最好,大家讲再今后的工作中,提高积极性,多学习、多思考,兼负责任,不断累积经验,夯实基础,全力提升自己的业务技能和操作水平,同事之间加强沟通交流、互补长短,严格遵守公司基本制度,对于在工作中的一些制度规范上出现的与公司发展不适应,在提出意见后将通过班组制定相关措施来解决,不遗余力的维护调度权威。再次,座谈会就同志们的上岗心得进行交流。在会新进及转岗人员表现积极踊跃,交流的主题主要集中在怎样进一步的把好学习关卡,提高自身的综合素质,大家将各自的学习方式方法进行沟通,遇到好的、实用的、有...

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