企业考勤情况通报（通用21篇）
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企业考勤情况通报（通用 21 篇）
企 考勤情况通 篇业 报 1
月日公司办公室协同研发中心副总经理对各中心、各项目考勤进行了突击检查，现将
检查情况通报如下：
综合管理中心：请假，外出培训，已请假。
项目研发中心：外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。
项目管控中心：外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。
成本管控中心：外出集团公司，未向办公室请假。
项目：不在岗，未请假。
项目：外出培训，已请假; 、参加完信息化录入，未回项目，未请假; 事假超过 15
天，未向总经理履行请假手续。
项目：、参加完信息化录入，未回项目，未请假。
项目：、回办事，已请假。
对公司各中心外出办事，向中心负责人请假而未向办公室请假的，此次进行通报，下
次外出未向办公室请假的视为未请假，按照考勤管理办法进行乐捐。
对于项目上无故不在岗，不请假的人员，将按照考勤管理办法进行乐捐，乐捐款直接
在月工资中扣除。
办公室
年月日
企 考勤情况通 篇业 报 2
近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的
考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司
考勤制度，公司考勤制度如下：
一、作息时间：
每天上班时间上午 8：30 至12：00，中午 12：00-13：00 休息，下午上班时间为 13：
00-17：30。
二、打卡规定：
1 、职工每日上下班时， 应亲自至打卡地点依规定打卡。
2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确
认。
3、规定时间忘打卡者，不得重打卡，应填写忘打卡证明单，经部门主管签字后报行
政部处理，忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行补填写，超出规定时间者按迟到
或早退处理。
4、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录(即外出时间、地点、事由)。
5、请假：员工请假需由所属部门负责人批准后，将请假情况报给行政部。
三、关于代打卡情况
行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查，发现有代打卡情况按下以原则处
理：
1、发现代打卡者，将对代打卡者和被代打卡者各按旷工 1天处理，旷工天数将在该
员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除 1天;
2、未发现代打卡者，将对被代打卡者按旷工 2天处理，旷工天数将在该员工当月(计
薪月)的出勤总天数中扣除 2天。
四、关于上班中途外出情况
员工在上班(上午：8：30 至12：00，下午 13：00 至17：30)期间，
不得擅自离岗处理私事，若有急事需离岗处理，须按公司请假相关制度执行。若未经
部门领导批准擅自离岗，按事假双倍扣薪 。
每日午休时间严格按照公司规定执行，对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早
退相关规定处理 。
请全体员工给予配合。
特此通知!
行政部
○二xx 年一月二十六日
企 考勤情况通 篇业 报 3
公司各部门：
为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率，经研究决定实行指纹考勤系统，
对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤(“ ”以下简称 指纹打卡 )。现将有关事
项通知如下：
一、指纹考勤从 xx 年xx 月xx 日起实行。
二、指纹考勤时间：按上、下班时间执行考勤。
三、指 考勤人 范 ：凡在大厦及副楼上下班的各部 人纹员围门 员(物业部当日消防值班
人员、大厦保安人员和旗舰店人员暂不实行指纹考勤，按照各自部门规定的工作时间上下
班，但相关部门要将考勤情况报公司办公室，公司将不定期进行检查和抽查)。
四、 工因故未 到或中途因事离 ，需要 理《 工未 到或外出事由条》，事由员 签 岗 办 员 签
条按请假审批权限执行，应提前 1天或事后 1天内交办公室考勤人员。因工作地点或工作
岗位发生变化等原因，考勤方式需要变更的，报公司总经理审批变更。
五、指纹考勤地点：设在大厦保安室内，由本人按照操作要求自行在考勤机上进行指
纹打卡，其考勤机由物业部保安人员负责日常的保管与安全。
六、指纹考勤系统的使用和维护由办公室负责。于月底将当月员工考勤情况予以公
示，对违反公司《考勤制度》者将按照公司相关制度执行。
特此通知。
x有限公司
xx 年xx 月xx 日
企 考勤情况通 篇业 报 4
局属各部门：
“ ”为认真贯彻办党组关于在党员干部队伍中加强 五种作风 建设的要求，进一步加强我
局干部队伍作风建设，内强素质，外塑形象，根据局领导指示精神，由人力资源部牵头联
合综合管理部、党群工作部组成考勤检查组，于近期对局机关员工出勤情况进行了检查。
检查发现，我局绝大多数员工能够严格遵守考勤制度，立足岗位，积极工作;不少员工为
完成紧要工作任务主动加班加点，延长工作时间，充分体现了我局员工勤奋敬业、严守纪
律、积极进取、自觉奉献的良好精神风貌。但是，也发现极少数员工存在上班迟到现象，
已通知有关部门进行批评教育。
当前，南水北调中线工程已进入高峰期、关键期。全体员工要进一步认真学习贯彻 xx
届五中全会精神，深入开展争先创优活动，进一步抓好作风建设，为又好又快推进工程建
设、如期实现全线通水目标提供保障。现对进一步加强考勤管理工作提出要求如下：
一、各部门要进一步加强领导，严格要求，切实负责，充分调动广大职工的自觉性、
积极性和创造性，增强职工的责任感和事业心,用制度管人，进一步推动工作作风转变活
动深入开展。
“ ”二、各部门考勤员要认真负责、敢于管理、如实记录考勤情况，做到四时四查 ，即
上班时间查迟到，下班时间查早退，工作时间查在岗，值班时间查到位。
三、今后，局有关部 将不定期地 考勤情况 行 ， 无故 到、早退、 工等门 对 进 检查 对 迟 旷
违反劳动纪律的员工，将给予局内通报批评和一定的经济处罚。
特此通 。报
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企业考勤情况通报（通用21篇）企考勤情况通篇业报1 月日公司办公室协同研发中心副总经理对各中心、各项目考勤进行了突击检查，现将检查情况通报如下： 综合管理中心：请假，外出培训，已请假。 项目研发中心：外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。 项目管控中心：外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。 成本管控中心：外出集团公司，未向办公室请假。 项目：不在岗，未请假。 项目：外出培训，已请假;、参加完信息化录入，未回项目，未请假;事假超过15天，未向总经理履行请假手续。 项目：、参加完信息化录入，未回项目，未请假。 项目：、回办事，已请假。 对公司各中心外出办事，向中心...
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作者：文海小编2
分类：实用范文
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时间：2024-07-25
