企业处罚通报范文（通用3篇）
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企业处罚通报范文（通用 3篇）
企 通 范文 篇业处罚 报 1
编号：20xx□□□□00□ 日期：20xx □□ □□ 年 月 日 姓名 所属部门 职位
□ □ □ □所犯 失： 擅自 工 不按 定着装 代打考勤卡 个人工作区 生不达 、物过 旷 规 卫 标
□ □ □品放置不符合规定者 未佩戴统一制作的胸牌 工作时间内从事与工作无关的事 工作时
□ □ □打瞌睡 故意不服从上级或拒绝接受正当命令 故意不以适当方法工作 屡次逃避工作
□ □ □ □工作时间内运行游戏 违反其它计算机及网络使用规定 串岗或聚集闲聊 公话私用
□ □ □无故在接待区逗留嬉戏闲聊 未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司 不
□检点行为：
其它不良行为：
□处分： 谴责(口头警告) □ □ □ 记小过处分 记大过处分 停职由 年 月 日 至 年 月
日共____ □日 款：罚
处罚依据：根据 第 条 款。
处罚生效日期：________年____月___日
检查人：
罚单签署人：
企 通 范文 篇业处罚 报 2
X年XX 月X日，公司制造部 生蒸 掉 事故，造成 重的 失。 ，此次事发 镀 锅 严 经济损 经查
故
行政部门查实：10 月29 日寄出去的 PO11986 船头办和 PO120xx 唛架，受到客户严重
的投诉的部门：外发部、跟单部、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床。
所犯 失：过1、PO11986 船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查
质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO120xx 唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。
由此可 ，我 要高度重 客 的 意程度，客 就是企 。见 们 视 户 满 户 业
鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖
长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资 50 元每次，达三次记旷工一次，记旷工三
次作开除处理。现决定处理如下：
在十月份工资里扣除 50 元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
国际企业(香港)有限公司
行政部
签发：
年月日
系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖
惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：
1. 事故直接责任人，200 元;
2. 事故间接责任人、，各 100 元;
3. 经理、副经理对事故负有领导管理责任，各 50 元。
望各位同事引以为戒，特此通报。
x年xx 月xx 日
企 通 范文 篇业处罚 报 3
工程质量提醒各管理人员、班组长：
安全生产是工程建设过程中的重中之重，加强安全管理不仅是项目部管理人员的大事
也是全体职工的大事，有了安全生产才能保证我们的工程能顺利进行，为此项目部在 20xx
年2月25 日 目部的生 例会上下 了《安全生 文明施 条例》并同承包班项产发产处罚 组长签
订了《安全生产责任书》，但经过几天的观察和多次同班组长口头重申效果还是不佳，说
明我们的管理人员及班组长对安全生产的意识认识不够和执行不力，现场仍然发现有 80%
的职工戴帽不扣带，为了确保项目部制度的严肃性和管理制度的有效实施，现项目部再次
提出处罚和警告，具体如下：
1.20xx 年2月29 日上午 8：30 分现场抽查，在 8#楼地下室施工的木工、钢筋工戴帽
不扣带达90%，在 4#地库上运钢管的架子工带帽不扣带，其它各栋楼施工的木工、钢筋工
也有同样的象现，为此项目部作如下处罚;① 安全员身为安全生产的主要责任人管理不
严，力度不够，处罚安全员100 元，如现场还没改进将双倍处罚;②8#楼栋号长对本楼的
安全管理不到位，安全生产不重视估处罚 8#楼栋号长 50 ③元。 架子承包组长对项目部的
制度执行不力，组长带头戴帽不扣带估处罚 100 ④元。 在 8#楼施工的钢筋组组长、木工组
班前安全生 教育交底不清， 度而放松安全估 承包 各组长产为进 处罚 组长200 元，如果还是
我行我素，要求安全员按《安全生产处罚条例》第 1⑤条执行。 对其它各栋栋号长和班组
长提出警告，加强力度管好本楼工作。否则同样处罚。
2.各工种的承包组长对工程质量要提上日式议程，经现场检查，各栋楼工程质量与项
目部的下发的《质量控制处罚条例》规定有很大的差距，请各班组长根据条例自查自纠，
各栋号长要亲查，对不合格的，要求班组限期整改，否则项目部一律按质量控制处罚条例
执行。
特此通告
旭日学府项目部
年2月29 日
摘要：
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企业处罚通报范文（通用3篇）企通范文篇业处罚报1 编号：20xx□□□□00□日期：20xx□□□□ 年月日姓名所属部门职位 □ □□ □所犯失：擅自工不按定着装代打考勤卡个人工作区生不达、物过旷规卫标□ □□品放置不符合规定者未佩戴统一制作的胸牌工作时间内从事与工作无关的事工作时 □□ □打瞌睡故意不服从上级或拒绝接受正当命令故意不以适当方法工作屡次逃避工作□ □□ □工作时间内运行游戏违反其它计算机及网络使用规定串岗或聚集闲聊公话私用□ □□无故在接待区逗留嬉戏闲聊未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司不 □检点行为： 其它不良行为： □处分：谴责(口头警告)□ □ ...
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作者：文海小编2
分类：实用范文
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时间：2024-07-25
