公司离职公告通报（精选3篇）
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公司离职公告通报（精选 3篇）
公司离 公告通 篇职 报 1
尊敬的客户：
本公司员工谢(英文名：Ada Xie)已于 20xx 年3月20 日离职，我公司郑重声明，自本
声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无
关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘(Elvis)具体跟进。如其有影响我
公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
科技有限公司
年3月20 日
公司离 公告通 篇职 报 2
公司各部门、各合作公司及各相关单位：
兹有我社原 xx 部员工于 xx 年12 月11 日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外
进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何
责任。该员工原有公司事宜请与联系(联系电话 12312331)给您带来不便，敬请谅解
公司名称
20xx 年x月x日
公司离 公告通 篇职 报 3
公司各部门：
劳动纪律是工作作风的重要内容, 劳动纪律的执行情
况直接反映员工精神面貌和工作态度，关系到公司形象。为进一步落实《*公司劳动
纪律管理办法》规定，提升基础管理水平，现就加强劳动纪律管理事宜通知如下：
一、各部门经理、员工均应自觉遵守公司规定，按时进
行指纹考勤(上午签到时间为*:00 至*:00，下午签到时间为*:00 至*:00，下午签到时
间随作息时间调整)，不得迟到早退。
二、员工因出差、下乡、请假、加班等不能按时签到的，
应及时做好记录，经部门经理签字后每月 18 日前以部门为单位统一报人力资源部。
工作日未签到又无相应记录材料的，视为旷工。
三、员工请假均需填写请假单，按规定签批后及时交人
力资源部。
四、人力资源部将定期提取考勤数据并落实相应奖惩，还将视情况进行通报。
五、各部门应切实加强劳动纪律管理，督促员工遵守公
司作息时间，无特殊情况均应按时上下班;确需安排加班的，各部门应提前通知并安
排专人做好记录，由部门经理签字后每月 18 日前以部门为单位报人力资源部;未按时报送
相应记录的，公司将不核发加班费。
业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随，面对经营管理工作面临的艰巨任务，公司要求全
体员工强化纪律观念，增强责任意识，扎实工作，奋力进取，维护良好工作秩序，共同完
成各项任务目标。
x年xx 月xx 日
摘要：
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公司离职公告通报（精选3篇）公司离公告通篇职报1 尊敬的客户： 本公司员工谢(英文名：AdaXie)已于20xx年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘(Elvis)具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。 感谢客户一如既往支持本司工作! 特此声明! 科技有限公司 年3月20日公司离公告通篇职报2 公司各部门、各合作公司及各相关单位： 兹有我社原xx部员工于xx年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发...
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作者：文海小编2
分类：实用范文
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