公司旷工通报批评（精选27篇）
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公司旷工通报批评（精选 27 篇）
公司 工通 批 篇旷 报 评 1
生产部员工小李于 X月X日，旷工 X天，据其考勤，此人员在 7月、8月均有 到、迟
旷工等不良现象。
小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪， 在此经
公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，
加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严
惩不怠。
公司名称
年月日
公司 工通 批 篇旷 报 评 2
公司全体员工:
公司_______部员工_______在_______年_______月累 工计旷 _______次，严重耽误了
工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款_______
元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报
_______公司行政部
____年____月_____日
公司 工通 批 篇旷 报 评 3
兹有生产部** 车间针修员工 、 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月号
和**月号期 ， 两名 工均未按照周末 餐和用餐 定 行吃 和刷卡，其行 明知故间 该 员 报 规 进 饭 为
犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和
认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周
末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围
内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，
如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!
特此通报!
年月日
公司 工通 批 篇旷 报 评 4
各部门：
X年X月X日X时X分左右，本公司仓库发生了特大火灾事故。经查，此次事故是人
为造成，给公司造成的直接经济损失约 X万元，事故影响恶劣，公司损失惨重。为整顿公
司管理工作作风问题，进一步加强公司各部门安全防范意识，防止此类事故再次发生，现
将X月X日公司仓库特大火灾事故情况通报如下：
一、公司仓库保管员夏明，在 X年X月X日晚于仓库值班之时，违反管理规定，在库
房内吸烟并将烟头扔在地上,并于 X时左右擅自离开岗位，外出购买食品，导致公司仓库
发生火灾。此后夏明回到仓库没有及时打电话报火警，直到值班的总负责人张三发现才紧
急报警。此次事故主要责任人是夏明，当晚值班总负责人张三监管不到位是事故次要原
因。
“二、根据《中华人民共和国国家赔偿法》、X”公司管理规定 ，经公司研究，决定对
夏明予以开除，张三予以降职并进行严重警告处分。公司经济损失由夏明负主要赔偿责
任，张三负次要赔偿责任。
三、安全管理工作是一切生产和公司正常运作的基础，而公司各部门管理人员对员工
的工作作风管理与培训，是加强员工安全防范意识、营造严谨作风的重要保证。各部门要
吸取深刻的教训，引以为戒，加强员工培训工作和作风管理，杜绝安全事故再次发生。
X年X月X日
公司 工通 批 篇旷 报 评 5
我公司 x部门 x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资
源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规
定，为此公司决定对 x 处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)
20xx 年xx 月xx 日
公司 工通 批 篇旷 报 评 6
公司全体员工:
20xx 年X月XX 日中午12 点左右,我公司女 工在 售 程中与员销 过 X员工发生争执，并
且X员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和 X员工在操作间双方进行了
二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度
不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：
1. 对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处
以500 元罚款。
2. 对朝阳店经理：公司内部严重警告。并处以 20xx 元罚款。鉴于整个事件过程中没
在现场，不予开除处理。
3. 对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检
讨。。并处以 4000 元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单
粗暴，没有章法, 争强好胜， 好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸
成大错。给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：
1. 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反
省,引以为戒.
X有限公司
年1月17 日
公司 工通 批 篇旷 报 评 7
各部门、单位：
在安置区项目管理中，未认真履行职责，未严格按照公司文明施工的有关要求进行工
程文明施工管理。致使滨海湾花园安置区 1#、7#、8#地块施工现场建筑材料随意堆放，破
损围挡、安全网未及时更换，建筑垃圾未及时清理，为公司文明施工管理工作造成了不良
社会影响。
为达到警示作用，杜绝此类情况再次发生，规范文明施工管理行为，保证项目文明施
工，现决定:对予以通报批评。
希望重视此问题，采取切实有效措施，对存在问题尽快予以彻底整改，并坚决杜绝此
类问题再度发生。各部门、单位要引以为戒，切实抓好文明施工管理，发现问题，及时整
改，确保公司文明施工管理水平稳步提高。
有限公司
年月日
公司 工通 批 篇旷 报 评 8
公司品质管理部 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该
员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该
员工触犯第5.8.4 条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给
予通报批评并经济处罚 300 元。
各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管
理规定。
特此通报!
有限公司
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公司旷工通报批评（精选27篇）公司工通批篇旷报评1 生产部员工小李于X月X日，旷工X天，据其考勤，此人员在7月、8月均有到、迟旷工等不良现象。 小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪，在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。 针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。 公司名称 年月日公司工通批篇旷报评2 公司全体员工: 公司_______部员工_______在_______年_______月累工计旷_...
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作者：文海小编2
分类：实用范文
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时间：2024-07-25
