企业行政人事部年度工作计划（精选21篇）

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企业行政人事部年度工作计划（精选 21 篇）

企行政人事部年度工作划篇业计 1

　　一、加强基础管理，创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政

部重要工作内容之一。

　　一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，

使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作

的开展创造了良好条件。

　　如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格

规范;做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做

到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。

成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健

康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好

评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽

责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。

　　二、加强服务，树立良好风气

　　 “ ”行政部工作的核心就是搞好三个服务，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服

务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：

　　 1.变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。

特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日

常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办

的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上

也坚持做到了积极热情不越位。

　　 2.在工作计划中，每月都突出 1—2 “ ”个重点工作。做到工作有重点有创新，改变行

政部工作等待领导来安排的习惯。

　　 3.在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适

应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变

行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。

　　三、加强学习，形成良好的学习氛围

　　行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身

“ ”职责及时充电，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先

学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习

入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自

觉性，形成了良好的学习氛围。

　　四、认真履行职责

　　 1.狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。

　　严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查

力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩

序。

　　 2.培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合公司

“ ”把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在学习培训月活动中，成功

举办了管理学、营销学等近60 课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作

计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。

　　 3.人力资源管理工作：根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制

内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员

工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制

度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计

员工的职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利

的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司

人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。

企行政人事部年度工作划篇业计 2

　　一、201x 年组织人事工作总结

　　 201x 年，在党委的正确领导下，紧紧围绕教体局的工作中心，坚持与时俱进，开拓创

新，发扬艰苦奋斗，争创一流的精神，努力提高工作效率，推动组织人事、宣传思想和精

神文明等工作不断上台阶，为我区教育体育事业的发展做出了积极的贡献。

　　 (一)“ ”坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面加强党建工作

　　根据上级文件精神，组织召开了系统党建工作会议，对各项工作目标任务进行了部

署，并与各支部签署了党建目标责任书。

　　抓好各支部班子的思想建设和作风建设，提高支部班子成员的自身素质。进一步规范

“ ”了三会一课制度，加强了对各支部民主生活会的指导监督，以争创各级先进为契机，不

断加强党员教育阵地建设。各支部广泛建立党员活动室，积极争创各级先进党员活动室，

党员活动室的软硬件建设不断加强。去年实验中学党员活动室被表彰为市十佳党员活动

室，北门里小学被表彰为区十佳党员活动室，还有8所学校被评为区级先进党员活动室。

充分利用党员教育阵地，不断加强党员教育管理工作，党员理论水平和素质不断提高。各

支部还充分利用电教设备，按时组织党员收看电教片，使党员受到了应有的教育。

　　认真做好党员发展工作。组织举办了入党积极分子培训班，31 名入党积极分子参加了

培训，29 人参加了区委组织部组织的考试，取得较好的成绩。入党积极分子以党员的标准

严格要求自己，17 名同志基本具备党员条件。

　　 (二)积极稳妥地做好干部人事工作

　　 201x 年实行中层干部竞争上岗，去年6月对竞争上岗的中层干部进行了考核评议。经

考核评议认为，此次中层干部竞争上岗，提高了学校干部队伍的整体素质，调动了学校干

部的积极性和创造性，绝大多数中层干部素质高、能力强、干劲足。

　　为强化教师队伍建设，进一步优化教师队伍结构，我们继续到山师、曲师、聊师、烟

师等院校进行了优秀本科毕业生的引进工作，去年共签约本科生 20 余名。专科毕业生继

续实行招考录用，在公开、公正、公平的原则下，录取专科毕业生50 名，全部充实到乡

镇中小学工作。

　　其他各项人事工作都有条不紊的进行。20xx 年上半年为全区 2752 名教职工进行工资

晋档，教师资格认定1463 人，查阅、借阅、转递、整档2300 余件次，完成 5名技工申报

中、高级材料收审报送工作。下半年根据上级要求进行学历资格认定，共为全系统 3200

余名教职工认定了学历资格，整档7000 余件次。在教师技术职务评定中，分别进行了 68

名高级职称、210 名中级职称、69 名初级职称的申报评审工作，没有出现任何差错。为 33

户49 人办理了农转非手续。干部年报和党内统计都以高质量的数据上报，受到区领导高

度赞扬。

　　 (三)努力做好宣传思想和精神文明工作

　　去年分别与北郊镇丰乐村、南郊镇吴家村结为文明共建单位，定期开展活动，促进了

两个文明建设。在创建全国文明城市工作中，按照区里的部署，在学校门口设立创城宣传

“ ”牌，教室全部悬挂创城宣传画，为全区创城工作做出了积极的贡献。在全区庆十一国旗

下宣誓和唱道德组歌、文明风采展示活动中，我们分别派出合唱组和风采展示组两支代表

队参加该活动，他们精彩的演出受到区领导和观众的一致好评。

　　教育宣传报道工作紧紧围绕教体局的工作中心，突出重点，发挥政策舆论引导功能，

取得了可喜成绩。20xx 年，全区教育宣传在市级以上媒体上刊发报道共计310 余篇(条)，

其中 24 篇(条)，省级35 篇(条)。但值得注意的是，各单位的宣传工作很不平衡，个别单

位的宣传工作连续几年都是零，这些单位必须在以后的工作中制定切实可行的措施，把宣

传工作做好。

　　我们的精神文明建设工作也得到了上级部门的认可，被评为 20xx 年度市级文明单

位，去年顺利通过了复查。在刚刚结束的宣传思想工作会议上，教体局被表彰为区宣传思

想工作先进单位，党报党刊征订工作先进单位，思想政治工作先进单位，宣传报道工作先

进单位。

　　 (四)加强法制教育，促进综合治理工作

　　 “ ”按照四五普法规划，认真组织普法宣传和法制教育。4月份组织了教育法规宣传月

活动。4月14 日集中宣传日，城区学校和农村学校分别上街进行了宣传，取得明显的宣传

效果。继续对学校及周边地区治安秩序进行了整顿，学校周边环境得到进一步改善，5月

份由综治委牵头，七部门对网吧进行了集中整治，优化了校外环境。11 月份

　　份根据市、区综治办安排，联合公安、工商、文化等部门对学校及周边地区进行了综

合治理，优化了学校育人环境。狠抓法制学校建设，法制副校长充分发挥作用，经常到学

校给师生作法制报告，使广大师生受到应有的法制教育。

　　 (五)老干部工作

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企业行政人事部年度工作计划（精选21篇）企行政人事部年度工作划篇业计1　　一、加强基础管理，创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。　　一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。　　如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化...

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