旅行社劳动合同（精选20篇）
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旅行社劳动合同（精选 20 篇）
旅行社劳动合同 篇 1
甲方(用人单位)名称：
地址：
性质：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(劳动者)姓名：
性别：女
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
导游资格证号码：
导游证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规
章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，
共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1、甲乙双方在签订本合同之时开始生效，20xx 年 5 月 5 日起至
20xx 年 5 月 5 日止，共 3 年。
二、工作内容、要求
1、甲方安排乙方担任导游工作。
1
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定
的质量标准。
3、甲方要求乙方将《导游资格证》挂靠甲方公司。
三、工作待遇
1、甲方负责购买三险(即：养老保险、失业保险、医疗保险)
2、工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。
3、乙方组团出游，乙方获利润的 10%酬金。
4、带游客到河源大宾馆住宿提 5%酬金。
5、由旅行社委托的接：150 元/次。
6、外出带团 300 元/次。
7、公司提供劳动保护，公司根据规定配发工作服，带团外出含个
人旅游保险，利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。
8、一个月有四天休假，休假时间由公司安排，员工也可以根据自
身情况提出安排休假时间。
四、劳动合同的变更、解除、终止和续订
1、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合
同。
2、甲乙双方单方面解除劳动合同，必须符合《劳动法》第 25
条、第 26 条、
第 27 条、第 31 条和第 32 条的规定。乙方有《劳动法》第 29
条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
3、本合同期限届满，劳动合同即可终止。甲乙双方经协商同意，
可以续订劳动合同。
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五、经济补偿与赔偿
1、甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发[1994]481 号文件
关于支付乙方经济补偿金的规定。乙方依据《劳动法》第 32 条第
(二)、第(三)项规定解除本合同，甲方也应按劳部发[1994]481
号文件规定支付经济补偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足
低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
六、劳动争议处理及其它
1、因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方均可以向本单位劳动
争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，一方要求仲裁
的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对
仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政
法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
法定代表人或负责人签名：
乙方签名：
甲方盖章：
盖章日期：__年__月__日
签名日期：__年__月__日
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旅行社劳动合同（精选20篇）旅行社劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：女出生年月：家庭住址：居民身份证号码：导游资格证号码：导游证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1、甲乙双方在签订本合同之时开始生效，20xx年5月5日起至20xx年5月5日止，共3年。二、工作内容、要求1、甲方安排乙方担任导游工作。12、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。3、甲方要求乙方将《导游资格证》挂靠甲方公司。三...
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作者：文海小编1
分类：实用范文
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时间：2025-01-23
