酒店工作人员聘用合同（通用32篇）
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酒店工作人员聘用合同（通用 32 篇）
酒店工作人员聘用合同 篇 1
甲方：
乙方：
性别：________年龄： 籍贯： 身份证号码： 联系电
话： 签订合同时间：________年____月____日至________年
____月____日 从事 工作
一、合同条件：
1;凡自愿在本酒店工作，年满 18 岁以上，具有初中以上文化
程度，身体健康的公民，经面试合格者。
2;签订本合同前须岗前培训合格，试用期为 1 个月。
3;凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。
二、工资待遇及福利：
1;工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗
位补贴，工龄补贴及奖金。
2;每月享有带薪休息日。
3;员工签订合同以后酒店将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳
养老保险的员工酒店将 资补贴的形式发放给个人。
三、合同终止及辞职：
1
1; 合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延
续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店，否则视
为违约。
2 ;凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同。离
店时，可结清工资。
3; 工作期间，屡次违返酒店规章制度，造成恶劣影响者将给
予开除处理并终止合同;工资 奖金一并扣除。
4;酒店员工当保守酒店的各项商业机密;如有泄漏当追究当事
人的法律责任。 本合同一式两份，一经签订即生法律效力。
双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉
甲方:
乙方：
甲方代表： 公章
酒店工作人员聘用合同 篇 2
甲方：_________________希望小学
乙方：__________________
身份证号：____________
为了加强和规范学校食堂临时工人的管理，明确甲乙双方职
责，维护甲乙双方合法权利，根据上级有关规定和学校实际情
况，经甲乙双方共同协商，自愿达成如下合同条款。
一、聘用条件
2
1、应聘者必须具备良好的政治思想素质，遵纪守法，热爱食堂工
勤工作，爱岗敬业，乐于奉献。
2、应聘者年龄必须在 50 周岁以下，身体健康，持有《健康
证》，无疾病，讲究卫生，卫生安全意识强。
3、应聘者必须服从组织领导和管理，能吃苦耐劳，有强烈的责任
感，能从事食堂工勤人员的体力劳动。
二、聘用时间
甲方聘用乙方为工勤人员，时间为__________年秋季学期
(__________年______月至__________年______月，共______个
月)。
三、工资待遇
1、甲方原则上按月支付乙方月基础工资____________元。
2、甲方对乙方进行按月绩效考核，考核结果合格及以上的进行奖
励，奖励工资____________元/月，和月基础工资同时兑现。当月
经学校综合考核不合格的，扣除当月相应绩效工资。
3、甲方不承担乙方的“五险一金”(即：失业保险、养老保险、
医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)，乙方自行负责。
4、本学期按5个月发放工资，最后一个月工作不足一个月，原则
上不足一个月按一个月计发，若实际工作中乙方对提前上班或延
迟上班的天数有异议，则提前上班或延迟上班天数可计入不足一
个月的不足天数计算，超出或不足部分，按照月工资中的日平均
工资增减。
四、甲方职责和义务
3
摘要：
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酒店工作人员聘用合同（通用32篇）酒店工作人员聘用合同篇1甲方：乙方：性别：________年龄：籍贯： 身份证号码：联系电话： 签订合同时间：________年____月____日至________年____月____日 从事工作一、合同条件：1;凡自愿在本酒店工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。2;签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。3;凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。二、工资待遇及福利：1;工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。2;每月享有带薪休息日。3;员工签订合同以后酒店将为其缴纳养老保...
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作者：文海小编1
分类：实用范文
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时间：2025-01-23
