医院人事科工作计划（精选4篇）

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医院人事科工作计划（精选 4 篇）

医院人事科工作计划篇 1

中医院 20xx 年人事科工作计划 20xx 年我院人事工作的指导

思想，以党的__大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围

绕人才建设这个中心任务，加强领导，统一认识，加大力度，合

理开发配置人力资源，创新人才建设机制，开创我院人才工作的

新局面，为把我院建设成为现代化的二级甲等中医医院提供强有

力的人才工作保障。

一、认真学习、宣传和贯彻全县人才工作会议，提高认识，统一

思想，营造良好的人才成长和发展的工作环境。

1、利用各种媒体和机会，学习、宣传上级有关人才工作的指示精

神，提高对人才工作在医院的建设和发展中的重要地位的认识，

抓住国家实施展人才强国战略的有利时机，加快我院人才建设工

作的步伐，开创我院人才工作发展的良好局面。

2、认真讨论和研究人才强院战略问题，确定我院人才建设的工作

目标和主要任务，建立人才工作机制，实现我院卫技队伍的跨越

式发展。

3、以建立学科带头人为重点，通过实施“萃英机划”，加强人才

引进工作，促进医院学科建设，提升我院卫技队伍的整体水平。

4、积极为各类人才创建工作条件，用人所长，牢固树立对专家服

务的思想，促使他们干好事业、干成事业。

二、全面实施“萃英人才建设计划”，以学科建设为导向，以学

科带头人为重点，坚持吸引、培养和使用并重的原则，建立一支

能中能西的高素质的卫生技术队伍。

1、引进人才。11 月份拟组织人员赴湖南湘雅医学院招聘人才。

2、加大对外聘专家工作的支持力度和监督管理，发挥医学专家的

作用。

3、学历提高与能力提高并重，利用各种渠道，采取多种方式，加

大卫技人员培养和培训工作的力度。工作要有计划，并通过建章

立制来确保计划的实施。06 年拟安排外科、骨伤科、针灸科、妇

科、肾病专科等 10 个科室 15 位人员去上级医院进修学习。

4、实施“名医工程”，做好 20xx 年县级“名医”的培养工作，

选择 5—7 名卫技人员为培养对象。

三、积极探索现代医院管理制度，切实推进人事改革。

1、继续做好全院职工聘用制工作，签订聘用合同，完善人事代理

制。

2、加强对职工的业务考核，实行“末位”待岗制。

3、做好专业技术人员的职称评聘工作。

4、适时修订原有的奖金分配方案，逐步建立以职位、岗位为前

提，按贡献分配的奖金制度体系。

5、做好医院人事档案工作和职工的社会保险工作。

医院人事科工作计划篇 2

人事科，我理解为管理人事的岗位，包括人事档案的管理、

职工的评聘、各种社会保险的管理工作等等。具体为：

根据上级有关专业技术职务评聘工作的政策、文件精神，认

真做好各类专业技术人员的评聘、考核、管理等有关工作。做好

本院职工的年度考核、考勤管理，审理和承办职工转正、定级奖

惩工作。办理聘用员工进院的招聘手续，办理调入人员的审查和

办理调入调出的相关手续。做好见习生的管理和安置工作。做好

本院职工的退养、退休、退职等工作。做好职工工资套改和工资

晋升、奖金、津贴、福利的审核发放工作。负责劳动人事方面的

统计报表及有关文件材料的管理工作。

做好全院职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、

生育保险等社会保险有关管理工作。每月按时收集考勤表，并进

行登记，负责每月出勤奖等各种费用的审核，落实本院劳动纪律

的若干规定。管理本院职工的人事档案和专业技术人员档案，认

真做好档案收集、整理和安全防范工作。严格保守机密，遵守保

密制度对工作要细致认真，接待来访要耐心热情，解释政策要有

根据符合规定。加强请示汇报，重大事情必须上报主管领导，经

院长办公会研究决定后方可执行。完成领导交办的其他工作。

一、在政策许可的条件下，我会在第一时间将与职工福利、职称

评聘等有关的政策利用不同方式对职工进行告知。给职工尽快理

解政策，做好相关的准备工作。

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标签： #工作计划 #医院 #人事

摘要：

医院人事科工作计划（精选4篇）医院人事科工作计划篇1中医院20xx年人事科工作计划20xx年我院人事工作的指导思想，以党的__大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕人才建设这个中心任务，加强领导，统一认识，加大力度，合理开发配置人力资源，创新人才建设机制，开创我院人才工作的新局面，为把我院建设成为现代化的二级甲等中医医院提供强有力的人才工作保障。一、认真学习、宣传和贯彻全县人才工作会议，提高认识，统一思想，营造良好的人才成长和发展的工作环境。1、利用各种媒体和机会，学习、宣传上级有关人才工作的指示精神，提高对人才工作在医院的建设和发展中的重要地位的认识，抓住国家实施展人才强国战略的有利时...

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