安全文化建设工作计划（精选5篇）32
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2025-01-22
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安全文化建设工作计划（精选 5 篇）
安全文化建设工作计划 篇 1
我矿本质安全文化建设规划是以《煤矿本质安全管理建设实
施指南》和企业安全文化建设总体目标为发展总目标。即按照有
计划、有步骤、深入浅出、由表及里的建设程序，从精神文化，
制度文化、行为文化、物质文化四个方面整体推进、系统运作，
基本建立起适应社会经济发展趋势，符合发展战略，促进我矿高
速发展的独具特色的企业文化体系。
20xx 年我矿本质企业文化建设的工作思路是：紧跟公司战略
部署，围绕“企业文化建设发展年”主题活动，积极参加公司工
程建设，建立我矿企业文化子系统。以“安全 365，决胜 20xx，
打好四大战役”安全文化活动为重点，认真实施《沁新企业文化
建设实施纲要》，扎实开展各项企业文化建设活动，抓好各项工
作，进一步丰富我矿文化内涵，为安全生产注入文化动力。具体
要抓好以下几项工作：
一是认真学习宣传《沁新公司企业文化手册》。首先要认真组织
广大员工、家属按时参加和认真听取分公司对手册的宣讲，使广
大员工、家属、子女认知和认同文化，并将其视为准则而共同遵
守贯彻执行;其次要根据我矿实际情况，由矿领导或聘请相关人员
主讲，组织我矿企业文化宣讲会。通过学习宣讲，努力提高广大
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员工的文化素质，形成共同的价值观和良好的行为习惯，逐步形
成自觉的文化执行力。
二是围绕公司“企业文化建设发展年”主题活动，结合我矿建矿
以来的实践经验，总结提炼创建我矿企业文化子系统，要重点突
出安全文化建设。
三是密切配合分公司完善《沁新员工行为规范》，规范礼仪、仪
式、会议、集体活动的规格和标准，并抓好推进落实，普遍提高
员工的文明程度;总结优秀员工事迹，发挥先进典型的品牌效应和
示范导向作用，营造健康向上的氛围，培育良好的员工精神风貌;
同时深入开展“职业道德、社会公德、家庭美德”教育，培育优
良的品质，通过优秀的行为文化体现全体员工追求卓越的精神。
四是突出安全文化建设，积极投入首届企业文化节活动。
1.围绕“安全 365，决胜 20xx”四大战役活动，分班组、区队及
矿三个层次开展全员安全文化知识竞赛活动。
第一季度，围绕第一战役活动，开展班组本质安全文化建设
活动。班组本质安全文化是本质安全文化建设的落脚点，其直接
作用点是班组的每一个成员。要求通过班前会学习、安全知识问
答等多种形式交流学习，普及生产、安全、企业文化等应知应会
知识，不断提高员工自身素质，强化安全意识。
第二季度，围绕第二战役活动，开展区队本质安全文化建设
活动。要求结合区队工作性质、生产环境、人员素质等情况，从
区队管理入手，在生产、安全、经营以及区队建设等方面总结推
广过去成功的安全管理经验，组织班组本质安全文化建设知识擂
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台赛，开展故事理念化、理念故事化活动，增强安全文化宣传的
渗透力。
第三季度，围绕第三战役活动，开展全矿本质安全文化主题
活动。重点开展“安全四个一”活动。即各单位组织员工系统学
习一本安全规程，技术管理人员读一本煤矿专业技术书籍，机关
及区队管理干部每人写一篇安全管理体会文章，在全矿讲一次安
全文化教育课。
第四季度，围绕第四战役活动，认真组织学习公司编制下发
的《班组安全文化建设知识学习大纲》，选拔领导、员工、家属
组成参赛队，参加全公司现场答题擂台赛。
2.开展班组危险预知训练--班前 5 分钟讲课活动，全员参与实现
零事故。
要深入贯彻“煤矿可以做到不死人”、“瓦斯超限就是事
故”、“只有感悟不到的隐患，没有避免不了的事故”、“无人
则安”等安全生产理念，开展班组危险预知训练--班前 5 分钟讲
课活动。利用班前会，由在班组长主持，根据各自岗位责任情
况，发掘危险因素，制定预防措施。通过五分钟讲课的方式，共
同交流学习，控制人为失误，提高职工安全意识和安全技术素
质，落实安全操作规程和岗位责任制，进行岗位安全教育，真正
实现本质安全。
3.结合“安全生产月”活动，积极投入企业文化节活动。组织参
加公司企业文化建设表彰暨经验交流会;按要求组织参加文化图片
和漫画有奖征集活动;组织参加文化公开课宣讲活动;组织参加公
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安全文化建设工作计划（精选5篇）安全文化建设工作计划篇1我矿本质安全文化建设规划是以《煤矿本质安全管理建设实施指南》和企业安全文化建设总体目标为发展总目标。即按照有计划、有步骤、深入浅出、由表及里的建设程序，从精神文化，制度文化、行为文化、物质文化四个方面整体推进、系统运作，基本建立起适应社会经济发展趋势，符合发展战略，促进我矿高速发展的独具特色的企业文化体系。20xx年我矿本质企业文化建设的工作思路是：紧跟公司战略部署，围绕“企业文化建设发展年”主题活动，积极参加公司工程建设，建立我矿企业文化子系统。以“安全365，决胜20xx，打好四大战役”安全文化活动为重点，认真实施《沁新企业文化建设实...
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