农民工调研报告（汇总25篇）

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农民工调研报告（汇总 25 篇）

农民工调研报告篇 1

近年来，建筑业农民工工资拖欠问题频发，进而引发了不少

的社会矛盾。为贯彻落实《国务院办公厅关于切实解决建设领域

拖欠工程款问题的通知》精神，加强建筑业农民工管理，规范企

业用工行为，进一步研究解决建筑业存在的拖欠农民工工资问

题，城乡规划建设局建管科以泓泰臵业有限公司工地为例对我市

的建筑业农民工工资支付和劳动合同签订情况进行了调研。

现状

（一）我市建筑业企业主要用工形式

我市建筑业企业使用农民工主要有二种形式：一是农民合同

制职工，基本上是长期跟老板合作的农民工，此种农民工与老板

要么是同乡，要么是家族关系；或者是有技术的施工员、预算

员。二是“包工头式用工”，此种用工临时性较强，基本上是当

地农民工，因工程需要，临时在当地聘用。

（二）劳动合同签订情况

1、劳动合同签订率。总体来说，建筑业农民工劳动合同签订率较

低。据统计，建筑业农民工劳动合同签订率为 20%。我市建筑业

农民工劳动合同签订率不到 5%。

不同的用工形式，签订劳动合同的情况存在很大差别。对农

民合同制职工，企业大多与之签订固定期限的劳动合同。包工头

式用工的，包工头与企业签订劳务用工协议，包工头与农民工多

为口头协议。

2、劳动合同内容。建筑业农民工劳动合同内容不规范。企业与农

民工签订劳动合同中，只有少数明确了工作岗位、工作任务、工

作要求、安全生产注意事项、安全生产责任、用人单位的有关规

定制度、用人单位和劳动者双方的权利和义务、工资待遇等；多

数只对工作任务、工资支付时间和安全生产责任作了约定；个别

的劳动合同条款还与法律规定不一致。（三）农民工工资支付情

况

包工头对农民工普遍实行计件工资制。大多数包工头能按照

约定按时支付工人工资。包工头主要使用的是施工员和材料员，

这两个人一般是合同制的，工资也是按月约定工资，这两个人的

工资大部分能够按月足额发放。其它的农民工一般与包工头下面

的各工种的班组长打交道，包工头把工资发给各工种班组长，由

班组长把工资发给农民工。因受建筑工程施工、验收和结算阶段

性的影响，普遍采取按年节预支，年底或工程结算后全部兑付的

工资支付办法。预支付工资数额能够保障农民工的基本生活。农

民工急需用钱时，可以向包工头预借。

（四）农民工的现状

1、已出现年龄断档趋势。建筑业是一个劳动密集型产业，施工现

场的机械化作业有限，难以从根本上替代和解决施工现场的手工

操作问题。现在所使用的农民工大都在40-55 岁之间，而 30-40

岁的`农民工已不多见。从年龄上看，已出现断层，带来用工荒的

问题。由于从事建筑施工生产的工人出现青黄不接，农民工作为

建筑业劳动力的主要提供者，对建筑业持续、健康、稳定的发

展，已构成威胁。

2、技术技能水平不高。从调查的情况来看，农民工持证上岗率约

为 10%，大部分没有进行过操作技能培训。放下手中的农具，来

到施工现场，就成了建筑工人。虽然在施工前，都有技术人员对

他们进行书面交底和现场技术口头交底，但很多工序因为之前从

未干过、更没见过，难以提高其技术技能水平。

3、安全意识不高。根据调查统计，从建筑工地出现安全事故频率

来看，60%的农民工受到过伤害。在施工作业之前都要进行三级安

全教育，但现场经常看到农民工不戴安全帽，将安全帽丢在一

边，休息时将安全帽当成临时凳子使用。从业农民工的安全意识

有待提高。

4、施工质量和效率较低。农民工来自农村，没有受过专业培训，

对施工现场的施工也一无所知。其生疏的操作技能，导致生产效

率低下。四五级工才能做的活，让一二级工

去做，难以保证质量。在施工生产中出现了质量问题，必须

推倒重来时，他们就不干了，他们要求做了活，就要给工钱，重

做不给工钱就走人。

5、季节性因素影响工期。不论施工现场多忙，在农忙季节，他们

都会离开工地回家忙农活。农历的年节日，农民工都是要回家

的，不论施工现场有多大的事。因此，农民工的季节性因素不仅

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标签： #农民 #调研报告

摘要：

农民工调研报告（汇总25篇）农民工调研报告篇1近年来，建筑业农民工工资拖欠问题频发，进而引发了不少的社会矛盾。为贯彻落实《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》精神，加强建筑业农民工管理，规范企业用工行为，进一步研究解决建筑业存在的拖欠农民工工资问题，城乡规划建设局建管科以泓泰臵业有限公司工地为例对我市的建筑业农民工工资支付和劳动合同签订情况进行了调研。现状（一）我市建筑业企业主要用工形式我市建筑业企业使用农民工主要有二种形式：一是农民合同制职工，基本上是长期跟老板合作的农民工，此种农民工与老板要么是同乡，要么是家族关系；或者是有技术的施工员、预算员。二是“包工头式用工”，此种...

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