酒店洗衣房工作总结（精选7篇）
VIP免费
酒店洗衣房工作总结（精选 7 篇）
酒店洗衣房工作总结 篇 1
单位的每一个工作岗位，不管是不断看到的职位，还是默默
无闻在工作的岗位，都是同样的付出，同样的伟大。作为洗衣房
的工作人员，在工作了一段时间后如何做好洗衣房工作总结呢？
以下是一篇细致的洗衣房半年工作总结。
一、序言
从 20xx 年 6 月至今，洗衣房基层员工无一流失，员工的工作
层面可理解为：从不规范到有待改进，从有待改进到基本规范，
从基本规范到规范，再从规范到达标。故此，洗衣房的工作可为
一步一个脚印的不停前进，所有好的工作都离不开酒店领导的关
心和支持，更离不开的是全体员工的辛勤劳作和无私奉献。然
而，对于洗衣房还存在的问题，我们还必须有效解决。
二、业前准备
1、业前培训（6—7 月）
1）酒店大课培训：让我们了解到酒店的产品知识，酒店服务理念
的初步认识，至少我们知道酒店是一个做什么工作、以什么为生
存价值的场所。
2）客房部的'培训：让我们认识到客房部的组织结构，工作区
域、工作性质及工作流程，如楼层、PA、洗衣房都是做什么样工
作的部门及客房部工作效率的重要性及价值体现。
1
3）洗衣房的培训：让我们了解到洗衣房的工作性质，工作内容，
流程，属性及各岗位操作的理论知识及衣物熨烫、折叠的初步程
序。
2、大开荒
8 月 1 日起，客房部全体员工进入楼层各区域进行全面开荒清
洁，客房部作为酒店第一工作区域的部门，面临的开荒清洁工作
压力确实很大，为了保证酒店能顺利开业，当时本该工程装修队
做的清洁工作，我们去做了，而且在后面的清洁中一次又一次的
因工程又返工而造成垃圾及灰尘污染，加之楼层无通风设施，外
部温度高企，整个楼层就像一个蒸炉，故此员工情绪及其不稳
定，请假的，辞职的现象发生，但这只是一小部分，大部分的都
坚持了下来，
所以，有领导说，留下来的都是好员工，到 8 月底，我们的
汗水终于见成效了，虽然不是很完美，但，最起码，它可以住人
了。
8 月底，同时完成洗衣房各区域的开荒，加班完成布草、制
服、及其他杂件如洗涤剂的验收，并以最快的时间发放到位。开
始洗烫试住房布草及员工制服。
三、业后工作总结
九月：
1、投产
洗衣房有几个熟手，除了我和一个技工，其他员工完全未做
过酒店行业，所以这对我们的实际工作是一个很大的考验，但就
2
如何洗涤、分类、去渍、配料、烫衣、烫布草、折叠等的实操培
训中发现，大部分都是很好学的，所以在当月不要求速度的情况
之下都能够做好。
2、作业环境
高温、湿度大、闷热是影响员工工作质量的重要因素，但是
洗衣房员工从没有因为此类因素而怠慢工作质量，我相信，酒店
管理当局会对我们洗衣房实际情况作出解决的方案。
3、对员工制服、鞋袜的管理，
我们做到了不错发及遗失一双袜子的有效管理，但这都依赖
于每位制服管理员每日的正确登记，如果少或多登记任何一个种
类，那么我们的相关工作量将会大10倍以上。
4、制服压力
因为制服的不全，加之酒店员工的不断增加，洗衣房在 11 月
以前都面临着两位员工只有3套制服的换洗压力，但是面对这种
压力，我们却很高兴，因为我们都保障了制服的有效供应，至少
98%以上的员工随时都可领取到干净的制服。
5、工作效益
6、就是说从不懂的情况之下会操作但不熟练的阶段（从幼儿园到
小学的阶段）
7、当月出品质量为无投诉之工作
十月
1、保障制服有效供应的方法是什么：
3
摘要：
展开>>
收起<<
酒店洗衣房工作总结（精选7篇）酒店洗衣房工作总结篇1单位的每一个工作岗位，不管是不断看到的职位，还是默默无闻在工作的岗位，都是同样的付出，同样的伟大。作为洗衣房的工作人员，在工作了一段时间后如何做好洗衣房工作总结呢？以下是一篇细致的洗衣房半年工作总结。一、序言从20xx年6月至今，洗衣房基层员工无一流失，员工的工作层面可理解为：从不规范到有待改进，从有待改进到基本规范，从基本规范到规范，再从规范到达标。故此，洗衣房的工作可为一步一个脚印的不停前进，所有好的工作都离不开酒店领导的关心和支持，更离不开的是全体员工的辛勤劳作和无私奉献。然而，对于洗衣房还存在的问题，我们还必须有效解决。二、业前准备1...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
作者：shokzz
分类：工作总结
价格：6贝壳
属性：18 页
大小：47.81KB
格式：DOCX
时间：2025-01-20
