2005年度企业文化活动主题策划
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2005 年度企业文化活动主题策划
人力资源组通过对员工进行《2005 年度企业文化活动》调查，并提交公司高层讨论
后，对 05 年度企业文化活动形式达成了一致。人力资源组对 2005 年度企业文化活动主题
策划如下：1. 肯的乐聚餐年会暨新年联欢晚会。回馈员工，庆祝 2004 年度取得的成绩，
继往开来，共同创造辉煌的 2005 年。2005 年，又是一个新的起点。新的年程，新的开
始，营造欢乐气氛，增强员工企业认同感和归属感，可从精神上激励员工在新的一年中努
—力工作，为肯的乐作贡献。形式：聚餐与联欢晚会。主题：发展 在竞争中求发展活动口
号:全员参与，共谋发展。活动精神:欢庆 2005，肯的乐人一起乐。时间：元旦 2005 年2
月20 日下午三点至晚上 10 点。地点：同富裕 堂。聚餐 用饭 费 10—15 元/人之间，联欢晚
会舞台由同富裕饭堂免费搭建提供。2. 三八 女 歌舞会，我的女 工。公司女性 工妇 节 员 员
占70%左右，公司产品的终端客户主要是儿童，妈妈对儿童的消费有掌控的引导作用，女
性员工，既是公司产品的生产者，又是消费者。所以对他们的贡献，我们要表示忠心的感
谢。主题：关爱活动口号：让儿童与糖果一起健康发展。活动精神：关爱儿童、亲情呵护
时间：三八节。地点：厂区或龙华附近包场，包场费用 3000 元左右（待定）。其他 用费
控制在 5000 元内。3. 五一爬山。与公司产品所反映的健康主题息息相关。主题：健康。
活动口号：健康食品、健康人生。活动精神：增加体质，积极进取。时间：5月1日，地
点：羊台山或其他。 用人均费50 元左右。4. 国庆和中秋文体活动。主题：忠诚与亲情活
动口号：致力糖果，关爱生活。活动精神：爱岗敬业，勇于担当，和睦甜蜜。时间：11 月
20-21 日，地点：厂区广 ， 用：场 费 5000 元左右。5. 年度旅游。企业执行力的提升，企
业文化的塑造，企业经营的导航，关键在于管理层是否认同公司的集体团队，用人留人不
如留心。只有将管理人员打造成一个凝聚力和战斗力很强的团队，才能引领公司不断前
进。主题：快乐 活动口号：快乐工作，快乐生活。 活动精神：在沟通中营建信任，在协
作中互利双赢时间：4—5 月份 ，地点：三 。间亚
摘要：
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2005年度企业文化活动主题策划 人力资源组通过对员工进行《2005年度企业文化活动》调查，并提交公司高层讨论后，对05年度企业文化活动形式达成了一致。人力资源组对2005年度企业文化活动主题策划如下：1.肯的乐聚餐年会暨新年联欢晚会。回馈员工，庆祝2004年度取得的成绩，继往开来，共同创造辉煌的2005年。2005年，又是一个新的起点。新的年程，新的开始，营造欢乐气氛，增强员工企业认同感和归属感，可从精神上激励员工在新的一年中努—力工作，为肯的乐作贡献。形式：聚餐与联欢晚会。主题：发展在竞争中求发展活动口号:全员参与，共谋发展。活动精神:欢庆2005，肯的乐人一起乐。时间：元旦2005年2...
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作者：文海小编1
分类：企业文化
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