行政助理个人年终总结范文（精选26篇）

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行政助理个人年终总结范文（精选 26 篇）

行政助理个人年终总结范文篇 1

是四月底来到*公司工作，担任行政助理，协助行政人事部经

理做好各项工作。行政工作是一项很重要的基础工作，在这一年

的时间里，我在公司领导和同事的关心和帮助下基本完成了各项

工作，在不断地向领导请教、向同事学习、自己实践摸索，短期

内便熟悉了公司的行政工作，明确了工作的程序、方向，提高了

工作能力，在思想觉悟上有了更进一步的提高，在具体的工作中

形成了一套清晰的工作思路，能够顺利的完成领导交办的工作任

务，在管理方面也尽到了应尽的责任。为了总结工作经验，继续

发扬成绩同时也克服存在的不足，现将一年的工作做如下简要总

结。

一、对公司员工的人事档案及其他资料进行搜集及管理，使其更

加完善化，保持公司档案的完全性，为保证往后的分析工作提供

更正确的信息。因档案内容触及公司有关机密，期间我保持着极

高的警惕性和很强的守旧意识。协助上级把握人力资源状态;填制

和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借正确的信

息。

二、负责工劳动合同，办理劳动用工及相干手续;到目前为止，劳

动合同的签属工作展开的不是特别的顺利，主要由于市场推广部

业务职员较散，集中的机会较少，常常都是来往匆匆，导致部份

业务职员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会，把合

同签署工作完成好。

三、结合公司制度及国家规定工考勤和请休假管理，按月正确出

具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办

法已一年半时间了，由于部分员工一直未能适应新的考勤办法所

以效果一直不太好。今年人力资源部特地为此题目进行了考勤重

申，并与综合管理部技术职员讨论后改善了考勤系统，但因公司

很多工作岗位性质的不同，员工工作时间常常需要弹性化管理，

还是不能很好的交上使人满意的考勤数据，但为了避免有些员工

夸大其词，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。

四、执行各项公司规章制度，处理员工赏罚事宜;对有些员工不遵

守公司规章制度，导致工作上出现较大失误或较大错误，人力资

源部通过周到调查以后，给予了公道公正的行政处罚，并对当事

人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程

度的行政处罚，均熟悉到了本身的错误。

五、今年以来，公司充分斟酌员工的福利，各项福利制度正逐步

开始实施。比如以往只有市场推广部职员才享有的品牌推广用

烟，在本部也得以实现;每个月协助行政部职员进行生日活动的策

划及实施工作，丰富了员工的业余生活;斟酌到员工的安全保障题

目，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险

种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司获得了联

系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都

大大调动了员工的工作积极性，从而起到了鼓励员工的作用。

六、进行促销职员的管理工作。自今年 9月份以来，人力资源部

正接手促销职员的管理工作，通过资料搜集分析，发现固然制定

了相应的管理制度，但是发现很多市场并没有严格依照制度来执

行，随便性较强，职员增长率太高。促销职员是五叶神市场的重

要组成部分，加强促销队伍的管理燃眉之急。下一季度计划尽快

重新制定促销职员管理制度，并严格依照规章制度办事。控制好

职员的增长速度及进步整体素质水平，为公司的将来储备更多的

业务人才。

七、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启

事、搜集和汇总应聘资料、安排口试职员、跟踪落实口试职员的

情况等;

八、帮助建立积极的员工关系，调和员工与管理层的关系，协助

组织员工的各类活动;另外，在部分领导的指导帮助下，对员工考

勤制度、劳动合同管理办法等相干的人事制度进行了修改工作，

使其更加人性化，公道化，符合了公司以人为本的人才理念。

作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管

理者，更是一个执行者。正所谓天下难事始于易，天下大事始于

细。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有

序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完

成上级交派的工作;其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学

习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工

作有关的新事物新知识;最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司

分担更多力所能及的工作。

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行政助理个人年终总结范文（精选26篇）行政助理个人年终总结范文篇1是四月底来到*公司工作，担任行政助理，协助行政人事部经理做好各项工作。行政工作是一项很重要的基础工作，在这一年的时间里，我在公司领导和同事的关心和帮助下基本完成了各项工作，在不断地向领导请教、向同事学习、自己实践摸索，短期内便熟悉了公司的行政工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在思想觉悟上有了更进一步的提高，在具体的工作中形成了一套清晰的工作思路，能够顺利的完成领导交办的工作任务，在管理方面也尽到了应尽的责任。为了总结工作经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将一年的工作做如下简要总结。一、对公司员工的人事档案及其...

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