行政助理月工作总结范文（精选4篇）
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行政助理月工作总结范文（精选 4 篇）
行政助理月工作总结范文 篇 1
XX 月份主要围绕公司的经营方针、目标开展工作，紧跟公司
各项部署。现将 XX 月份工作情况做接如下总结。
行政工作可以分为三方面：
一、人事治理方面
1、根据市公司人员的实际需要，有针对性、合理的招聘一批员工
2、较好的完成各部门人员的入职、转正、离职、调岗等人事审批
工作，并及时上报;
3、规范了各部门的人事档案并建立的员工电子档，严格审查全体
员工档案，对资料不齐的一律补起档案
4、强化内部治理和考核;完善员工绩效考核办法，为每个员工建
立绩效考核治理方案;
5、岗位职责：对各岗位员工进行了明确分工，使每位员工明确自
己的岗位职责;
6、与领导的沟通
二、行政工作方面
1、成功组织公司的第一次员工培训，根据工作情况的需要，拟定
了长期进行培训工作计划
2、采购日常办公用品，使员工的工作顺利进行
3、和相关职能部门做好沟通工作，以使公司对外工作通畅
1
4、对内严格审查办公用品的领用和使用情况，并做好物品的领用
登记，合理的采购办公用品度。修定和完善奖惩规定、激励机制
等制度。
2、加强培训力度，完善培训机制
企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前各部门人员的综合
素质普遍有待提高，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作
能起到切实的效果。
3、协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好
的办公环境
4、加强公司档案的治理，强化保密治理工作
行政部将加强档案现代化治理，对档案进行计算机管理，争
取早日实现档案治理电子化，保密文件的治理工作，加强机要文
件的取送、传阅和保管工作
5、加强劳动人事治理工作
劳动人事治理工作规范化方面仍有待加强，提升治理水平，
完善人事档案管理，从单纯的实物性工作到向现代人力资源治理
过度
6、推行网络，提高公司工作率水平，逐步向无纸化办公迈进
7、组织员工活动，加强企业文化建设，让员工对企业有良好的个
体干劲和归属感行政部在6、7 月分都取得了一定的成绩，但还要
努力工作、加强学习、积极配合各部门工作，尽努力使公司的形
象、工作水平上升到一个新的台阶。
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行政助理月工作总结范文 篇 2
一、本月工作
1、招聘工作。本月还是继续在华西人才网上招人，打了一些电
话，但来面试的只有 2 个，其中一个因为性格原因不适合呆在公
司，另一个感觉面试时还比较自信，但没有文秘经验，自己的说
法和实际相矛盾。
2、继续完善制度。办公室现已完成了一部分制度，但还有许多制
度还需要完善，这月完成了一个办公用品的管理和领用，对办公
用品的申购、领用都作出了规定。同时我也对办公用品建立了台
账登记，将现有的办公用品全部登记，以后入库、领用和库存都
将全部登记以便发放和管理。
3、对电脑中的资料进行了分类整理，以部门为单位归类，分门别
类的整理以便查阅和管理。也对一些纸质资料进行了整理，方便
以后归档。
4、开始着手写公司发展规划，但不知道该如何下手，提纲和内容
方面都还存在着很大的问题。
5、到材料市场去走了半天，了解到一部分材料，对卫浴洁具和地
砖都有了一定的了解。
6、制定了一份客户对我们公司的满意度调查问卷，以后完成交房
时，请客户对我们公司的服务做评价，我们做的不好的地方，以
后都尽量完善，将客户的满意作为我们的目标。
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摘要：
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行政助理月工作总结范文（精选4篇）行政助理月工作总结范文篇1XX月份主要围绕公司的经营方针、目标开展工作，紧跟公司各项部署。现将XX月份工作情况做接如下总结。行政工作可以分为三方面：一、人事治理方面1、根据市公司人员的实际需要，有针对性、合理的招聘一批员工2、较好的完成各部门人员的入职、转正、离职、调岗等人事审批工作，并及时上报;3、规范了各部门的人事档案并建立的员工电子档，严格范全体员工档案，对资料不齐的一律补起档案4、强化内部治理和考核;完善员工绩效考核办法，为每个员工建立绩效考核治理方案;5、岗位职责：对各岗位员工进行了明确分工，使每位员工明确自己的岗位职责;6、与领导的沟通二、行政工作...
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作者：honghon...
分类：工作总结
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