最新公司考勤管理制度范本（精选24篇）

免费

3.0 Jazy 2024-07-24 999+ 83.2KB 59 页免费海报

侵权投诉

最新公司考勤管理制度范本（精选 24 篇）

最新公司考勤管理制度范本篇 1

　　 1、机构设置及工作职责。

　　 1.1 本公司实行人机联动，二级管理，门卫监督的考勤办法。设有行政部一级考勤员

（兼），部门（车间）考勤员（兼），考勤监督门卫和电脑考勤系统。

　　 1.2 行政部一级考勤员负责公司全体员工的日常考勤检查、请假、休（调）假登记、

月终考勤核对和公司员工月度考勤报表的汇总编制。

　　 1.3 部门、车间考勤员负责本单位日常考勤登记，请假、休假报批和考勤表报送。

　　 1.4 各考勤员须如实记录员工的出勤、告假、加班等情况，协助领导做好本单位纪律

管理。

　　 1.5 值勤门卫负责对员工出入刷卡进行监督，并对当班人员外出进行登记。

　　 2、工作时间

　　 2.1 部门工作时间。

　　 2.1.1 部门员工正常工作时间为每周一至周五上午 8:00-12:00、下午 13:30-

17:30，12:00-13:30 为午餐、休息时间。

　　 2.1.2 部门员工指总经办、总工办、行政部（不含保安和食堂员工）、财务部、制造

部、物流部、工程部、质监部和中心化验室等单位工作人员。

　　 2.2 生产单位工作时间。

　　 2.2.1 生产单位正常工作时间为每周一至周五上午 8:00-12:00、下午 12:30-

16:30，12:00-12:30 为午餐时间。

　　 2.2.2 生产单位员工指制造部属下的一、二、三、四车间、仓库；工程部属下的空

调、制水、锅炉等单位的工作人员。

　　 2.3 国家规定的节假日不在工作时间范围内。

　　 2.4 各部门、生产单位因工作需要安排所属员工在工作时间外上班，视为加班。

　　 3、刷卡管理

　　 3.1 公司全体员工上、下班时须由本人新自在电脑考勤系统刷卡，不得由他人代为刷

卡。

　　 3.2 正常刷卡时间为：上午 7:30-8:00，下午 17:30-18:00。

　　 3.3 在正常刷卡时间内刷卡，属准时上、下班；在正常刷卡时间外刷卡或不刷卡者，

按迟到、早退、旷工或缺勤论处，特殊情况按下列各款办理：

　　 3.3.1 值班、加班人员按其当日上、下班刷卡记录，由本单位考勤员确认并记录其工

作时间（按小时四舍五入计，下同）。

　　 3.3.2 部门、车间根据工作需要调整上、下班时间的员工，可在正常刷卡时间外刷

卡，其工作时间由本单位考勤员确认并录入考勤表。

　　 3.3.3 调休或请假的员工在正常刷卡时间外刷卡的，其请假（或调休）单应有确切记

载，否则按迟到或早退计勤。

　　 3.3.4 当班员工外出办事时不必刷卡，但须在门卫处办理出入登记手续。外出办事至

下班时间不能回公司刷卡，应于次日报告本单位领导，由本单位考勤员出具核实证明交行

政办备案

　　 4、考勤表管理

　　 4.1 各部门、车间的考勤员应于每天上、下班时对本单位员工的.出勤、告假、加班等

情况予以考查，并如实记录考勤表。

　　 4.2 各部门、车间的考勤员应于每月五日前将本单位上月的考勤表（应附上当日员工

请假、调休或出差单）报送行政部，由行政部劳资员（兼）汇总编制公司员工月度考勤报

表后报送给财务部。

　　 5、相关规定

　　 5.1 行政部总考勤员在编制公司员工月度考勤报表时，以电脑考勤系统的记录为准。

各部门、车间报送的考勤表与电脑考勤系统记录有出入，报送人（考勤员）应作出合理解

释，否则不予认可。

　　 5.2 “ ”凡不到岗上班亦未按劳动人事管理制度的规定程序办理相关手续者按旷工论

处。

　　 5.3 凡上、下班迟到、早退 5-30 分钟者，每次罚款 5元；月累计四次以上者，扣罚岗

位工资。迟到、早退 30 分钟至 90 分钟者按缺勤计，迟到、早退 90 分钟以上者按旷工论

处。

　　 5.4 凡工作时窜岗、溜岗、睡岗者，每次罚款 50 元。

　　 5.5 凡上班时干私活，办私事者，每次罚款 50 元。情节严重者给予停工一个月处理，

取消年度奖金。

　　 5.6 凡当年迟到、早退累计 6次以上者；窜岗、溜岗、睡岗累计达3次者；上班时干

私活、办私事达2次以上且经教育不改正者，不得参加年度先进员工评比，年度考核不得

评为良好或优秀。

　　 6、附则

最新公司考勤管理制度范本篇 2

　　为规范公司考勤管理标准和程序，加强工作纪律，使公司的考勤管理更加规范和统

一，特制定本规定，全体员工必须严格遵守执行。

　　第一章处罚尺度

　　一、根据员工违反公司制度的程度对员工进行处罚，处罚分警告、记过、记大过，三

次警告作记过一次，三次记过作记大过一次，记大过按严重违反公司规章制度处理，公司

有权根据《劳动合同法》过错性解除劳动合同条款与该员工解除劳动关系。

　　二、警告由人力资源部通过书面形式发放给该员工，记过、记大过等处分将由人力资

源部通过书面形式发放给该员工所在部门并公示，且在该员工人事档案中存档;员工立功

后可通过功过相抵。

　　第二章考勤管理规定

　　一、工作时间：

　　 (一)标准工时制：对实行标准工时制的岗位，上下班时间为上午 8：30 至下午 17：

30。其中含午餐用餐时间一小时(12：00 至13：00)。一周五天，8小时/天工作制。

　　 (二)因工作原因需要派驻或出差集团所属成员公司工作的，派驻人员或出差人员的考

勤及工作时间按集团所属成员公司相关规定执行，集团人力资源部根据集团所属成员公司

提供的考勤依据作为工资核算的依据。

　　二、指纹打卡制度

　　 (一)指纹打卡是公司计算工资和考勤的依据，公司上下班实行指纹打卡制度，所有人

员必须上下班打卡，每天 2次。(董事长特批人员除外)

　　 (二)公司安排专人负责员工的日常考勤记录。

　　 (三)由于公司实行上下班交通车制度，由于交通车原因导致上班迟到的经核实后不计

入迟到考核范围。如员工上班打卡时间晚于公司班车到司时间 10 分钟之后的，从第 11 分

钟开始计算迟到。

　　 (四)新员工办理入职手续后，由人力资源部负责采集打卡指纹。

　　 (五)上班忘记打卡或由于指纹打卡不成功原因，应于当日 8点40 前以公司座机向考

勤负责人电话报到以便确认时间，并于当日内在 OA 工作流中填写《补卡申请单》，部门

主管及人力资源部经理审批后由人事考勤负责人备案。超过 8：40 报到的，算作迟到。超

过两个工作日(不包括两个工作日)提交补卡申请的记警告一次。

　　 (六)当员工下班时忘记打卡需在次日内在 OA 工作流中填写《补卡申请单》，部门主

管及人力资源部经理审批后交人事考勤负责人备案。超过两个工作日(不包括两个工作日)

提交申请的记警告一次。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #公司

摘要：

最新公司考勤管理制度范本（精选24篇）最新公司考勤管理制度范本篇1　　1、机构设置及工作职责。　　1.1本公司实行人机联动，二级管理，门卫监督的考勤办法。设有行政部一级考勤员（兼），部门（车间）考勤员（兼），考勤监督门卫和电脑考勤系统。　　1.2行政部一级考勤员负责公司全体员工的日常考勤检查、请假、休（调）假登记、月终考勤核对和公司员工月度考勤报表的汇总编制。　　1.3部门、车间考勤员负责本单位日常考勤登记，请假、休假报批和考勤表报送。　　1.4各考勤员须如实记录员工的出勤、告假、加班等情，协助领导做好本单位纪律管理。　　1.5值勤门卫负责对员工出入刷卡进行监督，并对当班人员外出进行登记。　　...

展开>> 收起<<

最新公司考勤管理制度范本（精选24篇）.docx

共59页,预览7页

还剩页未读，继续阅读