工会工作规章制度（通用19篇）

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工会工作规章制度（通用 19 篇）

工会工作章制度篇规1

　　（一）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，完成上级工会布置的

工作任务，组织基层工会的日常工作。

　　（二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加本单位民

主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表

大会的日常工作，检查、督促、职工代表大会决议的执行。

　　（三）参加协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制

度，协商解决涉及职工切身利益的问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订

劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。

　　（四）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先

进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。

　　（五）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展

健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。

　　（六）监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保

护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。

　　（七）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争

　　 “ ”（八）按十有标准搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会

积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。

　　（九）收好、管好、用好工会经费，及时上解工会经费，管理好工会财产和工会的企

业、事业。

工会工作章制度篇规2

　　一、密切联系群众，同群众打成一片，坚持家访谈心与职工交朋友。根据方方面面的

愿望和要求开展活动，全心全意为职工服务。

　　二、坚持实事求是，充分发扬民主，执行民主集中制。办事同群众商量，尊重群众意

见。坚持真理，修正错误。

　　三、坚持说服教育和群众自我教育的方法。时刻注意把职工的切身利益和工人阶级的

根本利益结合起来，始终坚持国家、集体、个人三者利益统一兼顾的原则。

　　四、工会干部要振奋精神，要坚持原则，讲求实效的基本工作原则和工作态度。

工会工作章制度篇规3

　　一、组织健全，领导班子有文化、讲团结、热心为职工办实事。

　　二、发动职工积极投身改革，广泛开展社会主义劳动竞赛，安全生产，全面完成各项

生产任务，经济效益显著。

　　 “ ”三、有一套健全的规章制度，各种簿册齐全，并能经常开展各项活动，有一支占职

工总数20％以上的工会积极分子队伍。

　　四、组织职工开展读书活动（参加学习人数达到 60％以上），认真学习科学、文化、

“ ”技术，职工群众有较高的政治思想觉悟，技术素质三补达到计划要求。

　　 “五、教育职工群众以主人翁的劳动态度，改革创新，提合理化建议，深入开展双

”先活动，树典带面，及时总结推广先进事迹。

　　六、承担起职工大会工作机构任务，协助职工代表小组搞好民主管理，维护职工权

利，协助行政办好职工福利，坚持走访，做好职工互济互助工作，为职工排忧解难。

　　 “ ”七、做好妇女四期保护和妇幼卫生保健工作，保护妇女合法权益。做好计划生育工

作，并能解决 30 岁以内大男大女婚姻问题。

　　八、经常对会员进行工会基本知识教育，及时发展新会员。做好会费的收缴工作，支

用合理，定期公布账目。

工会工作章制度篇规4

　　一、组织委员职责

　　 1、做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各项工作计划。

　　 2、负责及时协调会员之间的关系，做好新会员的入会工作。

　　 3、抓好工会积极分子的培养教育工作，不断发展壮大工会积极分子队伍。

　　 4、负责组织召开工会委员会和会员大会。

　　二、财务委员职责

　　 1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作，按时上缴会费。

　　 2、坚持按章程办事，认真做好会费的拨、交，按时公布帐目。

　　 3、严格执行财会制度及财政纪律，不擅自超支和挪用。

　　 4、协助行政做好职工工资的发放工作，调解职工工资中的纠纷。

　　三、生产、安全、技协委员职责

　　 1、及时掌握本单位各项指标的完成情况，组织职工完成生产任务。

　　 2、协助行政搞好职工安全、技术培训工作，发动群众提出合理化建议，抓好技术革

新、技术协作活动。

　　 3、组织职工开展劳动竞赛，搞好检查、总结、评比和奖惩工作。

　　 4、协助行政做好劳动保险、劳动保护工作。

　　四、文体、生活委员职责

　　 1、组织职工开展文娱、体育活动，积极培养活动骨干，建立活动阵地。

　　 2、按劳保方针研究集体福利，协助行政做好职工福利的.发放工作。

　　 3、办理职工困难补助手续。

　　 4、做好退休、工伤、病休及病亡人员的处理、慰问工作。

　　五、女工委员职责

　　 1“ ”、维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊问题做好四期保护工作。

　　 2“ ”、积极组织女职工开展思想政治教育和文化、技术学习活动，鼓励她们做四有新

人。

　　 3、关心女职工的工作环境，按时组织女职工进行健康查体。

　　 4、协助女职工解决婚姻家庭矛盾，积极提高女职工的婚姻家庭生活质量。

　　 5、做好计划生育工作。

工会工作章制度篇规5

　　工会工作制度

　　一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织

的工作部署。

　　二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会

公道、职业道德、家庭美德教育。

　　三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民

主管理工作。

　　四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心，开创两个文明建设工作的

新局面。

　　 “ ”五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好职工之家。

　　六、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。

　　七、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活

动，参与安全检查和伤亡事故的处理。

　　八、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女

职工的特殊问题，女职工的保护工作。

　　九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。

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工会工作规章制度（通用19篇）工会工作章制度篇规1　　（一）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，完成上级工会布置的工作任务，组织基层工会的日常工作。　　（二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促、职工代表大会决议的执行。　　（三）参加协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行...

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