服装厂规章管理制度（通用3篇）

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服装厂规章管理制度（通用 3篇）

服装厂章管理制度篇规1

　　为规范本服装厂的正常生产程序，确保所有产品及时按期完成交货，现制定规章制

度，望全体工作人员仔细阅读，并遵照执行。

　　一、行为守则

　　 1、全体员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不得无故旷工，有事要请假或连班

者，必须经厂同意后才可请假或连班。在外面要请假者必须打电话给本厂负责人。

　　 2、全体员工进入车间后，要迅速进入生产岗位，不得随意在车间内外逗留、聊天、

大声喧哗和吵闹，不准偷懒发呆和凑热闹。

　　 3、进出车间一律不准带包，否则必须接受由本厂负责人检查后才可进出。

　　 4、生产现场要讲究文明生产行为，不准串岗串位、嬉笑打闹，不准乱走乱跑、吵架

打骂，不准玩手机、聊天，做与生产无关的事。

　　二、工作要求

　　 1、生产现场的过道要保持畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或半成品上面必

须有标号布，按要求顺序摆放整齐，不得随意挪动，不乱发，不错号，不允许在裁片、半

成品和成品上坐、卧、踩、踏。

　　 2、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产，不得擅自改动，如有造成废品、次

品和需要返工的，必须迅速向裁床师傅补货和返修或向本厂负责人反映问题，不得延拖、

藏起和丢弃。如有发生生产设备事故时，必须由自己打电话给机修师傅报修或向本厂负责

人反映问题，不得找正在正常工作的其他员工代打电话。

　　 3、在师傅补货或修理车时，应留在岗位旁等待师傅完成处理，不得擅自离开和找其

他员工聊天或做与生产无关的事。

　　 4、严禁在车间内干私活，违者按私活价值处_______倍罚款，并扣除个人所得工款。

　　 5、下班时请注意将机车、电灯和风扇开关关掉。

　　 6、全体员工必须服从本厂负责人安排工作，但不得借机争吵影响他人工作，对生产

过程中的疑难问题应及时向本厂负责人反映。

　　三、考勤

　　 1、职工应按时上班，上班、下班时都需要打卡。

　　 2、不得委托别人打卡，也不得帮别人打卡。

　　四、人事异动

　　 1、新员工入职时，要与服装厂签订劳动合同，不得推脱。

　　 2、员工要离职的，要按照法律的规定，提前 30 天提出申请。

　　 3、员工有法律规定的违法行为、严重违反服装厂的规章制度的，服装厂可以解除与

员工的劳动关系。

　　五、罚则

　　 1、工作时间不允许串岗，违者每次罚款 5元。

　　 2、上班时间应该穿工作服，带安全帽，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不

整，违者每次罚款 10 元。

　　 3、酒后上班闹事和影响工作者，罚款 20 元，写。度不好或一个月累两次予检查态计

以解雇。

　　 4、车间内严禁吸烟，违者每次罚款 10 元。造成危害者，追究其、行政及刑事经济责

任。

　　 5、偷盗公物或他人财物者，按实物价值 10 倍罚款，扣发工资，予以解雇。

　　 6、严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款 5元。

　　 7、上班必须佩带工号牌，违法乱纪者每次罚款 5元，涂改、失工号牌款遗罚2元。

　　 8、严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电

器设施和变压器、控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。

违者，每次罚款 10 元。

　　 9、不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电

工接电，用后应及时按期限拆除。违者每次罚款 10 元。

　　 10、操作机器要切实做到人离关机停止使用时要及时切断电源，违者每次罚款 2元。

　　 11、中午、下午和夜班下班各车间负责人负责关好门窗，锁信车间大门，关闭总电

源。违者每次对车间主任罚款 50 元

　　六、奖励

　　 1、职工按时上班不迟到、早退、请假者，月满勤奖_________元。

　　 2、每月在本厂选出1-2 名优秀员工，奖金_________元。（在勤人内）满员选

　　 3、年终时，工作突出的，给予奖金_________元。

服装厂章管理制度篇规2

　　 1、为安全起见，生产车间、裁剪房、仓库内严禁吸烟。

　　 2、在生产车间，裁剪房内严禁吃零食(茶水除外)，违者罚款 10 元/次，管理人员 20

元/次。

　　 3、上班时间不得把小孩带进厂房，如被动物咬伤或其它危险方面出了问题，一切后

果自负，与本厂无关。

　　 4、任何员工不得在厂里做私活，一经发现罚其月工资的三倍，造成设备损坏的照价

赔偿，造成一切后果的自行承担。

　　 5、本厂每月设全勤奖 200 元，养老金补贴365 元，中餐免，全年工费资 5％的年终

奖。

　　 6、上下班不准迟到早退，10 分钟以内扣 5元，10 分钟以上至30 分钟扣20 元，半小

时以上按半天扣除。

　　 7、上班时间有急事外出必须要凭请假条(每月不能超出2次)，否则按半天或一天扣

除。

　　 8、中途期间辞职者扣除一个月的全勤奖和养老保险(辞职者需提前一个月上交申

请)。

　　 9、设立奖与补贴目的是希望大家可以遵循本厂规章制度，按时上下班，保证生产流

水，当月假一天的，扣顺畅请 100 元，假二天的，全勤扣完，假第三天的养老保请奖请险

扣一半，请假第四天的养老保险全扣完(特殊病假除外)。

　　 10、20xx 年3月1号一 20xx 年12 月31 日内请假在 3天内年终奖 5%，请假在第4天至

6天的奖4%，请假在第7天至9天的奖3%，请假在 10 天以上不支持年终奖，中途离职不

享受年终奖，次年一个月后发。

　　 11、环境卫生从我做起，请勿随地吐痰，各人需将自己的卫生保持干净，下班前将衣

物，板凳摆放整齐，以便打扫卫生。

　　 12、以质量求生存，向质量要效益，每位组员需听从组长分配，统一安排，不得自行

调配。

　　 13、组长、组检需服从厂部统一安排，质量意识强，确保产品快速上手，准时出货。

服装厂章管理制度篇规3

　　为了发挥全体员工的积极性，本着多劳多得的原则，便于更好的管理，特规定如下：

　　一、全体员工必须服从管理人员的工作安排，在工作过程中必须按管理人员的要求去

做，未按要求去做的`，必须返工，给服装厂造成损失的，须按价赔偿。

　　二、全体工必遵守工作，早上：员须时间 8：30 分上班，中午休息半小时（注：住厂

里人员）晚上加班到 22 时（注：旺季另行通知），迟到或早退者，罚款 5元。

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摘要：

服装厂规章管理制度（通用3篇）服装厂章管理制度篇规1　　为规范本服装厂的正常生产程序，确保所有产品及时按期完成交货，现制定规章制度，望全体工作人员仔细阅读，并遵照执行。　　一、行为守则　　1、全体员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不得无故旷工，有事要请假或连班者，必须经厂同意后才可请假或连班。在外面要请假者必须打电话给本厂负责人。　　2、全体员工进入车间后，要迅速进入生产岗位，不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹，不准偷懒发呆和凑热闹。　　3、进出车间一律不准带包，否则必须接受由本厂负责人检查后才可进出。　　4、生产现场要讲究文明生产行为，不准串岗串位、嬉笑打闹，不准乱走乱跑、吵架打...

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