青协招新策划书（精选3篇）
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青协招新策划书（精选 3 篇）
青协招新策划书 篇 1
一：招新目标：
为了保证我们青协义教服务队有新的血液输入，有足够高素
质的后备气力，能更有效地开展义教工作，培植和壮大义教的干
事队伍，持续服务社会，服务学院。
二：招新工作小组：
领导老师：钟小立
负责人：义教队队长黄磊晶
三：招新细则：
（一）招新对象：10 届整个新生
（二）招新请求：
1.承认青协总队章程和义教服务总队章程，自觉遵循义教的各项
规章制度。
2.思想品质好，工作积极主动，耐心仔细，责任心强，肯吃苦耐
劳。
3.有必然的自我磨炼，自我管理意识，有组织能力。
4.具有团队合作精力，能够积极主动向义教服务队靠拢。
5.有良好的写作功底。
（三）招新人数：18 人（各部门 6 人）
（四）招新情势：
1
在招新光阴内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进
行登记。初步筛选之后，进行面试，然落后行复试，合格后方可
进入义教工作。个别才干优良者可不进入复试直接进入。
（五）招新光阴及地点：9 月 11 至 13 号，饭堂门口
（六）招新负责人接洽电话
黄磊晶：
谢志杰：
四：招新流程
1.具体流程
（一）利用海报的情势奉告招新的信息。
（二）利用传单情势鼓吹招新信息，并且详细介绍义教服务队的
职责，发放招新表。
2.请求
（一）海报内容新鲜，情势多样化。
（二）鼓吹海报贴在明显地点，布置人手在饭堂门口进行前期鼓
吹。
（三）星期五晚上 8：30 在女生宿舍楼下集中，分配任务，9：00
到大一宿舍进行鼓吹，发放海报。
3.报名面试阶段
具体流程：
A.报名部分统计报名人数短信通知新生面试光阴地点
B.面试部分
（1）光阴：9 月 15 至 19 号
2
（2）面试内容：
a.简略自我介绍（不超过两分钟）。
b.应聘者回覆评委的问题（问题可以考虑新鲜，思维角度机
动，事先筹办一些惯例问题备案）
c.对应聘者某些方面能力有特别请求的部门，可以进行现场
测试。
d.面试具体问题根据各部门特性，自行布置，情势不限。
e.个部门面试人员严峻遵守光阴布置进行面试，对每个应聘
者一视同仁，公道公道，对每个参加面试的同学根据自身具体情
况进行面试，仔细、耐心。
3）审核断定人员名单：
a.各部门相干人员，根据面试效果以及招收人数等信息和请
求，初步断定各部门人选名单，并上报青协总队。
b.总队审核复查后签字批准上报名单，并进行登记汇总。
c.颁布录取名单，并短信通知录取者，发放工作证。
4）运动预算：略。
青协招新策划书 篇 2
一、活动目的
本着加深我财会部同学奉献友爱意识，提高同学志愿者精神
的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志
愿者活动平台，为此我们将开展财会部青年志愿者协会招新工作
（工作），希望在11级、12 级中招纳优秀人员，为青年志愿者协
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青协招新策划书（精选3篇）青协招新策划书篇1一：招新目标：为了保证我们青协义教服务队有新的血液输入，有足够高素质的后备气力，能更有效地开展义教工作，培植和壮大义教的干事队伍，持续服务社会，服务学院。二：招新工作小组：领导老师：钟小立负责人：义教队队长黄磊晶三：招新细则：（一）招新对象：10届整个新生（二）招新请求：1.承认青协总队章程和义教服务总队章程，自觉遵循义教的各项规章制度。2.思想品质好，工作积极主动，耐心仔细，责任心强，肯吃苦耐劳。3.有必然的自我磨炼，自我管理意识，有组织能力。4.具有团队合作精力，能够积极主动向义教服务队靠拢。5.有良好的写作功底。（三）招新人数：18人（各部门6...
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作者：honghon...
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