公文命令：公司嘉奖令
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公文命令：公司嘉奖令
经公司研究决定，特拨专款对步行街试业前及国庆期间物业公司全体在职员工之辛勤
付出给予奖励，具体奖励标准如下：
以一名正式普通级别员工为发放基数，每人奖励 200 元，再按照各人任职级别、入职
时间，公司特殊时期出勤率分别乘以相关系数予以奖励。
1.级别
部门正职 基数×250%
部门副职 基数×200%
领班级 基数×150%
普通正式员工 基数×100%
2.入职时间
正式员工(已过试用期) 基数×职级系数×特殊时期出勤率×100%
试用期员工(10 月1日前) 基数×职级系数×80%×特殊时期出勤率×100%
10 月1 日后入 不 放职 发
9月20 日～10 月1 日入 基数职×职级系数×40%
3.特殊时期出勤率
9月20 日～10 月7 日全勤 基数×职级系数×100%
未全勤 基数×职级系数×60%
通过上述奖励，希各员工齐心协力，再接再励，为营造美好步行街多作贡献!
东莞市物业服务有限公司
总经办
二〇〇三年十月二十二日
摘要：
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公文命令：公司嘉奖令 经公司研究决定，特拨专款对步行街试业前及国庆期间物业公司全体在职员工之辛勤付出给予奖励，具体奖励标准如下： 以一名正式普通级别员工为发放基数，每人奖励200元，再按照各人任职级别、入职时间，公司特殊时期出勤率分别乘以相关系数予以奖励。 1.级别 部门正职基数×250% 部门副职基数×200% 领班级基数×150% 普通正式员工基数×100% 2.入职时间 正式员工(已过试用期)基数×职级系数×特殊时期出勤率×100% 试用期员工(10月1日前)基数×职级系数×80%×特殊时期出勤率×100% 10月1 日后入不放职发 9月20日～10月1 ...
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作者：Jazy
分类：企业文化
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