20xx员工培训计划方案（精选30篇）
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20xx 员工培训计划方案（精选 30 篇）
2024 员工培训计划方案 篇 1
结合八月份，公司新晋员工岗位、数量较多，为使新员工有
效参与到公司下阶段工作，综合部将以公司制度为依据，在八月
份开展新员工入职培训。
一、培训的主体思路：
本着切合公司实际、提升员工与公司的配合默契度，使新员
工能够从容开展即将参加的工作的原则，确定此次培训的内容包
括以下几个方面：
(一)军训，时间为 3 天
其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风
和团队协作的意识。军训的考虑到目前我市奥运规定的实际情
况，军训时间及地点另行制定通知，军训期间，军事训练为主，
同时应利用这个时间开展多样化的各类活动，以丰富生活，淡化
军训的枯燥感。比如可以结合企业的实际情况开展演讲竞赛、辩
论赛、小型联欢会等，这样既能加强新员工之间的熟悉交流，也
能为企业发现一些优秀的人才。
(二)认知培训，培训时间为 2 天，并安排座谈交流。认知培
训结束后进行认知性的测验，以考核的形式开展，以强化企业的
各项基本知识在员工脑中的记忆和理解。
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认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制
度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培
训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲。认知培训主要是帮
助新员工全面而准确的认识企业、了解企业，从而尽快找准自己
的企业中的定位。
(三)职业培训，时间为 1 天
职业培训是为了使新员工完成角色转换，成为一名职业化的
工作人员。其内容主要包括：社交礼仪、人际关系、心态与情绪
控制、团队合作技能等，培训的方式是集中培训，在形式上，以
集中授课为主，职业培训结束时以团队的形式进行考核，比如或
者演讲等。
(四)技能培训，时间为 3----4 天
技能培训主要是结合新员工即将上任的工作岗位而进行的专
业技能培训，分为两种形式开展，一种是集中培训，主要以营业
人员为主，第二为分散式培训，主要以技能熟练的老员工对相应
岗位的新人进行指导为主，以实习的形式开展。
(五)迎新员工联欢会，时间为晚上 4：30----7：00
由负责人、优秀员员工及历届职工优秀节目组成，宗旨在增
进与新员工之间的感情及表示单位对他们的欢迎。
2024 员工培训计划方案 篇 2
培训目标
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通过不定期的培训，让员工们提高自身的素质、工作能力，
工作效率，每日保持饱满的工作状态，同时使员工们对自身有明
确的职业规划，工作时有努力的方向，有追求的目标，最后能实
现自我的要求。
培训原则
在培训的过程当中，需要明确的是：“为何培训”“培训什
么”“培训效果”
那么，培训应坚持以下几点原则：
（一）坚持实效性。部门员工培训计划表人力资源部届时将会及
时做好培训后的记录归档和效果的评估，并让员工填写自己感兴
趣的培训内容，为人力资源部做好下期培训内容提供考量。
（二）坚持中心内部自主培训为主，外委培训为辅。
（三）坚持培训人员、培训内容、培训时间的落实到位。届时人
力资源部将会做好通知及其培训时间。
培训的内容
培训内容由培训师进行安排。在培训的课程设置大致分如下
的几点：
（一）新员工的培训
主要是关于公司历史、发展、制度、文化、岗位职责、职业
着装、职业操守、人际沟通、财务申请、报销等方面的培训。同
时让新员工谈谈自己入职感受及培训心得。
（二）职员的培训
不同的部门培训的课程设置需要有针对性
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20xx员工培训计划方案（精选30篇）2024员工培训计划方案篇1结合八月份，公司新晋员工岗位、数量较多，为使新员工有效参与到公司下阶段工作，综合部将以公司制度为依据，在八月份开展新员工入职培训。一、培训的主体思路：本着切合公司实际、提升员工与公司的配合默契度，使新员工能够从容开展即将参加的工作的原则，确定此次培训的内容包括以下几个方面：(一)军训，时间为3天其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。军训的考虑到目前我市奥运规定的实际情况，军训时间及地点另行制定通知，军训期间，军事训练为主，同时应利用这个时间开展多样化的各类活动，以丰富生活，淡化军训的枯燥感。比如可...
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