收费员个人工作计划(精选6篇)
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收费员个人工作计划(精选 6 篇)
收费员个人工作计划 篇 1
新的一年又是一个新的开始,在新的一年中,我们班也将继
续努力,协调好监控和车道的沟通,以积极的态度和饱满的精神
投入到新的一年的工作当中,克服困难,再接再励,把各项工作
推上一个崭新的台阶。每当我想起这句歌词:“岁月像一把无情
刻刀,改变了我们模样,”但不变的是我们共同拥有的那些逝去
的青春,生命不息,奋斗不止。
今年,我们要以科学发展观为统领,明确目标,迎难而上,
从完善管理措施,精细业务操作等方面入手,详细安排部署 20xx
年各项工作,全面推进精细化管理,促进全年各项工作任务的圆
满完成。
一、围绕收费工作主题,不断加大稽征力度,多措并举,力争超
额完成通行费征收任务
二、努力提高通行质量
三、推进精细化管理,提升收费管理水平
1、维护良好的收费秩序,确保收费区域秩序井然
严格要求各班组开足开好车道,一般情况下必须开足所有核
定车道,因设备维护或打扫卫生等情况最多只允许关闭一个车
道,机动人员加强值勤工作。而且在关闭车道的同时必须完全符
合平均每个车道排队车辆不超过 5 辆,用制度来保证车道有序畅
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通。加强收费现场管理,收费区域各项标志标识要求做到每班检
查,力求摆放合理,加强对手动栏杆等设施的检查,确保设施使
用安全,不伤及车辆和人员。另外要求加强每班次车道的日常保
洁工作,对过往车辆随意丢弃物品至广场的情况,在加强对人员
的教育并及时做好保洁工作,维护收费区域整洁美观的环境。
2、坚持使用规范的文明用语,扎实推进“八颗牙”微笑服务
充分发挥山西省交通厅“文明和谐示范窗口”的示范作用,
以老带新、结对示范。始终要求收费人员能坚持“八颗牙”微笑
服务,坚持标准的礼仪手势,坚持委屈服务,认真执行收费站工
作人员言行规范,不与司乘人员发生争执,有理有节地处理好各
类征缴矛盾。结合深入开展精细化管理工作,扎实推进“八颗
牙”微笑服务,提升窗口形象活动的宣传发动,提高全员自觉投
入争创文明服务示范岗,努力营造一个文明和谐的交通环境。
3、规范岗位工作程序,夯实精细化管理的基础
规范操作和记录不仅能养成良好的工作习惯,更能显著提高
工作效率,也是树立良好窗口形象必要保证。根据工作实际,要
求各岗位人员严格按照规定进行填写,确保不漏记、不错记,使
站内各项工作开展情况井井有条有据可查。
4、加强教育培训、不断提高员工队伍素质
大力实施“素质工程”,建立健全了职工业务技能、文化知
识、网络技术、法律知识等系统的培训制度,着力抓好了复合
型、应用型人才的培养,加强新员工的培训。营造起互帮互学、
共同进步的浓厚氛围,为增强队伍整体素质打下坚实基础。
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四、党政工团齐心协力,加强精神文明建设
1、加强省级“青年文明号”的创建和申报工作,通过形式创新和
内容的充实,不断提高创建水平和成效。
2、积极组织开展篮球、乒乓球、象棋等比赛,全员配合、积极参
与,达到活跃工作气氛、丰富职工业余文化生活,提升员工团队
意识的目的。
五、加强安全管理,确保安全畅通
根据公司职业健康安全管理方针和目标,在明确班组工作任
务的基础上,按高速要求,开展日常检查、措施落实、安全改进
工作,认真实施职业健康安全管理方案,加强规范化控制,建立
健全应急组织,明确职责范围和处置措施,科学制定收费应急预
案,从实际出发,研究各类预案的可操作性,认真组织实施应急
预案的演练,提高全体员工的应急保障能力。全力配合公司实施
的收费站改扩建工程,达到安全施工,安全运营。
六、继续加强企业文化建设
一是加强对员工的思想教育,做好稳定工作。思想是工作的根
本,稳定是发展的前提。通过利用思想道德教育、法制教育和爱
岗敬业教育课,适时采取“领导与员工座谈”、“员工与员工座
谈”等座谈方式,教育广大员工树立服务意识、大局意识和责任
意识,帮助员工树立正确的人生观和价值观。并及时为员工消除
了心中疑虑,把员工的不满情绪消灭在萌芽之中,确保收费站人
员稳定工作。
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摘要:
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收费员个人工作计划(精选6篇)收费员个人工作计划篇1新的一年又是一个新的开始,在新的一年中,我们班也将继续努力,协调好监控和车道的沟通,以积极的态度和饱满的精神投入到新的一年的工作当中,克服困难,再接再励,把各项工作推上一个崭新的台阶。每当我想起这句歌词:“岁月像一把无情刻刀,改变了我们模样,”但不变的是我们共同拥有的那些逝去的青春,生命不息,奋斗不止。今年,我们要以科学发展观为统领,明确目标,迎难而上,从完善管理措施,精细业务操作等方面入手,详细安排部署20xx年各项工作,全面推进精细化管理,促进全年各项工作任务的圆满完成。一、围绕收费工作主题,不断加大稽征力度,多措并举,力争超额完成通行费...
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