2024给老员工的感谢信（实用7篇）

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2024 给老员工的感谢信（实用 7 篇）

给老员工的感谢信篇 1

各位同仁：

大家好。

XX 年，即将过去的一年，受多方面影响，旅游市场跌荡起

伏，给我们餐饮企业经营带来很大的变数。

渔人头已经依靠品牌、依靠优质服务来赢得了市场。事实证

明，我们已经有能力实现我们共同的愿望——建设一个靠人化管

理来提升优质服务、品牌的企业。这是我们所有员工共同奋斗、

进步的结果，是对我们所有员工三年来相濡以沫、不离不弃对企

业对总公司的回报。企业是我们共同的大家庭，她承载着我们太

多的憧憬、希望和幸福，我们应该珍惜和爱护她，爱护她的文化

和我们缔造的氛围，眼下，春节将近，部分员工思想去留，在

此，向全体员工们致信一封，望思量。

渔人头的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的开业至今的伙

伴;头的发展，更需要新鲜血液不断的加盟。不同的背景、不同经

历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番

事业。

我们的头好像大家庭一样，以她广博的胸怀，接纳、包容了

来自不同地区的伙伴。你们家境、品不同，年龄、爱好不同，文

化程度、社会历练、从业经验各异，在企业中都却扮演着不同的

角色，有做卫生的大姨、有对客服务的小妹们、有摘菜、杀鱼、

打荷的弟兄们，你们都是企业的骄傲，都是企业的主人公。

企业大家庭又是一个学校，一座熔炉。我们通过宣传、培

训、考核，通过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成

长。同时，企业提供给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正

的评价。我作为店经理，加入这个团队较晚，但我欣喜地看到，

在我们企业不断发展过程中，已经培养和造就了大批人才，如 d

区部长刘玉华、预订部部长马立伟等各区域的优秀员工，他们在

企业的各个岗位都发挥着重要的作用。这里更没有职位高低之

别。

总经理下到部长都将和员工们并肩作战，目标就是共同的服

务好来用餐的客人，因他们是我们的衣食父母。企业更不会忘记

这些可爱的员工们，是他们靠优质服务、感动式服务赢得了客人

的再次光临。点点遗憾是大家的付出并没有得到自己所满意的回

报;但是，我们要相信，只有企业发展了，我们个人才能得到发展

的空间。也许，员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作;有的

说回家过年，明年在换个工作，但是，我要奉劝的是，渔人头依

靠集团管理优势，在人力资源管理上、在企业以人为本的管理理

念上，福利、政策、工资、待遇都将是同行业中最好的。各项劳

动法规企业是如数执行落实，如每年享有带薪年休假和法定节假

日补助等。

企业衷心期望全体同仁能与头共成长，共进步，期待全体同

仁的家属对我们企业继续予以大力支持，正是您们在后面的默默

支持，使我们的员工无后顾之忧，努力工作、勇往直前!愿每一员

工在企业快乐工作中建功立业，与企业一道走向成功。胜利的荣

耀属于我们企业，也属于企业的全体同仁。

此致

敬礼

x年x 月

给老员工的感谢信篇 2

亲爱的：

今天，已经 10岁了!每一步成长，都凝聚着你的智慧、才

能、辛勤与汗水。你是成长过程中的耕耘者，你用青春和激情书

写着历史，你以坚定的信念、敬业的品质伴随着走过一段难忘的

岁月。

是一个大家庭，曾经的你在这个家庭中成长，有欢笑、有泪

水、有成功、有挫折，都记录在我成长的历程中。如今的，已经

从一个小公司成长为江苏省知名的人力资源机构，“千人栽树、

后人乘凉”，今天员工，在收获的的累累硕果中继续前往，我们

不会忘记你曾经对付出。在**10岁生日这天，我们真诚的向你表

示感谢，感谢你曾经对选择和信任，感谢你对一如既往的关注和

支持!

在众人的支持和关心下，一定会乘风破浪，勇往直前，在

此，还期待你的继续关注，同时也欢迎你，常回家看看!

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2024给老员工的感谢信（实用7篇）给老员工的感谢信篇1各位同仁：大家好。XX年，即将过去的一年，受多方面影响，旅游市场跌荡起伏，给我们餐饮企业经营带来很大的变数。渔人头已经依靠品牌、依靠优质服务来赢得了市场。事实证明，我们已经有能力实现我们共同的愿望——建设一个靠人化管理来提升优质服务、品牌的企业。这是我们所有员工共同奋斗、进步的结果，是对我们所有员工三年来相濡以沫、不离不弃对企业对总公司的回报。企业是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该珍惜和爱护她，爱护她的文化和我们缔造的氛围，眼下，春节将近，部分员工思想去留，在此，向全体员工们致信一封，望思量。渔人头的创立，离...

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