2024年职业调研报告（通用7篇）

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2024 年职业调研报告（通用 7 篇）

2024 年职业调研报告篇 1

这些年来，我市重视对职业技能人才的培养，促进了职业技

能人才队伍的壮大。全市各行业中高级技能人才占有量最多的是

冶金制造业、建筑业、交通运输业等。调查显示，全市职业技能

人才供需相对平衡，没有出现沿海一些新兴工业城市的“技工

荒”现象。但是，通过对全市职业技能人才基本状况的分析发

现，我市职业技能人才开发工作仍存在一些问题：

一是职业教育发展相对滞后于经济发展。

我市的职业教育体系是在计划经济时期形成的，到 1995 年

时，技工学校发展到 31 所，在校生 14770 人。随着经济结构调整

和劳动用工制度改革的深入，技工学校招生和分配都陷入了困

境，20__年全市技工学校减少到 23 所，在校生不足 5000 人。后

经几次技工学校的调整重组，加上民办职业培训机构的迅速兴

起，使职业教育有了一定程度的恢复和发展，但是职业教育培训

经费投入不足，办学条件较差，师资队伍不强；初等级培训多，

中高等级培训少；招生与就业的困难仍然存在；职业教育内容与

市场需求脱节；民办职业教育集中于服务业且培训层次低。这些

问题制约了我市职业技能人才培训质量和数量的同步提高。

二是职业技能人才结构不够合理。

合理的职工队伍技能水平结构应为梯次结构，高级技能人才

占较大比重。沈阳市提出到 20__年，职业技能人才增加到 40 万

人，同时在技能人才中，将有 80 是一线职工，其中高技能人才将

占 20 以上。而目前，我市技术工人技能等级结构呈现“头尖肚大

型”，高级技师和技师持证人数仅占总量的 2，不仅远低于沈阳

市，也低于我国高级技能人才占总量 4 的平均值。此外，我市中

高级职业技能人才年龄结构偏大，学历结构偏低。抽样调查企业

的中高级职业技能人才显示，35 岁以下人员占 257，36 至 44 岁人

员占 484，45 岁以上人员占 259；具有大专以上学历的占 121，初

高中学历的占 879。表明我市中高级职业技能人才绝大部分是计

划经济时期培养的，后续供给存在隐性缺口。

三是中高级职业技能人才流失严重。

据对我市 271 户企业的抽样调查，20__年中高级职业技能人

才流入人数为 104 人，当年流出人数为 374 人，中高级技能人才

全年净流失 270 人，占被调查企业全年中高级技能人才缺口的

891。特别是国有企业的中高级技能人才流失较为严重，挫伤了国

有企业培养中高级技能人才的积极性。

为此建议：

一、营造__品牌的技工人才洼地。

__以工业立市，发展职业教育事业，开发职业技能人才，既

是我们的优势所在，也是建设工业强市的迫切需要。建议党委、

政府将发展职业教育和职业技能人才开发纳入全市人才开发战略

和总体规划，适应我市经济结构调整和“一个基地、三大产

业”的战略布局。应整合职业教育资源，构建政府扶持、多元办

学的职业教育体系，打造__品牌的技工学校，将技工学院建成全

省乃至全国有影响的名牌技工学校，扩大招生数量，提升教学质

量，大力培养建设工业强市急需的职业技能人才，使人才结构更

趋合理。营造洼地效应，积极引进外埠技能人才到我市安家落

户，补充我市高级职业技能人才的不足。

二、推进职业教育市场化。

职业教育与学历教育相比，有其特殊性，推进职业教育市场

化是发展职业教育的必由之路。建议各级政府根据经济发展和结

构调整的需要，出台培养中高级职业技能人才的政策，特别是应

针对期间我市中高级职业技能人才缺口制定专项规划，指导和帮

助各类职工技校与企业落实好中高级职业技能人才培养的规划目

标。坚持以市场为导向，办好各类技工院校，按照市场需求，积

极引进、培训师资队伍，扩大师资力量，提升办学水平。按照市

场需求设置专业，制定教学计划，实现人才培训与使用的有效对

接、招生与就业的良性循环。探索技校与企业联合办学模式，按

企业订单有偿培训职业技能人才。

三、加大对职业技能人才培养的服务和扶植力度。

建议政府重视对职业技能人才培养的`资金投入，建立政府、

受教育者、用人单位共同承担，多渠道增加经费投入的新机制。

政府应重点加大师资队伍的培训力度，提高师资素质。建立健全

中高级职业技能人才选拔、引进和使用的激励机制，鼓励支持企

业实行工人技能要素参与分配，对在生产中起重要作用的中高级

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摘要：

2024年职业调研报告（通用7篇）2024年职业调研报告篇1这些年来，我市重视对职业技能人才的培养，促进了职业技能人才队伍的壮大。全市各行业中高级技能人才占有量最多的是冶金制造业、建筑业、交通运输业等。调查显示，全市职业技能人才供需相对平衡，没有出现沿海一些新兴工业城市的“技工荒”现象。但是，通过对全市职业技能人才基本状况的分析发现，我市职业技能人才开发工作仍存在一些问题：一是职业教育发展相对滞后于经济发展。我市的职业教育体系是在计划经济时期形成的，到1995年时，技工学校发展到31所，在校生14770人。随着经济结构调整和劳动用工制度改革的深入，技工学校招生和分配都陷入了困境，20__年全市...

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