幼儿园后勤保障工作计划（精选5篇）
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幼儿园后勤保障工作计划（精选 5 篇）
幼儿园后勤保障工作计划 篇 1
情况分析：
我园现有保健教师 2 名，一名为正式在编一级教师，另一名
为外聘教师。保育员 11 名，其中有一名是正式编制人员，其余 10
名为外聘人员，其中具有初级证书的保育员有 7 名占保育员队伍
70%;无证书的保育员有 3 名占保育员队伍 27%。营养员有 5 名其中
有 2 名有初级证书其余 3 名没有证书。财务人员 1 名。
我园三员操作基本符合日常工作要求，能根据我园制定的各
项卫生保健制度，严格执行。但离科学管理，高质量服务的工作
标准尚有差距。开学至今外聘职工人员调动情况较大,虽然进幼儿
园后，进行了一系列的培训指导，能根据卫生保健制度的要求开
展工作，但是对一些基本理论了解不够.还未完全掌握规范操作的
要求，对如何配合教育教学不能深刻领会，保育观念不强，这些
不足之处都有待于提高。
工作目标：
以工作手册为指导标准，落实一日活动各个环节的日常指
导、检查与评比，注重反馈，提高管理效率。提高后勤人员的主
动服务意识，通过学习新课程的理念，规范工作要求，提高工作
质量。
具体工作要求与措施：
1
营养员工作：
1.以“营养员工作手册”为指导营养员操作规范，对各种餐具进
行严格的消毒管理，根据卫生监督所的要求，做好食品卫生台
帐、验收记录以及消毒登记。
2.强化幼儿园食品卫生、饮食卫生、防传染病和安全、消防工作
制度，强化后勤组长分层管理职责，杜绝事故隐患，确保师生健
康、安全。
保育员工作：
1.修订外聘人员工作考核制度，进一步落实后勤工作岗位责任
制。
2.重视规范“三员”工作检查与反馈、通过开展定期经验交流，
理论学习、岗位培训，示范操作、规范提高后勤工作质量。两园
进行保育环境观摩互查，看别人长处，找自己不足，提升服务质
量。
3.强化保育员日常操作规范检查，提高幼儿园环境卫生质量，提
倡主动热情服务和相互协作，对保育员实施月考核奖励，提高工
作质量。
保健工作：
1.严格控制各种传染病的发生和预防，认真执行晨检制度，不流
于形式，做好晨检及全日观察记录，发现异常及时处理，并做好
记录。
2.加强环境卫生和伙食质量的.管理，落实各项保健制度，加强对
营养员、保育员各部门工作的指导。加强组织业务学习，落实好
2
工作职责。定时检查、监督，为幼儿创设卫生整洁无害的生活环
境。
3.继续做好营养不良、肥胖、贫血幼儿的矫治工作。
4.保健教师提高相应的家长工作指导质量和对教师日常保育工作
的检查指导，进一步提升保教水平。
财会人员工作：
1.财会和资产管理：严格执行相关法律法规，规范行业收费，增
强主动服务意识。进一步加强资产管理，落实责任制。
2.改善两园环境，规划南园消毒间和园绿化局修方案。进一步倡
导、发扬主人翁态度，引导教工节约使用经费和能源，创建节约
型学校。
安全工作：
1.根据季节变换特点做好各类传染病的预防宣传工作，确保幼儿
的健康成长。继续在教职工和家长中开展幼儿应急救治方法的培
训工作。
2.重视幼儿户外活动指导和监护，保障幼儿户外活动时间，继续
实行教师、保健教师在幼儿户外活动中的职责。
3.坚持把安全工作放在首位，进行园舍、设备设施常规使用管
理，提高使用效率。规范各项安全检查，每周五为安全检查日，
做到责任到人，确保幼儿的人身安全。
4.增强门卫安全护园和主动维修整理园内设施的责任意识，确保
师生安全、校园安全。
每月工作具体安排：
3
摘要：
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幼儿园后勤保障工作计划（精选5篇）幼儿园后勤保障工作计划篇1情况分析：我园现有保健教师2名，一名为正式在编一级教师，另一名为外聘教师。保育员11名，其中有一名是正式编制人员，其余10名为外聘人员，其中具有初级证书的保育员有7名占保育员队伍70%;无证书的保育员有3名占保育员队伍27%。营养员有5名其中有2名有初级证书其余3名没有证书。财务人员1名。我园三员操作基本符合日常工作要求，能根据我园制定的各项卫生保健制度，严格执行。但离科学管理，高质量服务的工作标准尚有差距。开学至今外聘职工人员调动情况较大,虽然进幼儿园后，进行了一系列的培训指导，能根据卫生保健制度的要求开展工作，但是对一些基本理论了...
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作者：文海小编2
分类：实用范文
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时间：2025-01-18
